企业常用的通告范文(通用18篇)

企业常用的通告范文 第1篇

XX单位端午节放假通知

各部门、各位员工：

根据《_办公厅公布2014年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：

2014年端午节放假，共3天。其中，5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)国际儿童节正常休息;6月2日(星期一、农历端午当日)为法定节假日，6月3日(星期二)上班。

注意事项：

1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查;

2、放假期间，请保持手机通讯畅通;

3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。

4、公司今年的端午福利礼品是粽子礼盒，每人一盒。

祝各位员工端午节愉快!

企业常用的通告范文 第2篇

11月29日，轧二车间调整工周在食堂吃早餐时，由于不满食堂饭菜，破口大骂并摔毁餐盘，这种行为严重违反公司管理制度，影响恶劣。事情发生后，经过调查及领导谈话，该员工认错态度良好，根据公司规章制度，决定给予周xx200元罚款，周与其一道就餐并作为其领导没有进行及时规劝，因此须负连带责任，给予周xx50元罚款。望本人深刻反省，不要再犯同样的错误，如有再犯，立即开除;请各位同事引以为戒，严禁效尤。

x县金属制品有限公司

xx年12月3日

企业常用的通告范文 第3篇

XX单位端午节放假通知

各部门、各位员工：

根据《_办公厅公布放假安排》，结合公司的'实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：

20端午节放假，共3天。其中，5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)国际儿童节正常休息;6月2日(星期一、农历端午当日)为法定节假日，6月3日(星期二)上班。

注意事项：

1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查;

2、放假期间，请保持手机通讯畅通;

3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。

4、公司今年的端午福利礼品是粽子礼盒，每人一盒。

祝各位员工端午节愉快!

企业常用的通告范文 第4篇

关于工厂严禁赌博的通知

各位同仁:

接员工举报及实际了解，近段时间工厂部分人员赌博现象较为严重，为让各位同仁家庭和睦、树立文明新风，营造良好企业文化，追求健康向上的精神生活，促进和保障企业健康快速发展。依国家有关法律、法规并结合工厂实际制定本规定。第一条：凡是利用扑克、麻将等娱乐工具及其它工具进行钱币论输赢的行为和活动的以赌博论处。第二条：凡是利用扑克、麻将等娱乐工具开展活动超过晚上11时的以赌博论处。第三条：策划、教唆、庇护赌博活动，为赌博活动提供场所、赌具、赌资或其它便利条件的以赌博论处。第四条：工厂管理人员参与赌博活动，一经发现查实的，一律作降薪2000元处理。第五条：在工作场所或工作时间进行赌博的一经发现查实的，一律先免职，再依据规定处理。第六条：参与赌博触犯刑律的，移交司法机关处理，一切后果工厂概不负责。第七条：经举报查实的，对举报人予以奖励。第八条：对因禁赌责任不落实、工作不到位，而致使所管理部门位赌博行为禁而不止造成影响的，追究有关主管责任。

本规定自签核之日起施行。

签核：

企业常用的通告范文 第5篇

从即日起，解除与经销商

韩X(xxxxxxx)、

金XX(xxxxxxx)、

龙XX(xxxxxxx)、

牛XX(xxxxxxx)、

于XX(xxxxxxx)、

赵XX(xxxxxxx)、

王XX(xxxxxxx)、

李XX(xxxxxxx)、

张XX(xxxxxxx)

的各项业务关系，即除名，取消一切经销商权益包括并不限于冻结红包不给予赠送，同时保留进一步追究法律责任的`权利。

特此通告!以儆效尤!

xx华区客服中心营业守则处

xxx年2月6日

企业常用的通告范文 第6篇

招标工程项目编号: (项目编号)

1、(招标人名称)的(招标工程项目名称),已由(项目批准机关名称)批准建设。现决定对该项目的工程施工进行公开招标,选定承包人。

2、本次招标工程项目的概况如下:

〈说明招标工程项目的性质、规模、结构类型、招标范围、标段及资金来源和落实情况等〉;

工程建设地点为(工程建设地点);

