劝退员工的话术范文(必备15篇)

0 2024-10-10 19:09 来源:www.xuanchuanyuan.com 手机版

劝退员工的话术范文 第1篇

攻心话术读后感

读了本书,使我受益匪浅,从中了解到在对话交流的过程中,所形成的人际关系上的均衡力量。掌握了一定的对话技巧,就很容易地说服别人,不仅能让别人接受自己的条件,按照自己的意思行事,还能让自己成为大众的焦点,博得大家的青睐。使用语言进行过招,对彼此的内心进行试探、了解、碰撞、博弈、合作。用最少的话赢得最好的效果,让每一句话都有力量,一语胜千言。

人的情绪高低与身体重心高度成正比,重心越高,越容易情绪高涨。因此站着沟通往往比坐着沟通更容易产生冲突,而座位越低则发脾气的可能性越小。当身体极度放松,语言也就没那么刚强了。指责的时候,只要一个动作,就会带来巨大的心理压力。滔滔不绝未必是真会说话,围绕目标说话,才有精警之心。说话也要讲究效率。要规划一下,重视自己的表达,以最少的话表达最想要的效果。

与擅长感性思维的人说话,可以用感性的故事,细节,情绪,打动他们。与擅长理性思维的人说话,可以用理性的数据,逻辑,事实,说服他们。遇到一个客户,观察细节,听他说话,判断他的思维方法,用相应的方式,也就是引起他巨大认同感的说话方法,才能拿下他。人的思维有偏于理性,或者偏向感性两个方面,人的需求也非常多样,听对方说话,揣测他得思维方式,能找到最适合应对他的方法。要学会对外界坏情绪不知不觉,一个人受到伤害,难免通过其表情,传递给别人一种消极、抑郁或焦虑的情绪,给其他人造成困扰和压力。

生活中当我们一群人凑在一起说话的时候,谁的话最有分量,能对周围人产生影响呢?大家愿意听谁说话,大家愿意听谁的话,一定程度上,这个人就拥有了话语权上的优势,如同拿到了一支金话筒。身处众人之中,周围却有如万籁俱寂,纵横捭阖如入无人之境。如果你有高超的歌唱技巧,没有好的舞台与合适的场合,没有人会知道;如果有精湛的球技,没有队员的协作和配合,也很难独自一人获得掌声;但是,如果具备高水准的说话能力,情况就会不同,会很快地显露出这种才能,并且还可以通过说话,来进行对别人的说服,实现自己想要的效果。

并且会说话,就能把自己生活中的困境全部解除:在语言的碰撞中,不能保证总是与别人心平气和地说话,纵然我们能够保证自己,也保证不了别人总是处在一个很好的状态上。值得注意的是,也没必要在别人露出锋芒的时候,马上反唇相讥,让关系剑拔弩张。()每个人在说话和信息交换的过程中,都要给自己准备好挡箭牌,这样反攻有准备,我们才能处理好和他人的关系。这个准备就是情感上的理解和呼应。

《话语攻心术》确实是一本值得借鉴的书,有很多值得学习之处:在人际交往方面有些时候我们要换位思考,和对方站在一个角度去看待问题,提高人际关系的质量,结合真实的商场、职场、生活中的案例,不讲沟通大道理,而是巧妙利用心理学,实实在在教你,什么时候应该说什么话。我相信多多练习会有进步的,将对我日后的工作、生活等方面带来改善,让我更好的懂得让每一句话都有力量,一语胜千言。

劝退员工的话术范文 第2篇

1. 改变别人不容易,若要得到别人的好感,必须先改变自己,因为,这样才能心想事成。

2. 人的一生可能燃烧也可能腐朽,我不能腐朽,我愿意燃烧起来!——(苏)奥斯特洛夫斯基

3. 人生得耐得住寂寞,兴致勃勃地学习,也得忍受得住孤独。“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。”勤奋与苦学,都将会令你的人生褶褶生辉。“天才出于勤奋”,“天才是百分之一的灵感,加上百分之九十九的汗水。”都说明勤奋与苦学的巨大作用,对人生难以比拟的影响。人生深入地进行创造,甚至创新,开辟人生的丰收景象。

