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2024-07-18 11:54篇1：领导厂务公开会上的讲话稿
同志们：
今天，我们在这里召开全市厂务公开民主管理工作表彰暨经验交流会，回顾总结我市推行厂务公开制度十年来的工作，交流经验、表彰先进，研究和部署今后一个时期的工作任务。首先，我代表市厂务公开领导小组向这次受表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺，向为推动我市厂务公开工作深入开展做出贡献的各级领导和同志们表示衷心的感谢!下面，我就进一步推进全市厂务公开民主管理工作，讲几点意见。
一、全市厂务公开工作的简要回顾
(一)市委和政府高度重视，推动了厂务公开工作的全面发展。市委和政府高度重视厂务公开工作，一直把这项工作做为加强企事业民主管理，促进党风廉政建设，提高企事业经营管理水平，加强基层民主政治建设的一项基础性的工作来抓。通过印发文件、举办专题研讨班和召开动员大会等形式，组织全市干部职工认真学xxx自治区和呼伦贝尔市关于推进厂务公开及深化企事业改革的一系列重要决策，站在发展基层民主政治、构建和谐社会的高度来认识此项工作，保证了我市厂务公开民主管理工作朝着正确的方向全面发展。
(二)目前全市厂务公开民主管理工作的基本形势。十年来，我市厂务公开民主管理工作取得了显著成效，在促进企业健康发展、保持劳动关系和谐稳定、维护职工合法权益以及有效预防腐败等方面起到了重要的服务保障作用。一是厂务公开的工作格局
基本形成。推行厂务公开以来，各单位普遍建立了由纪检、工会等部门组成的领导机构，形成“党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、纪委监督检查、职工积极参与”的领导体制和工作机制。厂务公开工作纳入了党建工作的重要内容，列入了党政工作目标考核。二是厂务公开的覆盖面不断扩大。目前，全市国有、集体及其控股企业实行厂务公开已达100%，科、教、文、卫等事业单位达91%，已建工会组织的非公企业实行面达到70%。三是厂务公开的制度不断健全。许多企事业单位以制度创新为突破口，在公开内容、实现形式、操作程序和评估办法等方面，积极探索厂务公开工作的长效机制，逐步形成了一套与厂务公开工作相配套的厂务公开责任制度、检查考核制度、职工群众评议制度、责任追究制度等。有效保证了厂务公开工作的有序开展。四是厂务公开的内容不断丰富。通过大力开展厂务公开工作，企业民主管理内容不断延伸和扩展，企业的重大方针、生产计划、改制方案、收入分配方案、职工安置分流方案、民主评议企业领导干部等，都必须经过厂务公开或职代会审议后才能实施，职工民主管理工作已深入到企业改革改制、企业管理、企业党风建设的方方面面，成为了现代企业管理制度的重要组成部分。五是厂务公开的实效不断提高。企事业单位实行厂务公开制度，保证和落实了职工的知情权、参与权和监督权，调动了职工参与企业管理的积极性和主动性，强化了企业内部管理，促进了企业党风建设，提高了企业经济效益。在各级厂务公开工作机构的共同努力下，我市厂务公开工作，步入全区先进行列，在今年召开的全区厂务公开经验交流会上，扎兰屯市作了典型发言，受到自治区领导的好评。
二、今后一个时期全市厂务公开工作的主要任务
(一)立足和谐扎兰建设的高度，充分认识新形势下开展厂务公开民主管理工作的重大意义。我们要充分认识进一步深化厂务公开民主管理工作，是为继续应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、加快经济发展方式转变凝心聚力的重要举措，是推动我市经济又好又快发展、实现富民强市重大战略部署的必然要求，是促进劳动关系和谐、维护职工合法权益的有效途径。只有大力开展厂务公开民主管理工作，坚持和完善职代会制度，才能切实维护职工合法权益，实现企业与职工互利双赢，维护职工队伍稳定和社会稳定;才能进一步加强基层民主政治建设，推动企业建立健全监督制约机制，以基层民主的发展促进企业的党风廉政建设，促进社会主义民主的发展。
(二)开拓创新，努力推动全市厂务公开民主管理工作再上新台阶。我们要积极适应我国社会主义民主政治发展的新要求，以创新的工作思路和方式方法，进一步扩大覆盖面，提高厂务公开民主管理工作的针对性和实效性，不断推动我市厂务公开民主管理工作向更深层次发展。一是要进一步提高厂务公开的建制率。要按照党的十七大和中央关于厂务公开工作的有关要求，以国家和自治区相关法律法规为依据，结合我市实情，推动企事业单位建立职工代表大会制度，公司制企业建立职工董事、职工监事制度，最大限度地提高厂务公开、职代会制度的建制率和覆盖面。要进一步推进非公企业厂务公开民主管理工作，适应非公企业的特点，依据不同企业规模和类型，实施分类指导，规模以上已建工会的非公企业厂务公开、职代会制度的建制率要达到80%以上。规模小、人数少的中小企业较为集中的地区(行业)，要大力推
行区域(行业)职代会制度，扩大工作覆盖面。二是要进一步丰富厂务公开的内容。要以发展和谐劳动关系为主线，围绕劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生、干部评议与聘用等重点、难点、热点问题，加大厂务公开力度，使厂务公开民主管理工作的内容更加丰富。三是进一步健全厂务公开的制度体系。要着眼于厂务公开民主管理工作规范性、稳定性、长期性、认真总结各地在社会主义基层民主政治实践中创造的好经验好做法，推动出台有关职代会、厂务公开、区域(行业)性职代会的实施办法或实施细则，逐步形成完整的实体性与程序性相统一的制度体系。四是要进一步提升厂务公开工作的实效。要加强对厂务公开民主管理工作的指导，不同时期设定不同的工作目标和工作重点，不同行业、不同类型、不同规模、不同特点的企业采取不同的推进模式，有效地推动厂务公开民主管理工作的深入开展。要及时发现典型、宣传典型，充分发挥先进典型的示范带动作用。进一步健全完善厂务公开民主管理工作的组织考核监督、群众评议监督以及落实情况反馈等制度体系。要加大宣传力度，充分利用报刊、电视、广播以及网络等宣传手段，深入宣传党政关于推进厂务公开民主管理工作的指示决定，努力营造一个党政高度重视、全社会关心支持的良好氛围。
同志们，推行厂务公开来的经验成果令人鼓舞，做好新形势下的厂务公开工作光荣而艰巨。让我们在市委的正确领导下，坚持深入贯彻落实科学发展观，把握机遇、乘势而上，扎实工作、求真务实，努力推动全市厂务公开民主管理工作取得新的更大的发展!