计划开工日期为(开工年)年(开工月)月(开工日)日,计划竣工日期为(竣工年)年(竣工月)月(竣工日)日,工期(工期)日历天;

工程质量要求符合(工程质量标准)标准。

3、凡具备承担招标工程项目的能力并具备规定的资格条件的施工企业,均可参加上述(一个或多个)招标工程项目(标段)的投标。

4、投标申请人须是具备建设行政主管部门核发的(行业类别)(资质类别)(资质等级)及以上资质的法人或其他组织。自愿组成联合体的各方均应具备承担招标工程项目的相应资质条件;相同专业的施工企业组成的联合体,按照资质等级低的施工企业的业务许可范围承揽工程。

5、本工程对投标申请人的资格审查采用资格后审方式,主要资格审查标准和内容详见招标文件中的资格审查文件,只有资格审查合格的投标申请人才有可能被授予合同。

6、投标申请人可从(获取招标文件地址)处获取招标文件、资格审查文件和相关资料,时间为 (获取开始年) 年 (获取开始月) 月 (获取开始日) 日至 (获取结束年) 年 (获取结束月) 月 (获取结束日) 日,每天上午 (获取上午开始时) 时 (获取上午开始分) 分至 (获取上午结束时) 时 (获取上午结束分) 分,下午 (获取下午开始时) 时 (获取下午开始分) 分至 (获取下午结束时) 时 (获取下午结束分) 分(公休日、节假日除外)。

7、招标文件每套售价为(币种,金额,单位) 元,售后不退。投标人需交纳图纸押金(币种,金额,单位) 元,当投标人退还全部图纸时,该押金将同时退还给投标人(不计利息)。本公告第6条所述的资料如需邮寄,可以书面形式通知招标人,并另加邮费每套 元。招标人在收到邮购款后 日内,以快递方式向投标申请人寄送上述资料。

8、投标申请人在提交投标文件时,应按照有关规定提供不少于投标总价的___%或(币种,金额,单位)元的投标保证金或投标保函。

9、投标文件提交的截止时间为 (投标文件提交截止年) 年 (投标文件提交截止月) 月 (投标文件提交截止日) 日 (投标文件提交截止时) 时 (投标文件提交截止分) 分,提交到 (提交投标文件地址)。逾期送达的投标文件将被拒绝。

10、招标工程项目的开标将于上述投标截止的同一时间在(开标地点)公开进行,投标人的法定代表人或其委托代理人应准时参加。

招标人: (招标人名称)

办公地址:(招标人办公地址)

企业常用的通告范文 第7篇

底，青岛地铁集团有限公司整合成立，因工作需要，现面向全国重点院校招聘应届大学毕业生。我们将遵循公平、公正的原则择优录用，欢迎积极报名应聘。相关专业招聘事宜如下：

一、招聘岗位和条件

1、政治觉悟高，思想品德良好，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的团队协作精神，党员和学生干部优先。

2、关心和热爱轨道交通事业，具有良好的奉献精神，工作态度积极。

3、理论知识扎实，学习成绩优良，具有良好的计算机应用能力，本科英语水平达到CET-4及以上，研究生英语水平达到CET-6及以上，毕业时能获得毕业证和学位证。

4、全日制普通高等院校20应届本科及以上学历毕业生(个别岗位要求硕士及以上学历)，符合岗位专业要求。招聘岗位详见附件1。

二、报名方法

1、报名时间： 2012月15日-12月25日(请务必在截止日期内发送简历)

2、所需材料：应聘信息表(含一寸电子版照片)。

3、报名方式：请按统一格式要求填写附件2《应聘信息表》，发送应聘材料至指定招聘邮箱：dtrenli@，邮件标题和《应聘信息表》务必统一命名为“应聘岗位-专业-毕业院校-姓名”，如“会计核算-财务管理-中央财经大学-王萌”。注意：岗位名称带有数字1、2、3的，《应聘信息表》和邮件命名的时候必须把数字加上，以示区分。

