百货商场员工发言稿(推荐15篇)6-6-59

0 2024-10-13 11:54 来源:www.xuanchuanyuan.com 手机版
"巫马泰华"通过精心收集,向本站投稿了15篇百货商场员工发言稿,下面小编给大家整理后的百货商场员工发言稿,欢迎阅读!

篇1:百货商场员工劳动合同

百货商场员工劳动合同范本

甲方:

法定代表人:

乙方:

甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上,签订本合同,共同认真履行。

一、甲方聘用乙方为**员工。合同期自200*年元月1日至200*年12月31日,合同期满即行终止。

二、员工姓名、岗位、工资见花名表。

三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育,合格后上岗。

四、乙方要努力学习,积极工作,提高技术,遵守甲方劳动纪律,爱护设施、设备、用具等,保质保量按时完成工作任务。

五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件,及劳动保护用品。

六、甲方执行提供零售业工作时间,加班时间及其待遇按国家规定执行。

七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后,甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册),次月10日支付上月工资。

八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。

九、乙方因工负伤或因工死亡,按国家和省市法规办理。

十、乙方患病或非因工负伤医疗期为15天。

十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法,依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。

十二、甲乙双方的其中一方发生违约,要承担相应的违约责任,给对方造成经济损失的,视损失程度和责任予以经济赔偿。

十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。

十四、因履行本合同发生劳动争议,经双方协商不能解决时,双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十五、本合同一式四份,甲乙双方各执一份,劳动行政部门的仲裁机构留存两份。

甲方(盖章) 鉴证单位(公章)

法定代表人(签章)

乙方(签章) 鉴证人员:

订立时间: 鉴证时间:

签劳动合同的注意事项:

1、劳动合同的内容要全。

劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。

2、要签书面合同。并且要求保留一份合同。

现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。

3、试用期内也要签合同。

这一点往往被劳动者所勿略,有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说,省事儿又省钱,可以不对劳动者负任何责任。 在签订劳动合同时,要多听、多想、多看(参看别人的合同),避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。

4、一边倒合同不能签。

由于劳动者与用人单位相比处于相对弱势地位,所以,相当一些劳动者为了得到一份工作,在求职时面对用人单位制定出的劳动合同文本,心里可能有很大的意见,但因怕得不到工作,不敢提出自己的意见。有的人委婉地提出意见,往往被用人单位拒绝后,也不敢再坚持己见,只好委曲求全地在合同上签了字,先得到这份工作再说。但是,从法律角度上看,劳动者在劳动合同上签字,是表示自己对这份合同认可,并愿意遵守和履行这份合同的行为。如果拿不出用人单位在签合同时采用了胁迫或欺诈的证据,就只能被认定为这是自己的真实意思所为,就不能说这是一份无效的劳动合同。

1.百货商场员工劳动合同范本

2.试用期员工劳动合同模板

3.员工劳动合同书模板

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5.企业员工劳动合同模板

6.员工劳动合同模板怎么写

7.正式员工劳动合同模板

8.百货超市员工劳动合同模板

9.工厂员工劳动合同

10.商场员工劳动合同

篇2:百货商场员工劳动合同

签劳动合同的注意事项:

1、劳动合同的内容要全,

劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。

2、要签书面合同.并且要求保留一份合同。

现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。

3、试用期内也要签合同。

这一点往往被劳动者所勿略,有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说,省事儿又省钱,可以不对劳动者负任何责任。 在签订劳动合同时,要多听、多想、多看(参看别人的合同),避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。

4、一边倒合同不能签。

由于劳动者与用人单位相比处于相对弱势地位,所以,相当一些劳动者为了得到一份工作,在求职时面对用人单位制定出的劳动合同文本,心里可能有很大的意见,但因怕得不到工作,不敢提出自己的意见。有的人委婉地提出意见,往往被用人单位拒绝后,也不敢再坚持己见,只好委曲求全地在合同上签了字,先得到这份工作再说。但是,从法律角度上看,劳动者在劳动合同上签字,是表示自己对这份合同认可,并愿意遵守和履行这份合同的行为。如果拿不出用人单位在签合同时采用了胁迫或欺诈的证据,就只能被认定为这是自己的真实意思所为,就不能说这是一份无效的劳动合同。

篇3:员工发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:

晚上好!

今天,我作为房产员工代表发言,感到非常荣幸。我十分感谢各位领导的厚爱,感谢各位同事对我的信任与支持!