篇2：领导厂务公开会议上的讲话
领导厂务公开会议上的讲话
同志们：
公司党委和公司一直高度重视厂务公开工作，在新一届公司党委产生后不久，公司党委就及时调整了厂务公开民主管理领导小组和所属机构，加强了对厂务公开工作的领导，全力推进公司厂务公开工作健康发展。今天这次会议，主要是认真学习贯彻管理局第四次厂务公开工作经验交流会精神，研究和部署公司今后一个时期的厂务公开工作。刚才，**同志代表公司厂务公开民主管理领导小组，总结了两年来公司厂务公开工作情况，对下一步工作进行了部署安排，**同志就如何提高认识、强化监督，切实做好厂务公开工作提出了具体的要求，完全符合上级的要求和公司的实际情况，各单位回去之后要认真抓好落实。
下面，我就如何进一步深入推进公司的厂务公开工作，讲几点意见。
一、提高对厂务公开重要性的认识
厂务公开工作是贯彻落实“三个代表”重要思想的内在要求，是提升企业管理水平的重要途径，是企业廉政建设的重要举措。党中央对厂务公开工作高度重视，中央办公厅、国务院办公厅专门下发了关于深入实行厂务公开制度的通知，石化集团公司和管理局先后召开重要会议传达落实，我们要增强搞好厂务公开的紧迫感、使命感，要把厂务公开工作作为公司建设的重要内容，把抓厂务公开同抓党的建设、领导班子建设、职工队伍建设很好地结合起来，和深化改革、加强管理、提高企业效益等工作很好地结合起来，与建立现代企业制度很好地结合起来。
中央在讲到厂务公开重要性时，主要讲的是这样三条，一是贯彻全心全意依靠工人阶级方针的有效途径，二是反对腐败遏制腐败的有效手段，三是对企业发展的内在要求。全心全意依靠工人阶级是我们党一贯的方针，要想让职工有主人翁精神和主人翁态度，必须保证职工群众有主人翁地位，必须有他了解企业各个方面的权力，这就是知情权，除了知情权以外，还有审议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权，这些权力都要落实，否则，全心全意依靠工人阶级都只是一句空话。现阶段遏制腐败的根本途径靠法制，法律也好制度也好都不能取代企业内部的职工的民主监督，有的时候公开与不公开，对领导的廉洁自律的约束是不一样的，这本身就是一种制约。现代企业管理要有一个合适的法人制的结构，我们国家刚刚从计划经济体制向市场经济体制转换，成熟的市场经济国家的法人制结构是非常完善的，他的执行层、决策层、监督层，各权限非常明确，既能保证企业高效运作，又能够互相制约的法人制结构，从长远看所有企业都要向公司化方面发展，要建立现代企业制度，产权明晰，权责分明，政企分开，管理科学，但是这有一个过程，在这个过程当中，搞好厂务公开，其实就是法人制结构的一个组成部分，这就是企业发展的内在要求。在公司上下认真开展改制分流工作，即将开始“两压三减”工作的重要时期，扎实有效地做好厂务公开工作，对于维护职工队伍和公司大局的稳定，积极稳妥地推进各项改革的顺利进行有着重要的现实意义。
二、明确厂务公开的主要内容
厂务公开的内容，中央规定了四大方面：一是企业重大决策问题，主要包括企业中长期发展计划，投资和重大决策方案，企业改革等重大事项；二是企业生产经营管理方面的重大问题；三是涉及职工切身利益方面的问题；四是与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。公开的内容还包括要公开相关规定，要公开办事程序、职工对厂务公开的意见及整改结果。在厂务公开的时候必须遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是、注重实效，就是公开要有利于改革发展稳定，有利于保护单位的商业秘密。在明确内容里面有两个侧重点：一是职工关心的热点，他关心什么你就公开什么；二是单位生产发展的关键点，一个单位生产发展的关键点需要职工的参与，需要职工来献计献策，单位生产发展的关键点对职工的切身利益影响是最大的，所以，厂务公开能不能把这两点抓到也直接关系到职工的关切程度。
实际上我们的厂务公开在两个方面多一些，一是关系职工切身利益的多一点，二是关于党风廉政建设方面的内容多一点，在今后的工作中，要引导厂务公开逐步向生产经营管理深入，因为职工的根本利益实际上还是在生产上，最根本的问题是关心职工劳动的权力，关心职工通过劳动获得合法报酬的权力，这是根本的问题，单位的前途与职工的前途从根本上讲是一致的。职工要关心的问题首先是要关心单位生产经营管理这个方面的问题，要逐步向这方面引导。
三、落实厂务公开的`具体形式
任何内容是要通过一定形式来落实的，离开了一定的形式这个内容它就在空中飘。职工代表大会是厂务公开的基本形式，也是职工行使民主管理权力的基本形式。
另外还有其他的形式，如领导办公会、生产经营分析会、公开栏、局域网都是手段，落实形式最重要的是不同内容要有不同的形式。在全民所有制企业单位，没有不能公开的问题，只有用什么形式来公开的问题，我们要讨论的问题是讨论怎么公开、用什么形式公开，不能够讨论公开不公开，今后，要逐步扩大厂务公开范围，要切实做到厂务公开的制度化、程序化、规范化，建立厂务公开长效机制，保证厂务公开工作沿着正确的轨道运行。