4. 勇于开始,才能找到成功的路。

5. 在真实的生命里,每桩伟业都由信心开始,并由信心跨出第一步。

6. 当我们懂得了爱的真谛,学会了珍惜,在人生的旅途中,我们遗失的就会少很多。不管迎面来的是什么,我们都能坦然面对。且不管前路如何,今天有阳光,那么我们就拥抱温暖;当风雨来临的时候,我们已经储备了迎接寒冷的能量。等待生命的即便是命运的魔咒,至少我们享受了现在,珍惜了拥有!当生命的繁华落幕之时,我们应会少了几许惶恐,而多了一份坦然。

7. 都说人生道路是九弯十八曲,其实是我们不懂得选择。

8. 在人生的道路上,我们总是会觉得这样或者是那样的不如意,但千万别跟自己过不去,而要懂得善待自己,只有这样我们才能获得精神的解脱,从容地走自己选择的路,做自己喜欢做的事,在这个世界上,有许多的事情是我们所难以预料的,我们不能控制际遇,却可以掌握自己;我们无法预知未来,却可以把握现在。

9. 不管怎样,生活还是要继续向前走去。有的时候伤害和失败不见得是一件坏事,它会让你变得更好,孤单和失落亦是如此。每件事到最后一定会变成一件好事,只要你能够走到最后。

10. 知而好问,然后能才。

11. 人生,短短三万天,有高潮,有低谷;有成功,有失败;有生,有死。

12. 少壮不努力,老大徒伤悲。——《长歌行》

13. 人在旅途,有许多错过,痛断肝肠;有许多遇见,念念不忘。一些梦想,可能会换来一身的疲惫;一些寻找,让它随风,未必不是轻松。向前走,走过不属于或属于自己的风景,学会收藏,学会遗忘,更要学会坚强。

14. 心有多大,舞台就有多大!有努力就会有回报!!!

15. 我们一生就像弹簧一样。总是来回反弹。如果我们一直顽强,那么总有一天,我们会折断的。生活告诉我们,我们要有韧劲,我们要能屈能伸。否则受伤的只是我们自己。弹簧不是软弱,弹簧只是选择另一种生活的方式。有些事,我们换一个角度去看,其实并不是那么难。

16. 你不勇敢,没人替你坚强!

17. 积极的心态和确切的目标是走向一切成就的起点。我必须把自己的目标牢记在心里,用积极的心态,指挥我的思想,控制我的情绪,掌握自己的命运!

18. 财富是一时的朋友,而朋友才是永久的财富;荣誉是一时的荣耀,做人才是永久的根本;学历是一时的知识,学习才是永久的智慧!

19. 我们的内心,不曾屈服于往事。我们因快乐而快乐,因忧伤而忧伤。我们就这么简单,简单让我们躲过了琐碎,也躲过了烦恼。我们的人生不再沉重,而是轻如鸿毛,飞舞在,自由的天空。我们不再孤独的仰望,也不再黯然的心伤,因为今天,往事,向我们的内心屈服了。

20. “我们找个锻炼细心的事情做一做。”——改正孩子做事马虎的毛病

劝退员工的话术范文 第3篇

【精选总结一】

绝对成交的销售话术和技巧

销售是一种以结果论英雄的游戏,销售就是要成交。没有成交,再好的销售过程也只能是风花雪夜。在销售员的心中,除了成交,别无选取。但是顾客总是那么“不够朋友”,经常“卖关子”,销售员唯有解开顾客“心中结”,才能实现成交。在这个过程中方法很重要,以下介绍排除客户疑义的几种成交法:

1、顾客说:我要思考一下。

对策:时光就是金钱。机不可失,失不再来。

(1)询问法:

通常在这种状况下,顾客对产品感兴趣,但可能是还没有弄清楚你的介绍(如:某一细节),或者有难言之隐(如:没有钱、没有决策权)不敢决策,再就是挺脱之词。所以要利用询问法将原因弄清楚,再对症下药,药到病除。如:先生,我刚才到底是哪里没有解释清楚,所以您说您要思考一下?