俗话说:有工作就有挑战,有挑战才有超越!我们依然记得,从报到的第一天起,公司的领导和顾问及时为我们新员工进行了入职培训、指导,使我们了解了旗滨经营管理理念,也使我们懂得提高员工的综合素质,既是集团领导寄于的厚望,也是每位员工应具备的素质。从此,我们进入新的角色,适应新

的岗位,逐渐融入这个群体,沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风,体验着诚实谦逊的处事之道,感受着“不经风雨,怎见彩虹”的豪迈激情。通过旗滨这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。在这个过程中,我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来,开始以主人翁的心态,定位自己的目标,挖掘个人的潜力。作为旗滨一员的我们,对自己的未来充满信心!我们会继续努力学习专业知识,提高个人综合素质,同时,也期待发挥自己的专业特长和个人价值,为公司的发展和个人境界的提升而不懈努力!

一年来的所见所闻所获,让我们的心得以沉静,也让我们的心灵变得明净。我们在工作中学习,在学习中反思,在反思中总结,在总结中提升。我认为,作为一名旗滨员工应该做到:

一、踏实做事。优秀员工发言稿作为企业的员工,首先学好企业工作流程,做好本职工作。在日常工作实践中只有

“责任在心,品质在行”的理念,才能保证工程质量。在今后的日子里,只有不断提高自己的综合素质,才能充分地把自身原有的理论知识与现场实际结合起来。要学会分解工作任务,确定责任主体,明确工作要求,密切配合协调,以求真务实的作风,精益求精的态度,做好各项工作。

二、学习进取。优秀员工发言稿目前,我们所面临的是知识日益更新的时代,仅仅靠现有的知识,不能解决新出现的问题。我们不仅要向书本学,更重要的是,要在工作实践中不断总结经验,采用直接和间接的方式,掌握各种本领,争做企业精英,为各级领导献计献策。在工作中,要注重三个结合:所学知识和工作实际相结合;坚持继承传统和开拓创新相结合;岗位竞争和团队协作相结合。

虽然工作有困难也有艰苦,但它却能段练我们的意志和耐力。只要我们同心同德、全力以赴,以主人翁的心态来认真做好该做的每一件工作,以迎接明天挑战的心态来努力学好该学的知识,我坚信,我们旗滨房产一定能够劈风破浪顺利到达理想的彼岸!

最后,我祝愿在座的所有领导、同事新年快乐,工作顺利,身体健康,合家幸福!

篇4:员工发言稿

各位领导、各位新同事:

大家上午好!十分荣幸可以在这里和大家交流。我是来自一分公司的彭鹏,目前在世博会园区道路及市政配套设施工程浦东1标项目部担任技术负责人。

XX年我和大家一样刚刚参加工作,由于工地一线各方面还是比较辛苦的,所以理想和现实之间存在着一定的落差,我想在坐的各位也肯定有不少人会有此感觉。如何去消除这个落差,从迷茫中跳出来。我觉得一定要有人生目标,这目标有长远的,也有短期的。长可以到XX年、,比如20年后我要做到上海市长、市委书记或者成为亿万富翁,短的目标则是长目标的分解,为了做到上海市长,5年之内我要完成哪些积累,1年之内我要达成哪些理想,甚至这个季度、这个月我要做哪些事情,通过哪些考试并拿到证书,要掌握哪方面的知识,这些都要一一筹划,从而就可以起到事半功倍的效果。

上面这些就是第一点,结合自身情况建立目标并分解目标,不一定要远大,并不是每个人都一定要坚定要做到,但是一定要能使自己摆脱现阶段的迷茫。用美好的未来刺激自己去努力奋斗,并且将目标落到实处,这就是下面我要说的如何做好每一项工作:

首先,树立起事业心和责任心。很多人工作马虎、浮躁、不仔细,其实这都是表面现象,只要有责任心,这些问题都可以得到有效的解决。责任心一定程度上是逼出来的,比如我从外地来到上海,我要好好发展,努力奋斗,才能赚钱、买房子、娶老婆、养孩子;如果我工作没有责任心,整天出错,我就很难得到公司和社会的认可,也就丧失了在这个社会生活最起码是很好地生活下去的基本条件。所以我们每一个人,无论家境怎么样,都应该考虑自己是要做社会的栋梁还是要庸碌一生,做社会的累赘。

如果想树立起事业心和责任心,我想送大家一句话:把职业当成自己的事业。如何理解这句话,打个比方,我娶了超级美女当老婆却又每天不理不睬不回家,背地里做贼一样地偷偷去勾搭芙蓉姐姐当情人,求她给我生个孩子。其实我们很多人都正处于这种状态中,手头那么伟大的市政建设事业不去全力投入,那么好的一份市政二公司的工作不去做,却把业余炒股票当成自己的事业,把业余网上开店当成自己的事业,连我自己以前有段时间把写文章投稿赚稿费当成自己的事业,想借此来发大财、赚大钱,实在是丢了西瓜拣了芝麻。