四、加强厂务公开的组织领导
厂务公开是涉及企业改革、发展、稳定方方面面工作的系统工程，不是某一部门的单项工作。深化厂务公开工作，必须强化组织领导，形成整体合力，加大推动力度。各级党委要把厂务公开工作列入重要议事日程，落实责任措施，加强指导监督。行政主要负责人是厂务公开的第一责任人，要加强组织领导，采取切实有效措施，组织好本单位各几个层次的厂务公开工作。
为了保证厂务公开全面实施，各级党委、特别是党的纪检组织要充分发挥职能作用，与职代会、工会一道开展工作，监督检查公开事项的内容是否真实，全面，公开是否及时，程序是否合法，职工反映的问题是否得到解决。厂务公开是一个过程，是一个逐步从低级到高级、从表面到深入的过程，是需要踏踏实实做的工作，千万不能搞形式主义，一定要把每一步工作做扎实。要在求实效上下功夫，避免搞形式、走过场，公开内容要真实，让群众满意。要进一步加强对厂务公开工作的领导，各级党委、工会要提高认识，认真履行职责，齐抓共管，形成合力，推进厂务公开工作健康发展。
篇3：在公司厂务公开经验交流会上的欢迎词
在公司厂务公开经验交流会上的欢迎词
各位领导、同志们：
今天，集团公司在我矿召开厂务公开经验交流暨总结表彰会，这既是对我矿各项工作的鞭策和激励，也为我们学习兄弟单位的先进经验提供了一个很好的机会。首先，我代表矿党委、矿行政、矿工会和全矿广大干部、职工、家属，对会议的召开表示热烈的祝贺，筛网向前来出席会议的集团公司领导、各兄弟单位的领导同志以及全体与会人员，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
近年来特别是去年集团公司在**矿召开第二次厂务公开经验交流会之后，我们紧密结合全矿跨跃式发展的.新形势，进一步在广度和深度上抓好厂务公开，不断加强对厂务公开的领导，并建立健全了各项公开制度，使厂务公开工作保持了步步深入的发展势头，有力地促进和保证了企业两个文明建设健康发展，今年1~8月份，我矿创出了“六项指标”创历史新高的优异成绩，特别是利润完成4006万元，比集团公司下达指标超盈281万元，先后荣获全省“十佳煤矿”、全省煤矿“厂务公开先进单位”和泰安市首批“文明单位示范点”等称号，全矿呈现出了政通人和、人心思上、稳定发展的可喜局面。
深化矿务公开，既是贯彻落实党的“依靠”方针的重要举措，对于推进基层民主政治建设，保障和落实职工当家作主的民主权力，促进企业的改革、发展和稳定，具有十分重要的意义和作用。这是一次很重要的会议，我们承办这次会议的服务工作，深感责任重大，也非常光荣，我们决心尽最大努力，做好会议的服务工作，在各方面为领导和同志们提供方便，为会议的顺利召开创造良好的环境。
最后，祝领导和同志们身体健康，精神愉快！预祝会议圆满成功。
篇4：政务公开领导讲话稿
政务公开领导讲话稿(二)：
同志们：
为了进一步贯彻落实中央纪委第七次全会、国务院第四次廉政会议、全国乡镇政务公开经验交流电视电话会和中央纪委、监察部在浏阳召开的部分省区市政务公开工作座谈会议精神，全面深入地推进我省的政务公开工作，省委、省政府决定召开全省政务公开工作会议。等会，载夫同志还要作重要讲话，长沙市政府、省国土资源厅等单位将介绍开展政务公开工作的经验和体会。下面，我先讲几点意见。
一、充分肯定成绩，正确估价全省政务公开工作
我省的政务公开工作起步于1992年，先后出台了一些政务公开措施。1995年，省委、省政府在14个县市区进行政务公开试点，取得较好效果。3月，省政府作出《关于实施政务公开的决定》，提出了政务公开的总体要求及内容、范围、形式、重点。4月，省委、省政府决定全面推行政务公开制度，全省政务公开工作开始步入规范化、制度化轨道。这些政务公开举措，得到人民群众的普遍欢迎，被称之为“阳光行动”。几年来，全省各级政府和部门按照省委、省政府的要求，精心组织，上下联动，周密安排，在“普及、巩固、规范、深化、提高”上下功夫，全省政务公开工作取得了阶段性成果。目前，全省政务公开工作已形成省、市、县、乡四级联动，市(州)、县直单位政务公开面分别达到96.73%和94.83%;2366个乡镇实行了政务公开，推行面为98.3%;47000多个行政村实行了村务公开，公开面达93.8%。
在政务公开的推行过程中，各地、各部门结合实际，创造性地开展工作，有许多好的经验和做法。一是领导重视。市、县、乡三级普遍成立了以行政一把手为组长、党政主要领导为成员的领导小组。有的还抽派专人负责办公室的日常工作，拨付了专项经费。二是形式灵活多样。在普遍采取“两有”、“三挂牌”、“四上墙”形式基础上，各地还不断探索出一些方便实用、行之有效的办法。如政务公开栏、公开墙、电子屏;政务公开大厅、“一条龙”的办事窗口;电视频道专栏、办事指南手册等。三是内容进一步明确，范围不断扩大。各地突出重点、热点、难点问题的公开，明确凡是运用行政权力办理与群众相关的各类事项，只要不属于党和国家机密，都向群众公开。据统计，全省公开内容涉及到行政审批、审核、备案和公共管理事务等项目共27大类，1600多项。四是建章立制，构造系统工程。各地各部门在中央和省制定的有关规章制度基础上，按照切实可行、便于操作、有利监督的原则，初步建立了方案预审、投诉处理、责任追究、考核、评议等具体运作办法。一些地方和部门还把政务公开与行风评议、收支两条线、政府采购、建设工程招投标等紧密结合，相互促进。特别是在村务公开方面，不少地方制定了村民代表会议、村干部廉洁自律、村民代表评议村干部、民主理财和村民自治等一系列规章制度。通过加强制度建设，强化监督检查，使工作得到较好落实。