(2)假设法:

假设立刻成交,顾客能够得到什么好处(或快乐),如果不立刻成交,有可能会失去一些到手的利益(将痛苦),利用人的虚伪性迅速促成交易。如:某某先生,必须是对我们的产品确是很感兴趣。假设您此刻购买,能够获得??(外加礼品)。我们一个月才来一次(或才有一次促销活动),此刻有许多人都想购买这种产品,如果您不及时决定,会……

(3)直接法:

透过决定顾客的状况,直截了当地向顾客提出疑问,尤其是对男士购买者存在钱的问题时,直接法能够激将他、迫使他付帐。如:??先生,说真的,会不会是钱的问题呢?或您是在推脱吧,想要躲开我吧?

2、顾客说:太贵了。

对策:一分钱一分货,其实一点也不贵。

(1)比较法:

①与同类产品进行比较。如:市场??牌子的??钱,这个产品比??牌子便宜多啦,质量还比??牌子的好。

②与同价值的其它物品进行比较。如:??钱此刻能够买a、b、c、d等几样东西,而这种产品是您目前最需要的,此刻买一点儿都不贵。

(2)平均法:

将产品价格分摊到每月、每周、每一天,尤其对一些高档服装销售最有效。买一般服装只能穿多少天,而买名牌能够穿多少天,平均到每一天的比较,买贵的名牌显然划算。如:这个产品你能够用多少年呢?按??年计算,??月??星期,实际每一天的投资是多少,你每花??钱,就可获得这个产品,值!

(3)拆散法:

将产品的几个组成部件拆开来,一部分一部分来解说,每一部分都不贵,合起来就更加便宜了。

(4)赞美法:

透过赞美让顾客不得不为面子而掏腰包。如:先生,一看您,就明白平时很注重??(如:仪表、生活品位等)的啦,不会舍不得买这种产品或服务的。

3、顾客说:市场不景气。

对策:不景气时买入,景气时卖出。

(1)讨好法:

聪明人透漏一个诀窍:当别人都卖出,成功者购买;当别人却买进,成功者卖出。此刻决策需要勇气和智慧,许多很成功的人都在不景气的时候建立了他们成功的基础。透过说购买者聪明、有智慧、是成功人士的料等,讨好顾客,得意忘形时掉了钱包!

(2)化小法:

景气是一个大的宏观环境变化,是单个人无法改变的,对每个人来说在短时光内还是按部就班,一切“照旧”。这样将事情淡化,将大事化小来处理,就会减少宏观环境对交易的影响。如:这些日子来有很多人谈到市场不景气,但对我们个人来说,还没有什么大的影响,所以说不会影响您购买??产品的。

(3)例证法:

举前人的例子,举成功者的例子,举身边的例子,举一类人的群体共同行为例子,举流行的例子,举领导的例子,举歌星偶像的例子,让顾客向往,产生冲动、立刻购买。如:某某先生,??人??时光购买了这种产品,用后感觉怎样样(有什么评价,对他有什么改变)。这天,你有相同的机会,作出相同的决定,你愿意吗?