所以我认为:其实最容易成为自己的事业的就是手头的工作,可以有业余理财投资的方法,但不应该本末到职。对于我们来说,目前就是应该把主要精力集中投入市政建设中,为公司的发展也为自己的未来拼搏奋斗。

其次,要深入一线,无论今后的发展方向是技术、施工还是经营,都必须要具备基层实践的经验,这是一切的根本。再高的大厦,也是一块块砖,一方方混凝土组合而成的。有的同志可能会觉得自己是大学生,自己高人一等,甚至我自己也曾经有过这样的想法,认为每天坐在办公室里看看图纸,吹吹牛就可以把工程做好了。其实这样是大错特错了,我诚恳地建议大家:经常和施工现场的班组长甚至一线工人聊聊天,谈谈他们在施工中的经验和体会,到施工现场跟工人师傅学学扎钢筋,砌砖头,自己亲自动手操作一下,绝对可以教你一些书本上学不到的东西,而这些东西都是对今后的工作大有益处的。

篇5:员工发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

作为四维公司准备分厂员工代表,我能站在这里发言,我感到无比的荣幸和骄傲。在此,我十分感谢各位领导的厚爱,感谢各位同事对我的信任与支持! 俗话说:有工作就有挑战,有挑战才有超越!我依然记得,从入职的第一天起,公司的领导和同事便立即为我们新员工进行了入职培训和指导,使我们了解了公司的经营管理理念,也使我们懂得提高员工的综合素质既是集团领导寄于的厚望,也是每位员工应自觉具备的素质。从此,我们进入新的角色,适应新的岗位,通过四维公司这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。 四维公司是一个了不起的公司,最初只有几十人,年产值不足千万,在短短不足十年的时间发展成三千多人,年产值二十多亿的大公司,而且通过香港上市逐步成为国际性的大公司。四维公司之所以如此突飞猛进的发展,是因为四维公司时刻发生着神奇的奇迹,创造了常人无法理解和想象的业绩。神华集团在世界500强企业中排名第356名,中国企业排名39名,是煤炭生产企业的老大,素来神华集团对支架的质量都要求的十分苛刻。今年年初,我们初次生产了神华支架,那批支架是垛式支架,不是真正用来采煤的支架,那次生产是公司领导给我们争取了一次练兵的机会。夏热三伏、冬冷三九,现在已经是冬天最冷的时间段了。现在我们连续中标了三套神华液压支架,使我们在最严寒的时候真正开始同国内同行业所谓的老大、老二,乃至国际发达国际的液压支架生产企业开始了比拼。

作为四维人,我感到无比的骄傲。在这个蒸蒸日上的企业中,到处充满了激情和挑战,到处是我们展示才华和勇气的舞台。神华支架的生产,今天公司又一次给了我们创造奇迹的机会。

作为奋斗在一线的四维人,肩负着公司使命和荣耀,我将更加严格要求自己,不畏严寒,一丝不苟地把公司每一件产品都做好,坚决杜绝出现次品,争取及时把最好的产品送给客户,再次为公司创造一次奇迹。

千古兴业,关键在人。我要高标准严要求自己,继续努力学习专业知识,提高个人综合素质,保持强烈的事业心和忘我的敬业精神,保持奋发有为的精神状态,勇于实践、敢于创新,为公司的发展和个人境界的提升而不懈奋斗,做一个有作为的四维人。

祝郑州四维机电事业蒸蒸日上,不断做大做强,铸造更伟岸的辉煌。

篇6:关于员工发言稿

大家晚上好!我是XXX部的XXX,很高兴今天作为员工代表站在这里发言,此时此刻,我们大家欢聚一堂。每个人都希望自己能在一个像“家”一样的团队里工作、生活。在我们中,有很多同事默默无闻的坚守在各自的岗位上,虽然没有轰轰烈烈的壮举,没有声名显赫的地位,他们同样享受着福威智这个大家庭带来的快乐和幸福,过得充实、因为幸福不仅仅只与物质有关!润物细无声,细小见真情。一张生日贺卡,一声生日祝福,集体生日庆祝会形式虽然简单,但公司的关怀却让我们每位员工都真切感受到了“家”的温暖与和谐。

生日就像人生旅途中的一个坐标、记录着人生轨迹在这些特别的日子有着最真诚的祝福…生命如此宝贵需要感恩、需要审视自己以前的成长。

在这特别的日子我要特别感谢福威智给我们这样一个温馨的生日会,彼此相逢就是一种缘分、我们大家共同的努力照亮着公司未来的旅程,此刻让我们一起祝愿福威智越走越好,此情此景,烛光摇曳,欢声笑语,我不想占用大家的美好时光,最想说的只有:谢谢!……谢谢所有到来的同事们,特别感谢丘总以及各级领导给我们倍加关爱、创造这样的一个温馨环境,在此谢谢大家!

