小区物业解封通知范文(热门7篇)10-7-79

0 2024-12-04 13:00 来源:www.xuanchuanyuan.com 手机版

小区物业解封通知范文 第1篇

(一)进行企业复工备案登记。

企业有复工意愿的,必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案,审验批准后方可复工。

(二)成立防控领导小组。

按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则,各企业对本企业疫情防控负主体责任,成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组,制定疫情防控和复工方案,包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容,每项工作必须明确专人负责。

(三)制订应急处置措施。

制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施,有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通,确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。

(四)备齐疫情防控物资。

复工前要做好充足的消杀物资准备,包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。

(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。

复工前,安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁,落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。

(六)加强复产安全管控

加强节后复产安全管控,做好重要设备复产方案,排查事故风险,及时消除隐患。

小区物业解封通知范文 第2篇

(一)规上工业

1、在防范区的企业向所在镇(街道)、开发区提出复工申请。企业需制定复工复产疫情防控实施方案(模板见附件6),健全复工复产疫情防控工作领导机构,并提报第一批复工人员名单(仅限防范区人员,附件3),企业主要负责人签署“企业复工复产疫情防控承诺书”(附件4),以上资料报所在镇(街道)、开发区备案。

2、镇(街道)、开发区核实汇总情况,提出审核验收意见。接到企业申请后,根据实际核查相关情况,指导企业修改完善疫情防控实施方案后,于每天中午12:00前,汇总复工复产企业名单,提出审核验收意见,签字盖章后报xx市工业企业疫情防控及复工复产组。

3、xx市工业企业疫情防控及复工复产组对企业申报资料进行认真审核,提出意见建议并备案,第一时间反馈给镇(街道)、开发区。原则上,当天提出申请当天审批。

(二)规下工业

可参照规上工业审批流程,由镇(街道)进行审核备案和复工许可,每日下午18:00前报送当日复工企业名单。

(三)员工通行办法

复工企业居住于防范区的员工点对点接至厂区后,实行封闭管理,原则上不流动,镇(街)、开发区要严格做好监督,确保管控到位。

小区物业解封通知范文 第3篇

1、严格落实疫情防控属地责任和企业主体责任,做到定期核酸检测、员工健康管理、防护措施、应急物资、防疫知识培训“五到位”,健全信息共享、会商研判、联防联控工作机制,切实保障职工健康安全和经济稳定运行。

2、严格落实疫情防控规定和分级分类管控要求,各企业务必严格执行市指挥部各项规定,按照防范区及区外人员分类造册,认真核实复工人员信息,镇(街)、开发区要对照分区,严格把关,确保信息准确无误。要实行“一企一策”“一厂一案”差异化防控措施。

3、复工复产企业应当对照《企业复工复产疫情防控工作指南》,认真做好复工前准备、落实复工后疫情防控工作要求。按照市统筹疫情防控和经济运行领导到小组(指挥部)的有关规定和安排进行核酸检测,做好登记,并向xx市工业企业疫情防控及复工复产组报告检测情况。

4、严格落实安全生产责任制,确保企业复工复产工作安全顺利推进。

根据省委、省政府关于疫情防控企业复工工作要求,加强企业复工新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,结合实验区实际,制定本方案。

小区物业解封通知范文 第4篇

(一)广泛宣传。收集有关防疫知识、宣传片和宣传视频,通过宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传。

(二)技术培训。加强体温检测、消杀等相关工作人员操作技能培训。

(三)健康教育。普及新冠肺炎预防知识,让每一个员工都知晓新冠肺炎预防知识,教育引导员工注意个人卫生。每日佩戴口罩,与人交流保持1米以上距离。一旦出现任何身体不适及时告知管理人员,及时就医,积极配合相关部门的隔离治疗和调查。

小区物业解封通知范文 第5篇

各片区管理局、区直各部门和企业在收到新型冠状病毒感染肺炎疑似病例预警信息后,应扎实做好突发事件应急处置。具体如下:

(一)立即上报实验区应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情指挥部,报告内容包括疑似病例发生时间、发生地点、波及人群、严重程度、可能原因、已采取的措施等相关信息。

(二)对疑似病例人员进行临时隔离,封闭疑似病例人员生活、工作的房间或办公场所,尽可能避免与其直接或间接接触,及时与有关部门联系按规定进行诊断、治疗和转运。

(三)对与疑似病例人员密切接触者进行逐一梳理,并按规定由相关部门进行隔离观察。对疑似病人14天内的出行方式、地点、接触人群进行摸排汇总,上报实验区对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部。