4、顾客说:能不能便宜一些。

对策:价格是价值的体现,便宜无好货

(1)得失法:

交易就是一种投资,有得必有失。单纯以价格来进行购买决策是不全面的,光看价格,会忽略品质、服务、产品附加值等,这对购买者本身是个遗憾。如:您认为某一项产品投资过多吗?但是投资过少也有他的问题所在,投资太少,使所付出的就更多了,因为您购买的产品无法到达颁期的满足(无法享受产品的一些附加功能)。

(2)底牌法:

这个价位是产品目前在全国最低的价位,已经到了底儿,您要想再低一些,我们实在办不到。透过亮出底牌(其实并不是底牌,离底牌还有十万八千里),让顾客觉得这种价格在情理之中,买得不亏。

(3)诚实法:

在这个世界上很少有机会花很少钱买到最高品质的产品,这是一个真理,告诉顾客不要存有这种侥幸心理。如:如果您确实需要低价格的,我们那里没有,据我们了解其他地方也没有,但有稍贵一些的??产品,您能够看一下。

5、顾客说:别的地方更便宜。

对策:服务有价。此刻假货泛滥。

(1)分析法:

大部分的人在做购买决策的时候,通常会了解三方面的事:第一个是产品的品质,第二个是产品的价格,第三个是产品的售后服务。在这三个方面轮换着进行分析,打消顾客心中的顾虑与疑问,让它“单恋一支花”。如:??先生,那可能是真的,毕竟每个人都想以最少的钱买最高品质的商品。但我们那里的服务好,能够帮忙进行??,能够带给??,您在别的地方购买,没有这么多服务项目,您还得自我花钱请人来做??,这样又耽误您的时光,又没有节省钱,还是我们那里比较恰当。

(2)转向法:

不说自我的优势,转向客观公正地说别的地方的弱势,并反复不停地说,摧毁顾客心理防线。如:我从未发现:那家公司(别的地方的)能够以最低的价格带给最高品质的产品,又带给最优的售后服务。我??(亲戚或朋友)上周在他们那里买了??,没用几天就坏了,又没有人进行维修,找过去态度不好……

(3)提醒法:

提醒顾客此刻假货泛滥,不要贪图便宜而得不偿失。如:为了您的幸福,优品质高服务与价格两方面您会选哪一项呢?你愿意牺牲产品的品质只求便宜吗?如果买了假货怎样办?你愿意不要我们公司良好的售后服务吗???先生,有时候我们多投资一点,来获得我们真正要的产品,这也是蛮值得的,您说对吗?

6、顾客讲:没有预算(没有钱)。

对策:制度是死的,人是活的。没有条件能够创造条件。

(1)前瞻法:

将产品能够带来的利益讲解给顾客听,催促顾客进行预算,促成购买。如:??先生,我明白一个完善管理的事业需要仔细地编预算。预算是帮忙公司达成目标的重要工具,但是工具本身须具备灵活性,您说对吗???产品能帮忙您公司提升业绩并增加利润,你还是根据实际状况来调整预算吧!

(2)攻心法

分析产品不仅仅能够给购买者本身带来好处,而且还能够给周围的人带来好处。购买产品能够得到上司、家人的喜欢与赞赏,如果不购买,将失去一次表现的机会,这个机会对购买者又十分重要,失去了,痛苦!尤其对一些公司的采购部门,能够告诉他们竞争对手在使用,已产生什么效益,不购买将由领先变得落后。

7、顾客讲:它真的值那么多钱吗?

对策:怀疑是奸细,怀疑的背后就是肯定。

(1)投资法:

做购买决策就是一种投资决策,普通人是很难对投资预期效果作出正确评估的,都是在使用或运用过程中逐渐体会、感受到产品或服务给自我带来的利益。既然是投资,就要多看看以后会怎样,此刻也许只有一小部分作用,但对未来的作用很大,所以它值!

(2)反驳法:

利用反驳,让顾客坚定自我的购买决策是正确的。如:您是位眼光独到的人,您此刻难道怀疑自我了?您的决定是英明的,您不信任我没有关系,您也不相信自我吗?