政务公开工作的开展，有利于各级政府及其部门依法行政，转变政府职能，提高办事效率，同时也有利于推进党风廉政建设和反腐败斗争。
一是加大了对权力运行的监督力度。政务公开制度的推行，是从源头上铲除消极腐败现象滋生的土壤和条件，营造廉洁、公正、高效的社会环境，可以有效地防止权钱交易、以权谋私等现象的发生。全省教育系统从19开始，连续4年共有6万多名民办教师转公办教师，由于各地坚持了政策、指标、条件、考核、审批、结果“六公开”，至今无人上访告状。国税系统近年来将税收政策、税款征收、违章处罚等事项详细公开，设立纳税大厅，实行银行代收制度，较好地解决了税收征管员定税、征收、处罚的随意性，有效地克服了“人情税”、“态度税”和办税不廉等弊端。
二是进一步密切了党群、干群关系。由于办事依据、程序、结果公开，群众有了一本明白帐。对政务工作由过去的“公道不公道，只有天知道”的担心，变成了现在的“公道不公道，一看就知道”的赞赏。株洲市去年92家市直单位推行了社会服务公开承诺制，承诺项目达470项，制定有关承诺制度758条，设立投诉点337个、违诺赔偿基金25万多元，受理投诉案件707件，收到表扬信1873封、锦旗(匾)1572面。近两年，全省民政系统在发放救灾款物过程中始终坚持“三公开”，即发放条件和原则公开、上级下拨救灾救济款物和本级募集款物数额公开、救济对象名单和实发款物数量公开，确保了下拨的救灾救济款和募捐款及时、足额地发放到群众手里，对全省社会大局的稳定起到了积极的作用。
三是提高了办事效率。实行政务公开后，各级各部门工作人员严格按照政策、程序办事，各类事项均要求在规定的时间内办结，行政效率大大提高，经济软环境明显改善。长沙市五一路扩改工程建设，投资达5亿元，由于严格实行决策、政策、招投标和奖惩“四公开”，仅3个月时间就完成了拆迁任务，被誉为长沙的“形象工程”、“廉政工程”。
四是促进了职业道德建设。凡是政务公开推行得比较好的地方，机关作风明显改进，机关工作人员的服务意识普遍增强。衡阳、张家界、娄底等市考虑到撤区并乡后，一些乡镇地域范围较大，群众办事不方便，实行乡镇部门联合办公和流动办公，定期到村组为群众办事解难。永州市实行政务公开后，去年，仅方便农民办事一项就可节约工日40多万个、路费上百万元。
在看到成绩的同时，我们也应当清醒地认识到，全省政务公开工作还存在着一些不容忽视的问题：有些领导干部对政务公开的重要性缺乏充分的认识，存在畏难甚至抵触情绪;工作发展不平衡，有的地方的政务公开尚处于起步或初级阶段，有的地方形式主义严重，与党中央、国务院和省委、省政府的要求还有较大差距;政府本身的公开是政务公开的薄弱环节，一些地方只注重政府各部门的公开，而忽视了政府本身的公开。这些问题必须引起我们的高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
二、进一步统一思想认识，增强做好政务公开工作的责任感和使命感
政务公开是社会主义民主政治制度建设的基础工程，对贯彻落实依法治国方略，推进依法行政具有十分重要的意义。特别是当前我国已经加入WTO，政府管理体制和方式正面临深刻变化，做好政务公开工作，可以有效转变政府职能，加快与国际惯例接轨，把各级政府真正建设成适应社会主义市场经济发展的新型法治政府和责任政府。
(一)推行政务公开是贯彻党的十五届六中全会精神和实践江“三个代表”重要思想的具体体现。党的十五届六中全会通过的《关于加强和改进党的作风建设的决定》明确指出：“拓宽民主渠道，依靠广大群众，把权力运行置于有效监督之下，积极推行政务公开、厂务公开、村务公开和质询听证等民主形式，充分发挥城乡基层群众性自治组织和职工代表大会等基本形式的基层民主作用”，为全省推行政务公开指明了方向。贯彻六中全会精神，实践“三个代表”重要思想，要求我们必须牢固树立宗旨意识，立党为公，执政为民;必须真正代表人民掌好权，受人民委托用好权;必须时时刻刻以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为根本出发点，全心全意为人民服务。这些都要求我们必须坚持政务公开。
(二)推行政务公开是实现依法治国基本方略，加强社会主义民主政治建设，保证人民群众在党的领导下行使民主权利的重要措施。落实依法治国基本方略，建设社会主义法制国家，要求各级政府及其工作人员必须依法行政，切实保障公民合法权利。当前，一些政府部门及其工作人员在行使职权中，还存在着有法不依的现象。特别是一些基层政权机关及其工作人员，法制观念淡薄，政策水平不高，有的甚至滥用职权，执法犯法，徇私枉法，损害群众利益。推行政务公开，把政务工作的各种规范和政策直接交给群众，使施政行为置于广大群众的监督之下，必将促使政府工作人员增强法制观念，依法决策、依法办事，提高依法行政的整体水平，把依法治国要求落到实处。同时，通过政务公开，人民群众参与国家管理，监督国家机关和窗口单位的工作，广泛参与讨论和决定基层单位的公共事务和公益事业，是人民当家作主的具体体现。