篇7:关于员工发言稿

大家下午好!

首先,我感到非常荣幸能来到三期仓库这个大家庭,认识了在座的各位同事。

掐指一算,我到仓库工作也有四个月的时间了,对物料、对保管员的工作、对这个工作的环境也差不多都熟悉了。在这里,我对仓管员这份工作有自己的一点感想,和大家分享一下。

以前一直觉得仓管员工作比较简单,现在做了之后才发现,其实没有想象中那么容易,反而是一件非常需要耐心、细心和责任的工作。我一直都记得这样一句话,就是“在其位谋其政,任其职尽其责。”

既然选择了这份工作,就要尽自己的一份责任把工作做好。我个人认为,虽然自己的工作没有做的那么完美,但总体来说还是比较负责的,平时发料、做账、整理货架都尽力做到认真、仔细、不出差错,再比如说盘点:大件物料,我这边是电瓶、充电机和电线,每个星期盘点两次,我跟方恒基本上做到了,其他物料,一个月盘点一次。

像我们,基本上在平时发物料的时候会留意一下库存,审单子的时候大概看一下。但是确实没有做到全部盘点。

就拿上个月的月底盘点来说吧,我觉得自己存在侥幸心理,觉得财务不会过来盘点电瓶和充电机的,所以就把一些电器的货架盘点了一下,结果恰恰撞到枪口上了。对这次事件,虽然领导那天善意得提醒了我们,也没有非常严厉得批评,但我觉得我有必要在这里作一下深刻的反思,到了月底,不管有多忙,一定要做好盘点的工作,做到账、卡、物一致,一个保管员,如果连这么基本。

篇8:员工发言稿

各位领导、同事:

直到今天,我仍然清晰的记得我初到公司时的懵懵懂懂,三年来我和公司风雨同舟一路走来。我刚到公司的时候,公司也是成立不久,一切都是崭新的,三年来我亲眼目睹着公司一步步走向规范,一次次实现既定目标,作为和公司同呼吸共命运的员工,心里也有莫大的欣慰。我所在的部门,公司财务部,是一个正能量迸发的部门,在这里,我看到的是大家遇到问题迎难而上的魄力,我看到的是问题迎刃而解时大家的欣喜;在这里我感受的是一个有着很强向心力的团队,只有在团队中,我们面对困难才不会恐惧,才会激发昂扬的斗志,感谢同事们,让我学会了坚强。

财务工作是不断循环往复的,每一个业务都有固定的模式,却又是崭新的存在。但是财务人员却不能因为循环的枯燥而有丝毫的粗心大意,任何的细小的错误,在财务上都是不被允许的。也希望大家支持财务工作,理解财务工作。财务工作有着很大的提升空间。财务可以是安逸的摇篮,因为大多数我们工作中遇到的问题的类型基本确定,财务也可以是发挥更大价值的岗位,为了不断提高自我,充实自我,我们唯有不断学习,日精日进。

再度回首,三年时间弹指一瞬,有喜悦也有泪水,可是不知为什么,回忆起来,那些泪水也带着幸福的味道,可能是因为家的感觉吧。期待着和大家一块走过未来的旅程。

谢谢大家。

篇9:年度员工发言稿

年度员工发言稿两篇

年度员工发言稿(1)

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我是财务部的一名普通员工,很荣幸能够代表优秀员工在这里发言。

首先,借此机会,向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们,致以最衷心的感谢!今天我能站在这里,与领导的栽培、同事的帮助是分不开的。虽然刚来金海湾的时候,对酒店采购这个行业还不是很熟悉,但是,上级的关心和同事的帮助让我进步很大,使我逐渐成长成为一名合格的采购员。没有金海湾大酒店为我提供的这个舞台,就没有今天的我。

今天,能够站在这里发言,我既感到幸运,又感到压力。感到幸运,是因为我的工作表现还不算特别出色,但仍然得到了大家的认同和支持,因此,我想,我是幸运的;感到压力,是因为今天的成绩将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、创造更好成绩的目标,所以,对于未来的路我感受到了压力。但是,未走过的路,总是令人充满希望的`,因此,我期待着“未来”。