4、每位人员只允许报一个职位，服从岗位调剂者可根据实际情况调剂至其他岗位面试。

5、资格审查办法：应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实，取消其录用资格。

三、招聘流程

1、筛选简历

我司将统一筛选简历，确定参加笔试和面试人员。

2、笔试和面试

报名截止7个工作日内，我司将通知符合条件者参加笔试、面试。笔试、面试拟定于年1月中旬进行，具体时间地点另行通知。逾时未参加笔试、面试者视为放弃。参加面试人员，需携带的材料主要包括：应聘信息表(含1寸电子版照片)、毕业生推荐表(需学校盖章)、成绩单(需学校盖章)及各类证书原件及复印件(英语四、六级、计算机等级证书、相关实习奖惩资料等)。

3、体检

根据笔试和面试综合成绩，确定拟参加体检人员名单。具体时间和地点另行通知。

4、确定拟录用人员名单

笔试、面试和体检结束7个工作日后，确定拟录用人员名单，并电话通知被录用者，未被录用者将不再通知。

5、签订协议

我司与拟录用人员签订三方协议。

四、相关专业说明

1、请务必按照报名信息表及邮件要求填写个人信息、应聘信息表名称和邮件标题，原则上不接受其他格式的简历。

2、应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实，取消其录用资格。

3、报名材料概不归还。

企业常用的通告范文 第8篇

金地物业总部诚招人力资源部经理(1名)

任职要求：

男女不限，年龄在45岁以内，身体健康、形象气质好。大专以上学历，有3—5年管理类工作经验。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

工作时间：周一至周五8:00-12:00,14:30—17:30，双休;

工作待遇：5000元/月—6000元/月，试用期三个月，转正后购五险;

总部诚招文案策划(1名)

任职资格：

1、男女不限，年龄在35岁以内，有2-3年以上的文案工作经验;

2、中文或相关专业毕业，大专以上学历 ;

3、具备良好的敬业意识和团队合作精神，善于沟通;

4、具备较强的文学功底，文案撰写能力强。擅创意、策划;

5、能够独立完成项目推广计划及各种文案编写;

6、熟练操作电脑办公软件;

工作时间：8:00—12:00,14:30-17:30，每周休息一天半，享受法定假;

薪资待遇：试用期3200元/月，试用期三个月，转正后4000元-5000元/月;买五险。

湘潭第一人民医院项目处急招护士(10名)

要求：

1、女性，年龄在40岁以内，身体健康、服从安排。

2、有护士执照。

3、全日制大专以上学历。

待遇：元/月+绩效奖金，买五险。

食堂招服务员(1名)

要求：女性，年龄在50岁以内，身体健康、形象较好，能服从安排。

上班时间：6:30—13:00,16:00—19:00，月休四天。

待遇：试用期2000元/月，转正后2400元/月。(如果晚餐接待则加50元/场)

浏阳商会诚招文员(1名)

任职要求：

1、女性，年龄在40岁以内，大专以上学历，身体健康，能服从安排，做事认真负责。

2、懂Word、Excel等办公室软件的操作。

工作内容：

1、整理商会成员的资料及会议资料。

2、懂一点财务知识，偶见兼做出纳。

待遇：试用期2个月，试用期2000元/月，转正后2300元/月，每天7元餐补另加兼做茶吧管理员有额外提成。双休。(可接受应届大学生)

湘潭大学项目部保安(5名)

要求：男性，年龄在50岁以内，身体健康、五官端正、能吃苦耐劳。

工作时间：8小时，三班倒，月休四天。

待遇：试用期1800元/月，试用期三个月，转正后2000元/月，买失业与工伤保险。包一顿工作餐。

有意者请联系王小姐15616739862，简历请发至38242629@

企业常用的通告范文 第9篇

为贯彻落实刚召开的_第32次常务会议关于将农垦、森工企业困难职工家庭全部纳入城市低保范围的决定，现紧急通知如下：

一、各地务必按照_要求，在今年春节以前将本地农垦、森工企业符合低保条件的困难职工家庭全部纳入城市低保范围，并将《低保证》和低保金按时发放到户。此前，《农业部、_关于落实农垦系统国有企事业单位职工及家属非农业户口政策有关问题的通知》(农垦发〔20**〕2号)已解决农垦企业职工家庭的非农业户口问题，各地不得再以户口为由将他们排除在低保范围之外。