(三)推行政务公开是适应加入WTO新形势，促进经济和社会发展的重要保证。我国加入WTO，既是机遇，又是挑战。从一定意义上讲，首先面对挑战的是我们政府本身。WTO作为乌拉圭回合谈判的成果之一，它取代关贸总协定成为世界多边贸易体系的法律基础和常设机构，为缔约各方如何构建和实施国内贸易立法和规则提供了许多原则性、契约性标准，其中十分重要的一条就是各缔约方的贸易法律、规章、政策、决策和裁决必须遵守公开的透明度原则。过去我们的政府职能，特别是行政方式，由于受计划经济体制的影响，权力封闭运行和隐蔽运作的现象十分突出、严重，妨碍了市场机制的发育，影响了人民群众参政议政的积极性，弊端越来越明显。加入WTO，政府的管理方式、管理手段和政府决策过程，必须和国际惯例接轨，适应WTO行政透明度规则。因此，推行政务公开，加快决策科学化和民主化进程，既是大势所趋，也是形势所迫。政务公开的透明度，也是国内外投资、创业者衡量我省经济发展环境的一个重要标志，只有早推行才能早主动。
(四)推行政务公开是强化对权力的监督制约，从源头上预防和治理腐败，促进党风廉政建设的根本性措施。权力作为一种调节利益关系的手段，是一把“双刃剑”，既可以为人民谋利益，也可以被用来获取私利。当权力失去监督而被随意使用时，必然会导致腐败。权力运作中的“暗箱操作”，是以权谋私、滋生腐败的温床。办事越不公开，规范越少，越容易诱发权钱交易。要对权力实行有效的监督，必须实行政务公开，提高权力运行的透明度。公开是最好的防腐剂。只有建立起一套有约束力的规范的权力运行机制，把行使权力的过程置于人民群众的监督之下，才能最大限度地减少权力运行的随意性，最大限度地从源头上遏制腐败现象。
(五)推行政务公开是改进机关工作作风，提高工作效率，建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府的重要举措。实行政务公开，有利于人民群众依照国家法律法规监督政府及其工作人员的行政行为，加强政府同人民群众的联系，使政府及时了解社情民意，倾听广大群众的意见和呼声，凝聚民心、民力，促进公开，提高效率;可以进一步发扬民主，集中群众智慧，提高政府行政管理科学化和民主化水平，做到科学理政;可以强化和约束政府按国家法律法规的要求处理政务，促进政府及其工作人员增强法律意识，自觉做到依法办事，依法行政;可以改进施政方式和工作作风，把工作细化、目标量化、要求公开、绩效公开，做到施政公开、公平、公正。实行政务公开，同时使广大国家机关工作人员在日常工作中随时都意识到人民是国家的主人，自己是人民的公仆，不断增强为人民服务的自觉性，进一步密切党群、干群关系，调整好各种利益关系，处理好各种矛盾，增强群众对政府的信任，形成政通人和的局面。
三、明确要求，注重实效，继续推进政务公开工作
省委、省政府对后段政务公开工作总的要求是：深化认识，突出重点，狠抓落实，把政务公开工作不断引向深入;要在抓好县、乡两级政务公开的同时，继续抓好市、州和省直单位政务公开工作的落实，实现省、市、县、乡四级联动，全面推进。为了实现上述目标，在今后工作中要着重把握和解决好以下几个问题。
(一)明确思路，突出重点。各级政权机关要围绕本地区、本部门的实际，服从和服务于经济建设这个中心来开展政务公开工作;要围绕监督制约权力、从源头上预防和治理腐败来开展工作;要围绕依法行政、建设“廉洁、勤政、务实、高效政府”来开展工作。搞好政务公开，就是要突出把群众最关心、反映最强烈的问题，影响本地区经济发展、社会稳定的问题和行政工作中容易滋生腐败的问题实行公开，并据此确定公开的重点事项、重点部门和重点岗位。今年，全省政务公开工作的重点，一是进一步深化行政审批制度改革，增强行政审批的公开性和透明度。要下决心取消一批不符合市场经济要求和WTO规则的行政审批项目。对依法保留的审批事项，也要进一步规范。要制定严密的管理制度，形成规范的运作机制和有效的监督。行政审批是与群众切身利益密切相关的重点环节，要把审批公开作为政务公开的一项重要内容来抓，建立审批公开制度。除国家明确规定不能公开的以外，每个审批事项的设立、调整和取消，以及审批的内容、条件、程序、时限等，均应事先公开，审批的结果也应向社会公布，将行政审批行为置于社会和公众的监督之下，建立起公开、公平、公正的审批制度，防止“暗箱操作”。二是按湘办发〔〕16号文件的规定，突出抓好掌管人、财、物的实权部门，与群众直接打交道的公共管理机构和具有行政管理职能的公共服务行业和窗口单位的公开，突出抓好县级的政务公开，尤其是抓好县级政府本身的公开。
(二)坚持标准，严格要求。要在已有工作的基础上，力争经过