回顾辛勤而又充满快乐的XX年,我心潮澎湃!在酒店领导正确的指挥下,以及我们全体员工的共同努力下,我们经历了酒店初期的筹建、开业到星评工作,我们克服了重重困难,在各方面取得了令人欣喜的成绩。

自我XX年11月入职以来,已有一年多的工作时间。在这一年当中,我始终严格要求自己:工作上兢兢业业、勤勤恳恳,认真对待并积极完成上级领导交给我的每一项工作。生活中为人友善,团结同事,互相帮助。采购部是酒店重要的后勤保障部门之一,肩负着整个酒店物资供应的重任。明确了这份工作的重要性之后,我努力奋进,积极配合我的直接上级——张经理和其他同事做好酒店物资的采购工作。当工作和我个人的事情发生冲突时,我总是将酒店的利益放在第一位,由于采购工作的特殊性,平时除了可计划的工作外,还有临时的、突发性的工作。因此,难免需要加班加点,有时节假日还需要返回酒店工作。面对这一切,我没有任何怨言,而是满怀热情的去完成上级交予我的任务。

XX年是我们值得珍惜的一年,我们在各自的工作岗位上付出了辛勤的汗水和智慧。我们在辛勤的劳作中得到了收获,我们在收获中得到了喜悦,我们在喜悦中感受了企业的温暖,我们在温暖中充满希望。

XX年又是一个新希望的开始,我们一定会尽我们的所能,努力工作,开拓进取,在自己的工作岗位上时刻牢记我们是金海湾人,为金海湾大酒店明日的腾飞贡献自己的绵薄之力。

“责任、敬业、忠诚”,这是我一直以来做人、做事的准则,我对自己新的一年的工作展望是:在去年已取得的良好成绩的基础上,力争再创辉煌,以逐步实现“不断提升自我,创造更好成绩”的目标;同时,希望在实现这个目标的过程中,能够继续得到各部门同事的大力支持。

在新春佳节来临之际,我们共同祝愿金海湾大酒店繁荣昌盛,全体员工合家幸福,身体健康,万事如意。

谢谢大家!

年度员工发言稿(2):

尊敬的王总、尊敬的各位领导、亲爱的各位同事:

大家上午好! 今天我代表XX年度公司新员工在这里发言,首先我很激动.也很荣幸此刻有机会能够站在这里给大家汇报我半年来的工作,在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定,感谢各位领导的栽培和厚爱,感谢各位同事对我工作的支持和帮助!

在半年的实验室管理工作中,我们实验室管理人员认真学习业务知识,积极的提高个人能力,不断的完善自我,无论在思想上还是业务素质上,都得到了相应的提高。“协调实验室课程安排、保证大学实验课程顺利进行”是我们实验室管理工作的重要职责之一。参与办学也是公司的新的发展理念之一。所以,我作为公司的青年员工,更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。

在部门领导和老员工的亲切关怀和照顾下,我们开始从刚刚毕业的学生慢慢的熟悉业务知识,逐渐融入这个群体,沐浴着勤勉细致的工作作风,感染着诚实谦逊的为人处事之道,感受着“底蕴厚实而又朝气蓬勃”的独特企业文化。在这个过程中,我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来,开始以主人翁的心态积极思考我们的优势和不足,关心我们的内部改革、体制创新,了解我们的营销理念和市场竞争力,并开始认真思考如何在我们发展的整体态势下,定位自己的目标,发掘个人的潜力。

回首瞻望,我们一直在不断地努力和锐意创新,皆是为了一个永远不变的追求和承诺:“选择拓普网络,选择至高品质”。在几年的发展历程中,我们已与政府、学校、电力、电信、金融、保险和制造等重点行业用户结成长期的战略合作伙伴关系。

发展同时也意味着机遇和挑战。XX年,公司实现了跨越式发展,北京公司成立,大学城顺利入驻,一个个新的起点,新的征程。但XX年,一切的成绩和荣誉都已成过去,XX年只是一个逗号。在XX这崭新的一年里我们必定克尽职守,为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色,我们一定再接再励,奋发向上,不辜负公司及大家对我的信任.“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。”只要我们立足专业优势,加强合作,创新理念,整合资源,打造精品,引领主流,形成人才和公司优势,就一定能开拓出一个更为广阔的空间!作为新员工,我们对自己的未来充满信心!我们会继续努力学习专业知识,提高业务素质,同时,也期待发挥自己的专业特长和个人价值,为我们公司的发展和个人境界的提升而不懈奋斗!

我们有理由相信XX年拓普网络在王总领导下又将是辉煌的一年。

最后衷心地祝愿大家在XX新的一年里工作顺利、身体安康、阖家欢乐、万事如意!

谢谢大家!