(3)肯定法:

值!再来分析给顾客听,以打消顾客的顾虑。能够比较分析,能够拆散分析,还能够举例佐证。

8、顾客讲:不,我不要……

对策:我的字典了里没有“不”字。

(1)吹牛法:

吹牛是讲大话,推销过程中的吹牛不是让销售员说没有事实根据的话,讲价话。而是透过吹牛证明销售员销售的决心,同时让顾客对自我有更多的了解,让顾客认为您在某方面有优势、是专家。信赖达成交易。如:我明白您每一天有许多理由推脱了很多推销员让您理解他们的产品。但我的经验告诉我:没有人能够对我说不,说不的我们最后都成为了朋友。当他对我说不,他实际上是对即将到手的利益(好处)说不。

(2)比心法:

其实销售员向别人推销产品,遭到拒绝,能够将自我的真实处境与感受讲出来与顾客分享,以博得顾客的同情,产生怜悯心,促成购买。如:假如有一项产品,你的顾客很喜欢,而且十分想要拥有它,你会不会因为一点小小的问题而让顾客对你说不呢?所以??先生这天我也不会让你对我说不。

(3)死磨法:

我们说坚持就是胜利,在推销的过程,没有你一问顾客,顾客就说要什么产品的。顾客总是下意识地敌防与拒绝别人,所以销售员要坚持不懈、持续地向顾客进行推销。同时如果顾客一拒绝,销售员就撤退,顾客对销售员也不会留下什么印象。

【总结】:

方法是技巧,方法是捷径,但使用方法的人务必做到熟伦生巧。这就要求销售员在日常推销过程中有意识地利用这些方法,进行现场操练,到达“条件反射”的效果。当顾客疑义是什么状况时,大脑不需要思考,应对方法就出口成章。到那时,在顾客的心中才真正是“除了成交,别无选取”!

【精选总结二】

劝退员工的话术范文 第4篇

第1步:赢家保典推荐和公司介绍

营销员:您的担心我能理解,和您一样,当初在我踏入这个行业之前也有同样的顾虑,其实我们公司针对新人起步阶段常见的问题有非常成熟的应对措施,除了专业系统的岗前培训外,还为我们提供了先进的可复制得的电子化销售工具,接下来我想花10分钟左右的时间给您演示一下**新近推出业内领先的**史上首款全功能销售应用Sales+ **赢+保典最佳销售搭档,助力销售,赢得市场尽在弹指之间,只要跟公司签约便可获得免费安装这套系统,出去见客户时就可以使用,现在我给您演示一下好吗?首先我为您简单介绍一下我们公司…

第2步:准客户群定位及观念沟通

营销员:接下来我为您演示一下我们面对不同类型的客户如何做销售的。每一个客户所处的人生阶段和生活状态是不一样的,因而客户的财务和保险需求也是不相同。所以**依据公司近300万老客户不同的需求,将客户分为六种类型,请问**小姐您身边的亲朋好友圈大多属于哪个类型呢?

准人才:我身边的亲朋好友都跟我差不多,孩子大多五六岁,应该是家有宝贝吗?

劝退员工的话术范文 第5篇

21、xx年xx月xx日

22、行程及乘车安排:出发前二天详细通知。

23、XX年x月x日

25、团建活动注意事项:

26、xx年xx月xx日

27、报名方式

28、激情;上面的问题体现了,我对工作上的缺陷,就像人做任何一件事,如果没有奋力的坚持、天然地自觉性和满满的热情,直到工作上出现问题的时候才去临时抱佛脚,所以我打算通过以下几方面来提升自己做的能力:

29、本次团建活动费用(门票及餐费)由公司承担;如不参加,不作任何费用补贴。

30、XX年5月15日

31、对行程有任何疑问或不清楚,可随时联系人事行政部。

32、徒步中,所有人员注意安全,沿道路右边行走,避让来往车辆,若出现中暑、身体不适,及时联系风云际团建随行的工作人员

33、xx年xx月xx日

34、参与人员:机关全体员工、各项目部代表(每项目至少委派一人为代表)、沥青搅拌站代表及有意向参与的员工亲友。

35、xx年xx月xx日

36、本次团建活动安排以休闲娱乐为主,大家可着休闲运动装。

37、XX年X月X日上午8点半准时开始(8点开始签到)集合地点:楠博苑安全文化广场徒步路线:楠博苑广场—大面加油站—玉石湿地公园栈道

38、xx年xx月xx日

39、随行工作人员跟随徒步团建活动大方队,领队的同时注意是否有出现身体不适者,若有则及时救治和上报

40、XX年XX月XX日

劝退员工的话术范文 第6篇

电话销售人员往往喜欢说自己想说的话,例如:公司、产品、自己认为自己的产品与众不同之处、自己认为自己的产品能给客户带来的利益等,但客户不想听这些。所以在电话销售人员拿起电话之前,就要考虑自己的话客户是否喜欢听,不然即使打电话也只是浪费时间和金钱,所以电话销售人员要学会把自己的每一句话都说到对方的心坎上去。

有一个故事说,曾经有个小国派使者到中国来,进贡了三个一模一样的金人,其工艺精良,造型栩栩如生,这把皇帝高兴坏了。可是这小国有点不厚道,派来的使者出一道题目:这三个金人哪个最有价值?要求回答正确,才可以留下三个小金人。

皇帝想了许多的办法,请来全国有名的珠宝匠来检查,称重量,看做工,都是一模一样的,无法分辨,怎么办?使者还等着回去汇报呢,泱泱大国,不会连这个小事都搞不定吧?

最后,有一位退位的老大臣说他有办法。

皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成竹地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了;插入第二个金人,稻草从第二个金人的嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。

老臣说:第三个金人最有价值!

使者默默无语,答案正确。

有的话别人听了只当耳边风,一只耳朵进,另一只耳朵出;有的话别人听了只是当了一个传声筒,耳朵听进去,嘴巴传出来,并没有听到心里去。这两种情况都是做无用功。要想说的话有价值,就必须把话说到对方心坎上,这样说的话就没有浪费,把话听到心里去的人也有了价值。

怎样才能把话说到对方心坎上去呢?

那就是说客户想听话。

客户想听什么话呢?

客户想听他感兴趣并且对他有好处的话。

那么哪些话是客户想听呢?

以下这些话都是客户想听的话:

一、如何提高业绩

“您作为公司的老总,我相信您对公司的业绩问题一定非常关注,是吗?”

“不少公司的销售部经理都会为提高业绩问题伤痛脑筋,如果只需要花10分钟就能解决这个问题,您愿意吗?”

二、如何节约开支

“如果我告诉您,贵公司明年可能会节省20%的开支,您一定有兴趣对吗?”

三、如何节约时间

“如果有一种方法可以在您现在的基础上每天节约2个小时的时间,您一定想知道,对吗?”

四、如何使员工更加敬业

“目前很多老总打电话告诉我,公司有很多员工不够敬业,我听了真的很难过,如今如何提高员工的敬业精神对每个企业都非常重要,您觉得呢?”

五、真诚的赞美

“您的声音真的非常好听!”

“听您说话,就知道您是这方面的专家。”

“公司有您这种领导,真是太荣幸了。”

“跟您谈话我觉得我增长了不少见识。”

六、客观看问题的态度

“您说得非常有道理,毕竟我相信每个企业存在,毕竟有他存在的`理由。”

七、新颖的说话方式

“猜猜看!”

“这是一个小秘密!”

“告诉您一件神秘的事!”