一、两年的努力，使政务公开工作达到以下目标：方便群众和企业、事业单位办事，工作效率得到提高;强化对权力运行的制约监督，消极腐败现象得到有效遏制;严格依法管理、审批、收税(费)、处罚，依法行政水平得到提高;民主决策、民主管理、民主监督得到落实，基层民主政治建设进一步加强。要通过扎实的工作，使政务公开成为各级政权机关的一项基本制度，成为各级各部门行政领导的自觉行动。这些既是对每一个单位实行政务公开的基本要求，也是检查和考核每一个单位推行政务公开的程度和实效的重要标准。
(三)立足实际，注重实效，搞好政务公开，一定要注意从本地区、本部门实际情况出发，确立政务公开的基本思路、内容、方式和工作机制。一是政务公开内容要随着经济和社会的发展，逐步深化和提高，不仅办事程序、结果公开，方便群众办事，而且办事的决策过程也要向群众公开，接受人民群众的监督，让人民群众放心。二是要本着便于群众知情和监督的原则，采取政务公开栏、公开大厅、会议、广播、电视、便民手册、电子触摸屏、公众信息网等有效形式向群众公开。省直部门和单位要充分利用“政府工作信息网”的优势，积极带头、上网公开，没有建立网站和主页的单位要抓紧与信息中心联系，尽快建立起来。三是政务公开时间要与公开内容相适应，经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。对涉及群众切身利益的重要事项，作出决定前要采取听证会等形式，充分听取社会各界的意见，保证决策的正确性。总之，政务公开工作必须要注重实际效果，力戒形式主义，要把群众满意不满意作为衡量政务公开工作好坏的主要标准，坚决反对弄虚作假、走形式走过场的行为。
(四)逐步规范，健全制度。搞好政务公开，制度建设是基础和保障。各级各部门要在总结和巩固以往制度建设取得成果的基础上，进一步加大工作力度，加快建章立制步伐，努力完善政务公开的各项规章制度，以保证政务公开内容的真实可信和全面落实。当前，要把制度建设的重点放在以下两方面：一是继续建立健全外部监督制度，如集体讨论决定制度、群众代表听政制度、民主评议制度、监督检查制度、考核奖惩制度等。与此同时，各部门还要着力抓好内部约束制度的建设，如职务权力分解制约制度和违反政务公开规定的惩戒制度等，使行政权力的实施处处有制约，环环有监督，使违反政务公开的行为及时受到制止和查处。二是强化管理，确保政务公开制度的严格执行，切实维护制度的严肃性。省里也要着手制定相应的规章，对全省的政务公开工作提出统一的规范要求。各项制度建立以后，要认真贯彻执行，严格按制度办事，保证政务公开制度化、规范化和经常化。
四、加强领导，强化监督，确保政务公开工作不断深入
(一)切实加强领导，认真落实责任制。政务公开政策性强，影响大，涉及的部门多，公开的内容广。各级党委、政府要经常研究和解决政务公开工作中的问题。政务公开的主体是政府，各级政府要把它作为本职工作，主动抓，积极抓，主要领导要亲自抓。要按照领导干部岗位目标责任制、党风廉政建设责任制和谁主管谁负责的原则，切实抓好这一工作。要加强宣传教育，提高干部抓好这项工作的自觉性，调动群众参与的主动性，形成良好氛围。
(二)搞好组织协调，加强部门之间配合。各级政府要在党委的统一领导下，精心组织，形成合力，将推行政务公开与依法行政、科学管理、政府机构改革、行政审批制度改革和党风廉政建设等相关工作紧密结合，协调发展，整体推进。各级政府办公室要切实担负起牵头主抓的责任，进一步明确主抓的职责，强化其职能。重点做好安排部署、情况综合、督促检查、组织考核等工作。各级组织、宣传、监察、民政、人事、法制等责任部门要严格履行职责，各司其职，各负其责，共同抓好政务公开工作的落实。
(三)加强监督和考核，确保工作落实到位。政务公开能否落到实处，关键在于加强监督检查，严格责任追究。各级政府和有关部门要把对推行政务公开工作情况的监督检查放在重要位置，自觉接受人大、政协和纪检监察部门的监督，设立政务公开监督电话、监督窗口和监督信箱、聘请监督员。政务公开监督小组要定期或不定期地开展民主评议活动，广泛听取群众意见和要求，及时调查处理群众举报的问题。各级政务公开领导小组办公室要把强化、建立健全监督制约机制贯穿于政务公开的每个环节，建立一套便利、管用、有约束力的制度保障体系，加强对本级和下级部门、单位的监督检查。要实行严格的考核和奖惩制度。把推行政务公开列入部门、单位和工作人员尤其是领导干部的廉政责任制和干部年度工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。对成绩突出的予以表彰、奖励;对问题较大的进行督促、批评;对工作严重失职的，要追究责任。年底，省政务公开领导小组要对省直单位和市州的政务公开工作进行全面检查和考核，考核结果将在省主要新闻媒体上公布。
(四)不断探索和总结经验，推进政务公开深入持久地开展。当前我省政务公开正在全面铺开，深化和规范提高的任务十分艰巨。在今天的会议上，一些单位和部门将介绍各自推行政务公开的做法和经验，其他一些地方和单位在开展政务公开的实践中，也探索和创造出了许多好做法、好经验。各地各部门要加强相互学习，扬长补短，在今后的工作中继续大胆实践，积极探索，总结成绩，巩固成果，逐步实现政务公开的制度化、规范化，使之成为行政机关施政的基本制度和准则。