篇10:员工发言稿

尊敬的领导,各位亲爱的同事:

工作是平凡的工作,但是能二十几年如一日的把工作做好的人绝对不是平凡的人。

xxx仓库保管员俞文红就是这样一位不平凡的特产女员工。 1988年,俞xx来到了xx仓库从事仓库保管员工作,这样一做就是二十一年。

也许有人会说仓库的工作比较轻松和简单,没什么技术含量,那是因为你不了解仓库的具体工作内容。是的,仓库的工作相对来说比较简单,但是却更需要热心、细心、责任心和耐得住寂寞。

无论寒冬还是酷暑,仓库保管员都需要露天作业,完成集团公司交办的货物收发工作和货物保管工作,要求做到数字准确,货物完好无损。在做好货物收发和保管工作的同时,还需要做好仓库的消防安全工作、卫生清理工作和承租户管理工作。

做保管员最辛苦的事情就是值班,一年四季无论风吹雨打还是过年过节都需要轮流值班。比如春节,大家都团聚一堂享受天伦之乐的时候,而他们却正冒着严寒和风雪在仓库里巡逻。

俞文红做的就是这些事情,而且除了这些工作外,俞文红还承担起仓库的出纳和会计工作,二十一年来从来没有出现什么差错。记得是中期,为了xxx仓库整体整修工程的顺利推进,xxx仓库全体员工开展了一次整修工程之前的卫生大清理工作。

大家都顶着太阳扫路面、通臭水沟、除草、清扫厕所。也许大家不以为然认为不就是打扫下卫生,有什么了不起的。

可是我们要知道xxx仓库20多年没修整过,的陈年垃圾,那腐烂的臭味真的是让人无法忍受。那天俞文红正好生病,本来大家都劝她在办公室内休息,可是她坚决不同意,坚持和大家一起清理垃圾。

最后通过大家的努力终于把垃圾清理干净,但是俞文红却因为劳累过度而病倒了。为了适应现代仓库管理的需要,俞xxx还在工作之余自学物流、电脑、管理方面的知识,并学以致用,为仓库的管理出谋划策,提出了许多可行性意见。

文红在工作中服务热情,对同事、租户、驾驶员的态度友善,深得大家的喜欢,大家都亲切的喊他“俞大姐”。这些事情看起来都很平凡,但是就是这二十一年的平凡工作造就了不平凡。

篇11:员工发言稿

尊敬的领导,各位亲爱的同事:

大家好,我叫xxx,三个月的时间真快,在这三个月当中在领导和同事的关心、支持下,本人尽职尽责做好各项工作。

具体总结如下:

一、熟悉样品我们样品分布在四个地方存放:

1、样品仓,入库的,从0923开始0968止,0969至09108为止,是我加入这个公司之后,研发和采购送的样入库的。

2、展厅又分展柜,和地上,展柜又分8个部分,皮具系列,包装系列,咪咕系列,商务系列,伊人系列,高尔夫系列,八角柜系列及展架所以得样品。地上就是08年入库的和08年投标项目退回的,

3、营销仓库:营销仓库主要是的样品及香港买的产品和0901至0922箱的样品。

4、花场:花场主要是年品,和一些不经常用的样品07、的样品。

二、样品仓流程从熟悉样品之后,慢慢的参与样品,从产品命名,到产品平台入库,贴图,配合各部门所需要的借样及还样,然后和小潘一起协助项目负责人的投标参与,协助创意部门完成工作。

三、做电子台帐,手工帐完成上级吩咐的任务,做好每天营销仓库的出入库帐,及时更改库存。完成苏州及温州的电脑台帐,及手工帐,及时核对库存,做到帐与物相同。

四、其他工作,协助主管日常工作,配合积分发货,做电子表格,给积分出库打箱标,根据到货情况,按照积分给的数打小标。

协助营销仓库,配合生产叫临时工,登记个人流水的明细,给临时工工时统计,发放工资,积极与配合各部门工作。工作实践中去总结成绩和经验,找出不足与教训,从而对过去的工作做出正确的结论以上所述,是我近期工作的内容,欢迎大家对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同事表示诚挚的谢意。

最后我要说的是希望公司还可以组织活动,如西点学院,让我受益匪浅,希望多多组织团队精神,我们都是最棒的。谢谢。

篇12:员工发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家下午好!阳光明媚,春暖花开,值此美好时节公司年中会议隆重召开。作为xx集团的员工代表,我能站在这个礼堂发言,我感到无比的荣幸和骄傲。在此,我十分感谢各位领导的厚爱,感谢各位同事对我的信任与支持!俗话说:

有工作就有挑战,有挑战才有超越!我依然记得,从入职的感受着“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪迈激情。在这个过程中,我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来,开始以xx人的心态,定位自己的目标,挖掘个人的潜力。作为新员工的我们,对自己的未来充满信心!我们会继续努力学习专业知识,提高个人综合素质,同时,也期待发挥自己的专业特长和个人价值,为公司的发展和个人境界的提升而不懈奋斗!千古兴业,关键在人。今后的工作中我会拾遗补缺,高标准严要求自己,保持强烈的事业心和忘我的敬业精神,保持奋发有为的精神状态,勇于实践、敢于创新,做一个有作为的xx人。祝xx事业蒸蒸日上,不断做大做强,铸造更伟岸的辉煌。 xxx部门xxx员工发言稿尊敬的各位领导、同事:

大家下午好!我叫xxx,是xxxx有限公司xx分公司的一名普通员工,今天能够有幸站在这里发表感想,我感到无比的感激。许久以来,在以xx为核心的高管层领导下,作为个一个奋战在一线的施工人员,我深切感受到xx大家庭的博大胸襟和人文情怀,并始终秉承着“以服务为先”的企业精神,以“电力工程的专业服务者”的姿态努力为客户、为行业、为经济、为社会贡献力量。良好的工作环境和宽阔包容的企业文化,让我们的心得以沉静,也让我们的心灵变得明净。我们有了更多思考的时间和空间,在实践中学习,在学习中反思,在反思中总结,在总结中提升。作为一个合格的xx人,我们要做好以下几点:

一、爱岗敬业

作为一名xx战士,首要应以公司利益为先,踏实做事,爱岗敬业,不谋私利,心有大我,不系小我,真真正正以公司为家。我们要熟悉本岗位的工作流程,做好本职工作。又因工程技术岗位工作的专业性较强,因此我们要在在日常工作实践中以“责任在心,品质在行”的理念常督促,才能确保工程质量。在今后的日子里,我们只有不断提高自己的综合素质和专业技能,才能充分的把自身原有的理论知识与现场实际结合起来。

二、谦虚做人

作为公司的员工,应该时刻注意保持谦虚谨慎、勤奋好学的优良作风。学历不等于学问,知识不等于智慧,我们要随时虚心向前辈请教,尊重前辈,善于从前辈那里学习好的工作方法和经验。

三、不断学习目前,我们所面临的是知识爆炸的时代。

所以,仅仅靠现有的知识是不能解决新出现的问题,我们不仅要向书本学,还要向前辈学,更重要的在日常生活中总结经验,采用直接和间接的方式,掌握各种本领,争做企业精英,为各级领导献计献策。在工作中,要注重三个结合:

所学知识和工作实际相结合;坚持继承传统和开拓创新相结合;岗位竞争和团队协作相结合。要学会分解工作任务,确定责任主体,明确工作要求,密切配合协调,以求真务实的作风,精益求精的态度,做好各项工作。虽然工作过程中有骄人业绩但也不免犯错,但在公司领导的宽大处理下事件已偃旗息鼓,以后我们会兢兢业业、同心同德、全力以赴,以远鹏主人翁的心态来认真做好该做的每一件微小的工作。愿尽我绵薄之力,助xx挥毫泼墨、乘风破浪,在公司发展的宏伟蓝图上绘出绚烂的一笔!

篇13:员工发言稿

大家上午好!我是休闲部的xx,今天很高兴能站在这里代表员工发言。

众所周知,是吉详年,在这个特殊的大气候下,我们洗浴行业受到了很大的影响,酒店经济收入程下滑趋势。xx的领导团队在各方面都做了努力,特别是在员工这方面,这是每个人都感受到的。领导对我们员工全面的培训和考核,不仅提高了我们的业务技能和知识水平,而且取得了不错的成效。“内部选拔,任人唯贤”给我们员工更广阔的发展空间。在薪资和福利方面也将有大幅度的提高,在同行业中处于领先水平。

领导为我们所做的这些无不为我们员工着想,视员工为家人,我们没有理由不为企业奉献自己的一份力量。随着奥运会的结束,单双号的解除,我们的客流量将恢复正常,甚至更高。我们作为“家”的一份子更应该以高度的责任心面对自己的工作,服务好我们的客人,努力学习,积累经验,提高自我,为了企业的明天,为了我们自己的未来,加油!

另外,9月末将有一次优秀员工的评选活动。优秀员工,不仅是一个称号,一纸证书,更是一份荣誉,是对我们出色工作的肯定和个人价值的体现。希望每个员工都能努力表现自己,发挥所长,相信优秀员工属于你,属于我,属于我们每个人!