二、接到本通知后，凡本省(自治区、直辖市)有农垦、森工企业的民政厅(局)，要立即向政府专题汇报，并加紧进行工作部署。《民政部关于做好今冬明春城市低保工作的紧急通知》(民电〔20**〕255号)下发后，已经就此做出工作部署或已基本完成农垦、森工企业低保工作的省(自治区、直辖市)，民政部门要会同有关部门，在春节前进行一次全面的检查和核实，准确掌握本地农垦、森工企业困难职工家庭的低保落实情况。

三、各地民政厅(局)要将当地农垦、森工企业困难职工家庭的低保落实情况，包括农垦和森工企业的职工人数、职工家庭人数、符合低保条件的人数以及已纳入低保范围的人数(农垦、森工数据分别列出)，于20**年1月31日前报部救灾救济司。

年月日

企业常用的通告范文 第10篇

致 ：全体员工编号：xxxxxxxxx 由 ：人事行政部

时间：xxx年12月24日刊布日期至：xxx年12月24日 事由:

关于xx部员工xx开除事宜

一、xxx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

二、xx的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告!

人事行政部

企业常用的通告范文 第11篇

各县(市)区劳动和社会保障(人事劳动和社会保障)局、财政局，市直各相关部门和单位：

为解决我市困难企业人员参加城镇基本医疗保险问题，市劳动和社会保障局、市财政局联合下发了《关于困难企业职工参加城镇职工基本医疗保险的通知》(潭劳社字[]35号)，基本将破产改制困难企业退休人员纳入了城镇职工基本医疗保险。为进一步扩大医疗保险覆盖面，全面解决困难企业人员医疗保险问题，经市人民政府同意，现就困难企业人员医疗保险的有关问题补充通知如下：

一、关于尚未破产改制的县以上国有、集体困难企业人员参保问题。

1. 尚未破产改制的困难企业是指已无法运行但因客观原因暂没有列入破产改制范围的县以上国有、集体企业。

2.尚未破产改制的困难企业，其退休人员参保由企业提出申请(申请表格式另行制定)，企业主管部门签署意见，经市人力资源和社会保障、财政部门审核同意后，采取向医保基金挂账形式与医疗保险经办机构签订参保协议，按上年度全省在岗职工平均工资的4%的缴费标准办理挂账参保手续，申请挂账参保手续逐年办理。年度内新增的退休人员在办理完退休审批手续后由企业负责办理挂账参保手续(操作办法另行明确)。企业破产改制时，挂账资金从企业资产变现中清缴，并按规定提留缴纳企业退休人员基本医疗保险费;确无清缴能力的企业挂账资金提请市政府协调解决。

3.尚未破产改制的困难企业退休人员按上述办法参加城镇职工医保后享受城镇职工住院和特殊病种门诊医疗保险待遇。国有企业退休人员参保后建立个人帐户，个人帐户年划入标准为上年度全市企业退休人员平均养老金的。集体企业退休人员参保后不建个人帐户。尚未破产改制的困难企业退休人员参加职工医保后,须同时参加大病医疗互助和意外伤害医疗保险。大病医疗互助和意外伤害医疗保险费由个人按规定标准逐年缴纳。至企业破产改制时,大病医疗互助和意外伤害医疗保险费所缴年限未达到最低缴费年限的, 所差年限应缴资金由个人按规定一次性缴足。