同志们，政务公开制度的推行是我国民主政治建设和社会主义市场经济发展的一项基础性工程，意义十分重大。各地各部门一定要把这一工作当作一项严肃的政治任务，站在实践“三个代表”的高度，加强领导，精心部署，坚持标准，抓出成效。为推进我省依法行政和党风廉政建设，加快工业化、农业产业化和城镇化进程，做出新的贡献。
篇5：调研会上领导讲话稿
各位领导及教育同仁：
大家好!首先我代表实验小学全体师生，热烈欢迎县教育局领导携城区学校办公室主任莅临我校调研并指导办公室工作，真诚地希望你们提出宝贵的意见，你们的到来，既是对我校办公室工作的肯定，更是对我校做好各项工作的鼓励与鞭策。应教育局领导的要求，下面我谈谈对抓好办公室工作的几点体会，不当之处，敬请指正。
一、给力阵地建设，明确角色职责
学校行政办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，肩负着记载、传承学校发展进程、办学历史的责任。处于协调学校各部门、连接领导和年级的枢纽地位，是学校的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能，可以说一个精明的校长，必然会建立一支业务精湛、运转高效的办公室工作队伍。设立办公室，就是要把自己从具体事务中解脱出来，集中精力谋划全局，抓大事，要善于用人，带动教职工去努力工作。我认为当校长不抓办公室工作，就是一个不善于管理的校长。学校无办公室，办公室搞得一蹋糊涂，有名无实，运转不灵，这个校长就没当好，至少是缺乏现代管理意识，管理水平低。
我校把办公室的建设管理，作为学校落实精细化管理的重要内容，首先从办公室的规范化管理抓起，一是要保证有较高配置的办公设备，电脑、彩色打印机、传真、数码相机、扫描仪、刻录机等一应俱全，让办公人员充分应用这些现代化设备，提高工作效率，工作起来得心应手;二是落实了办公室工作学校“一把手”负总责，分管领导抓落实，办公室具体实施，各处室积极配合，全体师生全员参与，使得学校办公室工作事事有人管，处处有人抓，时时有人做，做到了领导班子务实、管理扎实。三是制定和执行了各项管理制度，大力推行标准化、规范化管理。
二、注重宣传引导，树立先进典型
我校十分重视宣传队伍建设，成立了以校长为组长的宣传报道小组，定期组织有写作特长的教师到报社、电视台等新闻媒体单位去参观、学习，不断提高新闻写作能力。宣传报道小组成员的年度考核与其撰写的教育新闻信息稿件的发表数量、级别挂钩，做到了奖惩分明。由于各项措施有力，我校教师能积极撰写教育新闻信息稿件，敏锐地反映学校教育教学的各项新动态，自20xx年以来在《教育导报》、《四川教育》、四川新闻网、《达州日报》、《达州教育》、达州电视台、达县教育网上发表信息500多次，有力地提升了学校的形象。学校还创办了季刊《蒙养苑》和信息期刊《今日实小》，目的在于给各级领导、部门交流、汇报工作，让他们知晓学校的发展态势和教育教学取得的成果。《今日实小》加强了信息报送的时效性与辐射度，及时报道了学校在教育教学、师德建设、课题研究等方面取得的成果和经验，较好地凸显了实小这个团队在教学管理、课程改革诸方面的开拓思维、务实行为、有效作为。从20xx年3发稿第一期至今，《今日实小》在探索中前行，在努力中成长。从开始时的内容单薄到如今的丰富多彩，从问世之年的13期到如今140多期，她经历了一个从蹒跚学步到迅速成长的过程，经历了一个由量的积累到质的飞跃的喜人过程。达县教育局副局长孙韵在《今日实小》创刊100期的座谈会上说：“今日实小实在不小，点滴汇集光辉闪耀，三载百期滋养学校，持之以恒再出成效。”学校多次被市、县教育局评为教育宣传工作先进集体。
三、抓好电子政务，确保政令畅通
达县教育局电子政务系统建成以来，为教育行政管理提供了快捷便利的工具和渠道，节省了管理成本。我们充分运用这个系统，及时查收办理教育局下发的文件通知，保证政令畅通，电子政务员负责在规定时间内，把教育局下发的文件通知送到校长手上，并及时、规范上报信息。我校办公室为全校教师建立了“实小空间”和校长手机短信两个信息平台，为行政人员建立了“实小行政群”和办公电子邮箱，这些现代信息平台的建立，大大提高了办公室工作效率，起到了事半功倍的效果。每逢三八节、母亲节、父亲节、教师节、中秋团圆节等节日，办公室均通过校长短信平台发送一条温馨的信息，给老师以问候、祝福、关心，大大地增强了学校的向心力和凝聚力。
四、强化档案管理，传承发展轨迹
档案建设是肩负着记载、传承学校发展进程、办学历史的责任也是规范学校管理，建立勤政、务实、高效的工作作风和良好校风的一项重要举措。学校办公室做到了从接收文件开始，注意收集工作过程中产生的各种资料，及时整理归档，做到每一项工作都有计划，有安排，有检查，有总结，有据可查。工作完成了，档案也收集整理齐全了，每一项工作都建有相应的业务工作档案。这样做的目的，就是要加强教育教学工作的过程管理，记录和传承学校的发展历史，进步轨迹，要求大家做好平时的工作，把工作做实做好，坚决消除消极应付、敷衍塞责、弄虚作假、政令不通的现象。我校的档案管理工作20xx年在达县率先达到了省二级标准，一些兄弟学校多次前来参观学习。20xx年，我校办公室编辑年度各类资料20套(册)，为年度目标考核荣获县上一等奖，奠定了良好的基础。