最后祝xx的明天会更好。谢谢!

篇14:员工发言稿

一、在上半年里内部管理方面分别出台了“餐前检查表”“宾客意见征询书”

“小毛巾调换表”“台布登记表”新的婚宴预定单、摆台技术比武;

等项目;同时建立了以下5个制度:内部奖罚制度、小毛巾管理制度、台布管理制度、餐具管理制度、包厢备酒管理制度;

二、对外促销活动:

※1月:

①推出舟山海鲜节;

②推出现榨“玉米汁”每扎48元;

③推出时令菜肴;

④推出特惠套餐第8期;

※2月:“情人节”鲜花赠送活动推及新“鲍翅单”的出台;

※3月1日—4月1日:

①推出“江南风情美食节—天台篇”和“满就送”两项活动;

②推出特惠套餐第9期;

※5月1日:推出“五一”特价菜;

※5月29日—5月31日:

①推出“端午节”活动(特惠菜、并赠送“五芳斋”礼盒/58元);

※ 6月5日:推出特惠套餐第10期;

篇15:员工发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事:

大家好!

很荣幸以一个优秀员工的身份在这里发言。借此机会,向在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们,致以最衷心的感谢!

回想在公司的日子,我是20xx年7月进入公司的,主要担负采矿设计任务。

在工作过程中,让我接触到了许多不同的人和事,不但丰富了我的工作经验,也增强了我的办事能力,使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中,无论工作量的多与少,我都保持积极和认真的工作态度,踏踏实实地做自己的事,尽量使自己的工作任务完成的更加圆满,因为我始终坚信:认真做事能为公司做出贡献,我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细,以负责任的心态来严格要求自己。

当选为20xx年优秀员工让我们觉得很自豪与光荣,它印证了我工作的进步和成绩。同时它也是一种动力,促使我更加勤奋与努力,去更好地完成每一件事情,为公司创造更

大的效益。同时我将戒骄戒躁,再接再厉,严格要求自己,发扬团队精神,与所有同事们一起努力,以取得更大的进步。希望来年有更多优秀员工在这里向大家分享自己成功的喜悦。

在今后工作中我将围绕“突破”二字,在思想上突破,技术上突破,业务上突破,效益上突破,以“优秀”二字为起点,本着务实、勤奋、任重、不居功的牛精神,在公司领导的带领下,脚踏实地、齐心协力,为中牛公司的繁荣与壮大贡献自己的微薄之力。

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家好!我叫李聪慧,来自生产技术部。今天很荣幸作为优秀员工代表站在这里发言,首先我代表所有的优秀员工向公司的各位领导和同事们表示衷心的感谢,因为我们所取得的成绩与公司领导的悉心培养和同事们的热情帮助是分不开的。

20xx年,在公司领导的正确带领下,在所有员工的共同努力下,我公司超额完成集团下达的年产80万吨熟料的生产任务,20xx年年产熟料851251吨、年创利润2960万元。一个新公司能取得这样的成绩,这足以证明我们阿旗山水公司的领导是能带领我们创事业的领导,我们阿旗山水公司的

员工是踏实肯干、能打硬仗的员工。作为阿旗山水公司的一员,我感到无比骄傲和自豪。在公司工作的一年,我时刻都能感受到家庭般的温暖,时刻聆听着领导们的谆谆教诲,时刻接受着同事们的热心关爱,因此我能在工作中慢慢的磨练自己,不断成长。在这个大家庭里,人人都用实际行动诠释着山水文化,公司从上到下,讲实话、办实事、认真工作、爱岗敬业,也正是因为这样,才有了我们阿旗山水公司今天的成绩。

今天,公司授予我们优秀员工的荣誉称号,不仅是对我们几个人过去一年的工作表示肯定和赞赏,更是对公司全体员工的辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。此刻,我的心情除了喜悦,更多的是感激。20xx年我们公司还是新公司,而我们大部分员工,也都是刚刚踏入水泥行业,大家从最初对水泥行业的懵懂无知,成长到现在的技术骨干、能手,并获得优秀员工的荣誉称号,除了平时对自己的严格要求之外,更与领导的关怀培养和同事们的鼓励帮助密不可分。虽然我们今天取得了一点点成绩,但是在荣誉面前,我们不会沾沾自喜,而是应该把今天的成绩当做明天的动力,在以后的工作中更加严格要求自己,努力提高专业技能,提升自身综合素质,以更加积极的工作态度、以崭新的精神面貌投入到工作中,为我公司的发展献上自己的全部力量。

最后,提前祝大家新年快乐,20xx年再创佳绩。

谢谢大家。