(四)联合有关部门迅速对企业进行停工处置,并做好相关善后工作,待消除疫情后方可恢复生产,帮助企业做好生产恢复工作。

(五)做好企业员工、疑似病例人员及其亲属的安抚工作。

受xxx影响,基于xxx和xx市政府关于迟延复工的规定,经公司管理层研究决定,我公司定于202x年xx月xx日正式复工。请各位员工于复工日正常上班,准时到公司报到,因下列客观原因不能按时到岗的,请根据不同情况履行报备手续。

1.因当地政府采取交通管制或集中隔离的,请提供经当地政府、村委会、居委会等的相关文件。

2.因疑似或确诊进行隔离治疗的,提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等。

3.因有相关流行病学史(包括从xx等重点地区返x、途径重点地区,曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与病例有接触史)需居家隔离14天的,尽可能向公司提供相关旅居、出行记录、接触情况等。

4.因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的,请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等。

5.因其他疾病原因病休的,请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等申请病假。

6.因外地返程采取自我隔离的,优先建议可在家办公的申请在家办公,无法在家办公的亦可按照年休假、事假的顺序履行相关请假手续。

请各位员工在202x年xx月xx日时前以微信或邮件的形式将复工情况告知行政人事部。如不能复工的,请在微信或邮件中履行相应的报备手续,同时告知您预计能到岗的时间,公司将与您协商处理。凡未能及时复工又不履行相关报备手续的,公司将根据规章制度作出严肃处理。同时为保障全体员工的健康安全,我公司将对办公室做好每日消毒保障工作,也请各位复共员工做好个人防护工作,一同抗击疫情,共渡难关。最后,愿春暖花开时,我们共同自由呼吸。

XXXXX有限公司

2021年

为贯彻xxxxxx关于疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神,落实广东省重大突发公共卫生事件一级响应和市委市政府的部署要求,有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延,切实维护公众生命安全和身体健康,现就做好企业复工复产疫情防控工作有关事项通知如下:一、严格落实疫情防控期间企业复工复产条件各县(市、区)必须把疫情防控放在首位,稳妥有序推动辖区内企业做好复工复产工作。疫情防控期间,各类企业复工复产必须落实“四个到位”,即防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位,具备必须的疫情防控条件前提下,方能复工复产。对于不符合疫情防控条件的企业,一律不得复工复产。二、严格落实企业复工复产防疫措施(一)组织引导有序返岗。各县(市、区)、各有关部门要督促企业加强人员流动管控,做好员工疫情防控摸排工作,按照疫情防控形势和生产安排,提前做好复工计划,在确保安全的前提下,分岗位、分车间、分地区、分期分批有序组织员工返岗,避免同一时段大规模集中返回云浮。在当前复杂疫情形势下,指导企业优先安排本地的员工返岗复工;对本市以外非重点疫区的员工要确保健康前提下再安排返岗复工;对重点疫情地区户籍以及有疫情重点地区居留旅行史、与疫情重点地区人员接触史的员工(以下简称“两史”员工),要规劝其留在当地暂不返岗,待当地疫情解除且确保健康后再有序引导返岗。(二)建立健全防控机制。各县(市、区)、各有关部门要督促企业在复工复产前建立疫情防控内部责任机制,制定企业疫情防控应急预案,制定员工健康状况信息收集、异常状况员工健康跟踪、疫情防控宣传和培训、环境卫生消毒清洁等工作方案,明确专人负责开工前后的疫情监测、排查、预警等工作。(三)全面落实防控措施。各县(市、区)、各有关部门要督促企业完善相应设施设备,提供卫生用品和隔离观察场所,对返岗人员进行健康监测,加强员工返岗前健康排查和管理;对计划返岗员工提前建立“一人一档”健康记录档案,及时掌握员工特别是“两史”员工健康状况等信息。三、严格落实属地和企业主体责任(一)落实企业主体责任。各县(市、区)要督促辖区内各企业落实主体责任,自觉履行应尽的社会义务,及时向当地政府部门动态报送返岗及“两史”员工数据信息;督促企业落实防控疫情主体责任,全面做好复工复产前后的疫情防控工作,确保“四个到位”,对不具备条件的,一律不得复产复工。企业复工后,应当采取24小时电话值班等方式保持应急联系,配合做好监督检查;发现疑似病例的应当立即报告,并采取隔离防护等相应措施。(二)落实属地政府责任。各县(市、区)疫情防控指挥部要设立咨询和投诉举报电话并对社会公布。要督促各乡镇(街道)加强对辖区内企业疫情防控情况的检查督导,发现不符合复工规范情形的,责令整改;对不符合复工条件的,不得复工;对防疫措施和条件未落实到位擅自复工的,责令停产停工;对企业因不遵守疫情防控工作规定,造成相关后果的,依法追究相关法律责任。对出现确诊病例的企业,一律责令立即停产,采取隔离等有效措施控制疫情扩散,并将有关情况报上一级疫情防控指挥部。(三)落实主管部门责任。各企业行业主管部门要加强对管辖企业、项目建设单位复工复产工作的指导监督,不定期对防控情况进行抽查,督促企业落实疫情防控相关措施,遇到重大情况及时上报。卫健部门负责指导企业开展疫情防范、消毒查杀、健康档案、体温监测等工作;工业和信息化部门负责对企业疫情防控措施落实情况进行检查督导,督促企业在防控达标前提下复工复产;工业和信息化、卫健、市场监管、商务等部门负责协助企业解决口罩、消毒用品、测温仪等防护物资问题;人社部门负责做好企业复工复产用工服务、权益保障工作;公安、应急部门负责指导企业进行疫情防控突发事件处理等工作。其他部门负责配合落实有关防控工作和做好部门职能范围的宣传引导工作。附件:企业复工复产疫情防控工作指引云浮市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部办公室2020年2月10日