“今天我告诉您的事情是古往今来没有一个人说过的。”

八、对他的理解和尊重

“您说的话很有道理,我非常理解您。”

“如果我是您,我一定与您的想法相同。”

“谢谢您听我谈了这么多。”

以上这些话题都是客户感兴趣的,但在与客户谈话时电话销售人员要养成提问题的习惯,通过提问引起客户的注意,再积极的倾听,让客户尽量说更多的话,听出客户的兴趣点。这样电话销售人员才有机会把话说到客户的心坎上去,从而让客户觉得我们很理解和尊重他,最终赢得客户对我们的信任。

劝退员工的话术范文 第7篇

41、活动说明:

42、XX年6月3日

43、请各项目部将本项目参与活动人员名单最迟于本周六(08月31日)下午17:00前发给人事行政部XX。

44、自备运动服装,为避免扭伤,便于团建活动,尽量穿适合运动的衣物和鞋子

45、xx年xx月xx日

46、团建活动时间:20XX年09月07日(星期六)

47、xx年xx月xx日

48、若有亲朋好友参与本次团建活动,亲朋好友费用据实自理。

49、团建活动主题“青春热血,不负韶华;行稳致远,不忘初心”八一建军节团建徒步活动。

50、如因天气原因影响本次团建活动出行,出行日期则顺延,具体日期另行通知。

劝退员工的话术范文 第8篇

员工辞退劝退通知书

部门主管填写:

姓 名:

工 号:

部 门:

职 位:

入职日期:

最后任职日期:

本月实际出勤天数:

该员工在本部门领用保管物品、工作手续:

A、齐全 B、遗失或损坏,应扣款

部门负责人:

相关部门填写:

领班以上人员须附部门交接清单

行政部总监签署

意见:

年 月 日

劝退员工的话术范文 第9篇

1.将7465海霞店的出货从2000元提升到了11384元,出货过万。帮门店解决了之前几个月的历史差异,和门店的关系趋于和谐,门店配合度明显提高。

2.按照月初设定的目标计划,给门店制定促销方案,灌输公司的政策,将7623的出货从9857元,突破到14081元。

3.对之前朱文波的门店,宣导和培训公司配送制度和注意事项,采取了一次对福田线路的当面点货,发现了送货人员在送货途中的不检点行为。递交了一份报告给黄总, 有效的解决了该区域之前几个月差异频发的问题,历史差异也得以处理。

4. 新接手的门店基本都在可控的管理局面下,而且也基本接受了新督导的工作方法,局面有改良的迹象。

劝退员工的话术范文 第10篇

1、您好!办理什么业务的?(存钱还是取钱?)存多长时间?如果最近几年不急用的话,不如买我们银行最近推出的理财产品安享一生,返本有红利有保障,买的人挺多的。

2、三分钟讲保险 :这是一款定期返还,收益继续,风险为零的理财产品;返本取利,无本分红,长期保障;既保人又保钱;一年交一 次,只要交5次;返40%,返60%,保费返还后,继续有分红;多重保障,疾病倍、意外2倍、巨灾3倍的身故保障。

3、一句话促成

办理这项业务的`人很多,您看您是买3万还是5万?

我帮您办理一下手续,麻烦您的身份证用一下?

请您在这签个字。这款产品卖得挺好的,买过的人也很满意。

促成话术

促成方法: 行动法、二择一法、引导法、利益法

这是投保单,您只要给我身份证并签个字就行了。(行动法)

您是买5份还是10份?(二择一法)

最近有很多人买这个产品。(引导法)

这个产品不仅保底又享受固定收益,还有投资分红,另外还具有保障功能,对你大有利益。(利益法)

柜台销售主要是产品卖点简明扼要、强调产品即交即领的特点和方便的售后服务措施

劝退员工的话术范文 第11篇

1、参与人员不得中途离开

2、xx年xx月xx日

3、组织方式:自驾出行;公司全员分组管理,各组设组长带队负责。

4、xx年xx月xx日

5、参加团建活动各员请根据自己需求携带晕车药、墨镜、防晒装备等物品。

6、参与对象辖区退伍军人、辖区党员

7、xx年xx月xx日

8、参与团建活动者需遵循游戏规则,否则无法获得名次

9、自觉性;