4.尚未破产改制困难企业的在职人员可先自行选择参加城镇灵活就业人员医保或城镇居民医保。

二、关于原部分已参加困难企业职工医保的国有企业退休人员建立个人帐户问题。

1.新建个人帐户的对象范围为：参加了困难企业职工医保, 企业破产改制终结时已退休，没有建立个人帐户的国有企业退休人员。

2.个人帐户划入标准：个人帐户年划入资金为上年度全市企业退休人员平均养老金的。

三、关于破产改制企业“4050人员”参保问题。

1.属于《关于对原国有集体企业破产改制“4050”人员接续社会保险进行社保补贴和财政协保的意见》( 潭政办发〔〕38号 )界定的实施社保补贴和财政协保的“4050”人员，按现行社保补贴政策补助参加城镇职工基本医疗保险。如果要求建立个人帐户，须由个人以上年度全省在岗职工平均工资为基数，按3%的缴费费率逐年缴纳。达到退休年龄时，要求补建或保留个人帐户的，一次性以上年度全省在岗职工平均工资为基数，按3%的缴费费率补缴，历史个人帐户缴费年限加上补缴年限必须满足15年。个人帐户的划入基数退休前为上年度全省在岗职工平均工资，退休后为上年度全市企业退休人员平均养老金，划入比例按现行政策规定。退休时没有一次性缴费补建或保留个人帐户的，退休后不再办理个人帐户补建或保留手续。

2.“4050”人员达到退休年龄时，享受社保补贴的缴费年限加上个人历史实际参保缴费年限仍不足政策规定的最低实际缴费年限(15年)的，所差年限应缴资金由个人以上年度全省在岗职工平均工资为基数，按5%的缴费费率，一次性补缴基本医疗保险费，补缴的年限不超过5年。

3.享受社保补贴政策参加城镇职工基本医疗保险的“4050”人员，须同时参加大病医疗互助和意外伤害医疗保险。大病医疗互助和意外伤害医疗保险费由个人按规定标准缴纳。“4050”人员在退休之前，大病医疗互助和意外伤害医疗保险费逐年缴纳;达到退休年龄时(或已退休者)，大病医疗互助和意外伤害医疗保险参保年限不足15年的，所差年限应缴资金应一次性补缴，补缴的年限不超过。

4.满足城镇职工基本医疗保险和大病医疗互助及意外伤害医疗保险最低参保缴费年限的“4050”人员，退休后不再缴纳医疗保险费用，终身享受城镇职工医疗保险相关待遇。

5.本通知执行前已退休并通过个人缴费方式缴足所差的实际缴费年限应缴资金的，按上述办法多缴纳的医疗保险费，作为铺底资金一次性转入其个人帐户，由个人使用，用完为止。

四、本通知第一、二条从10月1日起执行，第三条从1月1日起执行。各县(市)区可根据本通知精神，结合自身实际情况，制定具体实施办法。

企业常用的通告范文 第12篇

解决好当前部分企业职工生活困难问题，稳定职工队伍，事关改革、发展、稳定的大局，_、_对此十分重视。经过各级党委、政府和有关部门的共同努力，解决部分企业职工生活困难的工作取得了一定成效。但是，当前一些企业发不出工资、部分职工生活困难的问题还没有完全解决，有的地区、行业问题相当突出。解决这一问题的根本出路在于深化改革，调整结构，搞活企业，发展生产，实现“两个根本性转变”，并立足于企业和职工自身的努力。鉴于当前部分企业职工生活困难的实际状况，必须迅速采取切实有效的措施，努力解决这些问题。为此，经_、_同意，特作如下通知：

一、层层落实解困工作责任制，切实保障职工基本生活各级党委、政府以及有关部门要高度重视并切实加强对解困工作的领导，从讲政治的高度，把这项工作作为维护社会稳定，促进改革开放和经济发展的一项重要任务。要层层落实解困工作责任制，满腔热忱地帮助困难企业和职工解决生产、生活问题。中央确定，由劳动部牵头，会同国家计委、国家经贸委、国家体改委、财政部、人事部、_、中国人民银行、中办国办_等部门和全国总工会，建立解困工作联席会议制度，及时研究和协调解决有关政策问题，指导各地区和有关部门的解困工作。各地区的解困工作，由当地党委、政府负责，通过一定的组织形式，加强对解困工作的组织和协调，研究解决重大问题，并督促有关政策措施的落实。