全体员工:

根据xxx及公司所在地方政府的复工安排,公司复工时间为 20xx 年 x 月 x日,请全体员工于复工日正常上班时间准时到公司报到;以下特定员工应自返回工作所在地自行隔离观察 14天,并提前做好返程及隔离时间安排:

(1) xx探亲、旅游或与xx人员存在密切接触的员工;

(2) 地区探亲、旅游员工。

如您目前处于隔离观察期间、自行隔离期间、因疫情无法返回工作地或存在发热、咳嗽等疑似症状,无法于复工日按时上班的,请至少提前14个工作日向公司人力资源部报备,并告知您的预计复工时间,公司将与您协商处理。

特此通知。

公司(盖章)

XXXXX:

你单位20xx年X月XX日报送的XXXXXXXX工程的《建设工程复工申请报告》收悉,经我站复查整改情况符合建设工程有关法规和工程建设标准的规定,同意复工。

监督组组长:XXX

签发人:XXX

工程质量监督站

20xx年X月XX日

签收人:XXXX

20xx年X月XX日

注:本通知书一式四份,建设、监理、施工单位、质监站各一份。

小区物业解封通知范文 第6篇

(一)进行人员核准。

企业通过电话联系等方式,提前掌握返岗返工人员情况,提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作,对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者,一律劝其暂时不要返岗。

(二)指导工人做好返程防护。

对于返岗员工,倡导员工错峰返程,分批、有序出行。需全程佩戴口罩,乘坐火车、公交、地铁时,可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾),对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回,用洗手液或肥皂流水洗手,或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)优化上下班方式。

提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具,减少交叉感染,优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时,务必全程佩戴口罩,途中尽量减少接触公共场所的公共物品,抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动,不去影院、商场等人群密集场所。

小区物业解封通知范文 第7篇

(一)严格执行员工排摸、登记,做好人员隔离及医学观察工作。

严格执行员工摸排、登记,按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后,如无感染症状,采集咽拭子标本检测阴性后,方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离14天的要求,如无感染症状,方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状,立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊,同时做好信息上报和随访。

(二)加强消毒、安保人员防疫。

大厅接待、门岗检查等对外部接触人员,需注意自身防护安全,佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣,防止交叉感染,并定期对工作场所进行消毒。

(三)严格执行出入人员体温检测制度。

企业应在单位入口设置体温监测点,严格执行出入人员体温检测制度,体温正常方可进入工作,一旦发现可疑症状,立即指导其就诊。

(四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度。

确保员工防护到位,严格落实职工戴口罩上岗工作制度,职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时,员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。

(五)建立员工病假记录制度。

员工每天开展健康监测,出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状,应劝其尽早到附近发热门诊就诊。

(六)严把企业工作区域入口关。

做好来访车辆和人员询问、登记,对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的,禁止其入内;对其他人员进行体温检测,并进行相关信息确认后方可入内。