五、拓展交流平台，促进家校共育
我校积极搭建了家长视频会、家长座谈会、家校论坛、留守儿童亲情免费电话、百名教师进千户家庭访谈活动、实小教育咨询热线、校长电子邮箱、校长短信平台、发放《告家长书》、家长网校等家校十大互动平台，广大家长充分利用这些平台，以积极的态度，与学校开展广泛深入的交流、沟通，家校携手，共同促进实小学子的幸福成长。
各位办公室主任，你们都是各所学校办公室的青年才俊，也是校长的好助手，希望你们把宝贵经验传递给实验小学，并与大家分享，让我们一起携手，为促进学校精细化管理上台阶，为推进学校与时俱学，科学发展，为达县教育实现建西部教育强县的宏伟目标，作为城区学校共勉蓄势，当好先行。
篇6：读书会上领导讲话稿
各位老师:
下午好!首先，我代表县教研室对实验一小组织的《第56号教室的奇迹》读书交流活动表示肯定，同时对今天所有参与交流的教师表示祝贺!你们良好的精神状态让我们倍受鼓舞，你们言谈中迸发出的教育智慧，让我们受益匪浅，在今天下午的一个半小时中，我们大家一起分享了最美最佳教师的爱心和智慧也分享了我们实验一小教师的爱心与智慧从你们的话语中，我们也仿佛看到了实验一小的孩子变成了一群爱学习的天使。
关于教师专业阅读，从20--年开始，县局就提出了“一人一报”的举措，要求教师自己必须订阅一份和专业相关的报刊杂志，引导教师养成读书习惯，增强教师的教育理论积淀。
为进一步促进教师的专业发展，倡导教师形成读书风气，提升教师生命质量。20--年以来我县新教育实验领导组陆续为广大小学教师选购教育名著——《给教师的建议》《孩子们，你们好!》《第56号教室的奇迹》发放到每个教师手中，开展全县教师共读一本书活动。
去年冬天，我们对全县教师专业阅读活动进行了一个全面的检查与评估，经过比较，我们认为实验一小教师在专业阅读方面有以下几个亮点：
一是全员参与，读书热情高。无论是经验丰富的老教师，年富力强的中年教师，还是初涉教坛的青年教师都能书写读书心得，每人都在教育论坛读书交流主题帖及个人博客发帖数篇;今天的读书交流活动，老师们的参与度之高，表现之积极，之涌跃使我们又一次感受到了老师的读书热情.
二是不拘规模，交流频率高。每周一次的教研组内交流，每学期一次的学校内交流，让专业阅读无处不在，经验交流随处可见，从课堂上看，教书有招了，育人有术了，创新有力了，生活有味了。
三是不拘形式，读书效益高。从资料中看，一小教师通过“读书沙龙、读书演讲会”等多种方式相互切磋，彼此交流读书的感悟，分享阅读的成果，使阅读与教学实践相结合，在提升教师生命的同时，又改进了教育行为，真正实现了教学相长;
四是领导有心，资料保存好。《孩子们，你们好!》《给教师的建议》两本书，除在书上进行批注外还进行名句箴言摘抄联系实际写读书心得，这两本书的心得结集10册等，共计500余篇，约10万余字。今天的读书交流会上，又见到了老师们《第56号教室的奇迹》读书感悟2册60余篇1万5000余字。这些原始资料再现了教师的读书历程。
通过今天的读书交流活动，我对一小的教师读书活动有了更全面的认识：
一是领导高度重视教师读书活动。会场布置的精心，会议安排合宜，活动形式独特，老师参与面广，校长率先垂范。今天组织的以“第56号教室的奇迹”为主题的读书交流活动，其目的不只是让老师们读书，正如王岩峻校长在开场白中所说在于相互交流、分享、欣赏。今天的读书交流活动无疑对推动书香校园的建设，推动老师专业成长，产生积极的作用。本次活动也体现了王校长的良策与用心。
二是读书已成为我们一小教师基本的工作方式、生活方式，更是教师成长的方式。从每个老师简短的话语中，我们听得出，老师们每天都在研究教育，钻研教学。而研究教育、钻研教学的前提，就是读书，读专业教学书籍，读经典的教育名著。
三是思考型、思想型的教师逐渐显现。从我们教研员平时的随堂听课中，从老师们刚才的交流中发现有一批老师，她们常看书，常思考，常动笔，挤出时间学习，挤出时间反思、总结。专业知识和教育知识广博精深，教学技能的熟练程度已从她们的课堂中，从她们的教育随笔中逐步显现。
江苏特级教师于镇西说：教师没有信仰，没有精神追求，他的学生就很难成为站立的人。
为了让我们实验一小的孩子，让我们绛县的孩子，成为站立的人，我们必须去读书：一读教育经典，要渐进性地读，以丰富和更新学科知识;二读教育专著，要专研性地读，以分析各家之言，了解同行在思考什么;三读人文书籍，要见缝插针地读，可怡情立志，拓展自己的人文视野
我们都知道，站在巨人的肩上，我们可以看得更远;以书作垫脚石，我们可以攀得更高。《第56号教室的奇迹》第32页中有这样一句话：阅读不是一门科目，他是生活的基石，是所有和世界接轨的人们乐此不疲的一项活动。是让我们以审视的目光阅读书籍，与书为友，以书为鉴，让一缕书香伴你我同行!
篇7：工作总结会上领导讲话稿
同志们：
这次会议的主要任务是深入贯彻党的、十八届三、四中全会、区委七届十一次会议、全省和全市人力资源和社会保障工作会议精神，总结去年工作，分析当前形势，部署安排20xx年任务，动员全系统上下提振精神，凝心聚力，提质增效，努力实现新常态下**人力资源社会保障事业新突破。刚才，我们观