要按照企业谁主管、谁负责的原则，相应建立分级管理、层层负责的领导责任制。要针对不同情况，提出解困工作目标，把解困措施落实到具体单位和人员。中央直属企业的解困工作由行业主管部门负责，有关地区要给予必要的支持。困难企业的领导要具体担负解困工作的责任。今后哪个地区、部门和企业因不及时解决职工生活困难而引发突发事件，影响社会稳定，要追究当地党委、政府和有关部门及企业主要领导的责任。

二、设立帮困资金，对特困职工实施生活救助各地区、各有关部门要根据实际情况，设立帮困资金，以解决收入低于当地最低生活费标准、确无其他收入来源的特困职工的生活困难。地方帮困资金由个人所得税等地方财力和社会各方面帮助解决，要确保帮困资金落实到位;中央直属企业帮困资金由行业主管部门负责解决。解困工作主管机构要建立健全帮困资金使用制度，明确帮困资金使用的范围、对象及申请、审批程序。各级财政、审计部门要加强对资金筹集、使用的监督审计，确保帮困资金合理使用。各级工会组织要积极实施“送温暖工程”，协助党委和政府做好解困工作。各地区还可根据具体情况，在交纳房租、水电费、交通费和购物、子女上学交纳学费等方面给予特困职工优待。

三、进一步落实现有解困政策措施，切实保障困难企业职工基本生活费在一定时期内不能按时发放职工工资的困难企业，可按中国人民银行、国家经贸委、中国工商银行《关于帮助困难企业解决拖欠工资问题的通知》(银发〔〕30号)规定，在银行设立工资预留户;要根据保证职工最低工资和下岗职工基本生活费发放的原则，按照薪、税、贷、货、利的顺序，将用于支付工资部分的销货回笼款、回收拖欠工程款转入该户，预留出3个月工资的资金，用于职工最低工资和下岗职工基本生活费发放。银行要依据企业的委托提供服务，并予以监督。对一些生产经营十分困难、确无工资支付能力的国有企业，经当地政府解困工作主管机构核定，实行地方财政贴息、企业主管部门调剂一部分资金、银行提供一部分工资性贷款的“三家抬”办法解决职工的基本生活费。财政贴息期限应与银行贷款期限一致。银行工资性贷款列入特定贷款科目，所需规模，原则上先在现有贷款规模中调剂安排，调剂确有困难的，可申请追加贷款规模。

四、完善养老保险制度，解决困难企业离退休人员生活问题要加快养老保险制度改革，扩大覆盖范围，加强保险基金的收缴和拨付工作。要切实发挥社会保险的保障功能;对已参加养老保险社会统筹的企业，要按时足额地为离退休人员发放离退休金，确保其基本生活所需。同时加强离退休人员社会化管理，减轻企业的社会事务负担。对没有参加养老保障社会统筹的企业，要加快改革步伐，纳入养老保险覆盖范围。在未纳入之前，企业应切实保证其离退休金的发放，确有困难的也应发给基本生活费，所需资金原则上由企业自筹解决;企业自筹确有困难的，主管部门和财政部门应给予适当帮助。

已经_批准，由_有关部门和单位直接组织养老保险费用统筹的困难企业的离退休人员的离退休金的发放，由有关部门和单位负责。

五、全面实施“再就业工程”，积极开展生产自救和分流安置各地区、各有关部门要把实施“再就业工程”与解困工作紧密结合起来，加快劳动力市场建设，积极促进生活困难的下岗职工重新就业。要鼓励困难企业积极依靠自身力量开展生产自救，组织下岗职工到联营企业或乡镇企业从事生产经营，通过多种途径实现转岗、转业。要加快发展第三产业，通过组织社区服务队、开办职工消费合作社等形式，为下岗职工提供再就业岗位和解决生活困难问题。要根据具体情况，制定有利于跨行业、跨企业调剂下岗职工的政策，鼓励用人单位选用下岗的困难职工。要大力发展中小企业，吸纳下岗职工再就业。

各级党委、政府要加强对实施“再就业工程”的领导，充分发挥工会、共青团、妇联组织及新闻单位的作用，加强宣传教育工作，积极帮助和引导困难企业和职工转变观念，克服“等、靠、要”的思想，增强自我解困意识，不断提高企业和职工素质，通过自身努力解决困难。

六、加强企业领导班子建设，依靠职工群众解困要切实加强企业领导班子建设，及时调整精神不振、扭亏乏力的领导班子，把德才兼备的干部选拔到企业领导岗位，以带领全体职工振奋精神，走出困境。要尽快建立起国有企业经营者的财务监督制度及厂长经理离任审计制度，对企业领导干部的腐败问题要坚决查处。对不能正常支付职工工资的困难企业，一律不准企业领导用公款购买小汽车、住房。对困难企业领导干部出国考察活动要严格控制，确属必要的业务出国事项要严格审批，其他出国考察一律不予批准。

困难企业领导班子要牢固树立全心全意依靠工人阶级的思想，关心群众生活，与职工同甘共苦。凡是要求职工做到的，企业领导干部必须带头做到，在工资或生活费发放上应与职工一样对待。要加强思想政治工作，引导广大职工正确对待企业在改革和发展过程中遇到的暂时困难，着眼长远，顾全大局，为发展生产献计献策。

七、建立健全劳动关系协调机制，加强对解困工作的监督检查各级党委、政府及各有关部门、企业领导要始终把维护职工的切身利益作为重要工作，全面贯彻实施《_劳动法》，加大劳动监察和劳动争议处理的工作力度，督促企业切实落实最低工资等各项基本劳动标准，解决低收入职工的生活困难，保障其合法权益，充分依靠工人阶级维护企业和社会稳定。要建立健全劳动关系协调机制，充分发挥劳动行政部门、企业主管部门和工会的作用，加强沟通和协调，采取有效措施，及时化解矛盾，把问题解决在企业内部，解决在基层，解决在萌芽状态。

各地区劳动行政部门要在当地党委、政府的领导下，对国家和地方各项解决职工生活困难的政策贯彻落实情况进行督促检查，对发现的问题要帮助解决，重大问题及时向当地党委、政府报告。

企业常用的通告范文 第13篇

集团公司关于严禁赌博的通知

各部门、办事处、分公司、项目部：

根据集团公司管理制度第十七章“奖罚条例”，结合总部、办事处、分公司、项目部实际情况，现将赌博处罚条款通知如下：

一、总部员工，发现在办公场所、宿舍赌博行为罚款5000~10000元，由分管副总裁执行。

二、办事处、分公司员工，发现在办公场所、宿舍赌博行为罚款1000~5000元，由办事处主任、分公司领导执行。

三、项目部员工，发现在现场、宿舍有赌博行为处以500~3000元罚款。项目部员工外出赌博不准影响工作，要注意作息时间，要准时上班。发现在工作时间内项目部员工有赌博行为要严格处理，进行罚款。晚上工程在加班时发现项目部管理人员有赌博行为也处以罚款，由现场项目经理执行。

特此通知

XX建设集团有限公司

二零一二年二月二十一日

企业常用的通告范文 第14篇

各位尊敬的朋友们：

本公司因市场及公司战略发展需要，经国家工商行政管理局审核，公司名称由原 “广州三晶电气有限公司”变更为“广州三晶电气股份有限公司”，各种登记及变更手续已办理完毕。自11月1日开始，公司将启用新的名称对外开展工作。

此次变更仅涉及公司名称，公司名称变更后公司经营范围没有改变，不会影响到本公司整体的业务结构、职能及与您的合作经营政策。原公司所有的业务、资产及一切权利和义务由新公司继续承担，签订或正在履行的合同仍然有效，原公司使用的各类资质文件新公司暂时延用，公司营业地址、联系方式不变。因公司名称的变更给您带来不便请予谅解!

特此郑重声明

年11月1日

企业常用的通告范文 第15篇

××××(主送单位)：

为了××××××(目的)，根据××××××(依据)，××××(主办单位)定于××××年×月×日在××××(地点)召开××××××会议。现将有关事项通知如下：

一、会议内容：××××××。

二、参会人员：××××××。

三、会议时间、地点：××××××。

四、其他事项：

(一)请与会人员持会议通知到××××××报到，××××××(食宿费用安排)。

(二)请将会议回执于××××年×月×日前传真至××××(会议主办或承办单位)。

(三)××××××(其他需提示事项，如会议材料的准备等)。

(四)联系人及电话：××× ××××

附件：1.参会名额分配表

2.会议回执

××××年×月×日

企业常用的通告范文 第16篇

尊敬的客户、业务往来单位：

首先感谢贵单位长期以来对我公司的支持和厚爱!因公司发展需要，经黔东南州工商行政管理局核准登记，公司名称已于7月1日由“凯里华创欣嘉安防技术有限公司”更名为“黔东南州华创欣嘉信息技术有限公司”，此前，与“凯里华创欣嘉安防技术有限公司”签署的合同文本继续有效，相应的责任、权利和义务将由“黔东南州华创欣嘉信息技术有限公”承继。公司其他相关变更事项函告如下：

公司名称(中文)：黔东南州华创欣嘉信息技术有限公司

邮政编码：556000

地址:凯里市文化北路32号状元府1栋1单元4楼

电话：(86)

值此更名之机，我公司郑重承诺今后将一如继往地为您提供优质的产品和完美的服务。

特此函告

凯里华创欣嘉安防技术有限公司

黔东南州华创欣嘉信息技术有限公司

年7月

企业常用的通告范文 第17篇

(员工工号： )：

你与企业裁员通告公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项原因，根据《企业裁员通告公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

5、员工连续待聘满六个月。

经济补偿为 元，医疗补助费为 元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

企业裁员通告公司

年 月 日

企业常用的通告范文 第18篇

按照_《物业管理条例》、《小区业主议事大会规则》、《业主临时公约》等相关法规和政策的规定，现决定对湖州市丽阳景苑小区的物业服务企业进行邀请招标。

一、招标内容

湖州丽阳景苑小区物业服务管理

二、小区基本情况

本小区位置处于湖州市凤凰经济开发区：东至龙溪北路，南面紧邻凤凰路，西面与美欣家园为邻，北至德申路。小区总建筑面积为平方米，共分二期：其中一期建筑面积为平方米，共18幢住宅，1幢会所;二期建筑面积为平方米，共15幢住宅，1幢商务大厦;小区地下车库3个，大约有160个地下车位。目前的一期多层物业管理费用为元/平方米/月，高层为1元/平方米/月，二期多层为元/平方米/月。

以上情况仅供参考。

三、投标单位资格要求

凡依法设立，从事物业服务活动，具有独立法人资格，并取得三级或以上资质证书的物业服务企业均可参加。

四、招标书发售起止日期

1、投标单位应于自本公告日起至12月11日前将报名申请书(加盖公章)、公司营业执照、税务登记证、物业服务资质证书、荣誉证书及经营业绩等打包压缩后发送至丽阳景苑小区业委会邮箱1****(要求用数码相机图片方式，不要用复印件)，逾期不再受理报名。

2、在报名截止后，丽阳景苑小区业委会将对投标单位进行初步筛选，在12月14日前对符合条件的发送电子招标书，对不符合要求的，则不再发电子招标书。若报名单位少于3家的，则不再公开招标，改用议标方式，且仅限报名单位参加;若报名单位多于6家，则筛选出符合条件的5家单位参加公开招标。

3、投标文书请于月18日17：00前密封加盖公司印章后交丽阳景苑小区业委会办公室，地址：德申路41号，逾期视为放弃投标资格。

五、开标时间

初定年12月20日，视具体情况适当调整。

六、其它

对本次招标提出询问的，在2013年12月18日前均可与丽阳景苑小区业委会联系，联系方式如下：

(1)电话：13***5，工作日请在17：00-21：00联系，非工作日无时间限制。

(2)电子邮件：***