10、本次为公司团建活动,原则上要求全员参与。09月08日(星期天)机关员工全天休息。

11、年6月8日

12、机关员工若因特殊情况不能参加者,请提前向人事行政部进行报备,并于09月05日前提交请假申请,按流程报批。

13、团建活动组织者应通报全天的徒步路线,活动以及时间安排、集合地点

14、xx年x月x日

15、团建活动主题:游肇庆风景区+沥青搅拌站参观学习

16、xx年x月x日

17、其他注意事项:

18、徒步团建时间及路线时间:

19、xx年xx月xx日

20、不得更改行走路线,走捷径到达终点,否则名次无效

劝退员工的话术范文 第12篇

1. “由你去交钱,好吗”——从购物中锻炼孩子的独立能力

2. 疲惫的时候我的肩膀是你温馨的港湾,失败的时候我的鼓励是你力量的源泉,伤心的时候我的祝福为你衷心祈愿,朋友,我永远在你的身边,永远祝福你!

3. 沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。——《酬乐天扬州》

4. 人生的路,就是每个人都有每个人的做法,每个人都有每个人的想法,别人做什么,想什么,我们无法掌握,也无法控制。我们能做的,就是做好自己,管好自己,凭自己的本身,靠自己的良心,踏踏实实地做事,老老实地做人,即使遭遇不公,遭遇不平,也能想开,懂得包容,学会用宽容的心怀,善良的言行,对待身边所有的人。

5. 自己打败自己的,远远多于比别人打败的。

6. 面对赞扬和激励,一笑而过是一种谦虚清醒,然后不断进取,这是一种力量心。面对烦恼和忧愁,一笑而过是一种平和释然,然后努力化解,这是一种境界心。

7. 人生之路,倍感艰辛,确实需要风雨之后的铮骨柔情,磨砺之后的化蛹成蝶!

8. 做人,一是善良。不一定要轰轰烈烈,顶天立地,但一定要善良真诚!二是快乐。世上没有绝对幸福的人,只有不肯快乐的心。三是踏实。踏踏实实做人,实实在在办事,多一些努力就多一些成功的机会。四是正直。为人要正直,做事要正派,坐得端、走的直、行得正,堂堂正正才是立世之基。

9. 所谓对自己好一点,就是看得起自己,原谅自己,纵容自己,鼓励自己,爱上自己。岁月会证明,你自己的自己,是唯一一个“活对了的”人生。

10. tomorrow comes never.切莫依赖明天。

11. 用爱生活,你会使自己幸福!用爱工作,你会使很多人幸福!

12. 人生自古谁无死?留取丹心照汗青。——《过零丁洋》

13. 走自己的路,让别人说去吧!

14. 挫折,有时候也会像一座沙漠,试图使人迷失方向。然自信者手中始终会握着一枚“指南针”,他永远不会迷失方向,勇往直前地向着目标进发;而失意者整天却像一个无头苍蝇,撞到哪儿算哪儿,一辈子也走不出“沙漠”。

15. they who cannot do as they would, must do as they can.不能如愿而行,也须尽力而为。

劝退员工的话术范文 第13篇

记录的建立

建立茶叶种植生产过程中各个环节的有效记录,以证实所有的农事操作符合相应的安全卫生要求,从而完善整个溯源体系。

记录的保留

必要的记录应至少保留两年。

编制:郑梅清

审核:林光华

批准:黄世统篇4:农场 管理制度汇编

农场管理制度 汇 编

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农业科技有限公司

二 o 一四年二月

总 则

为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规定及公司章程的规定,特制度公司制度大纲。

劝退员工的话术范文 第14篇

肥料采购

肥料应从正规渠道采购合格肥料。不应采购下列肥料:非法销售点销售的肥料、超过保质期的肥料和进口国禁止使用的肥料。

肥料的储存

肥料应妥善储存。将其存放于清洁、干燥且无水源污染的地方。

农药的采购

应从正规渠道采购合格的农药。不应采购下列农药:非法销售点销售的农药、无农药登记证或农药临时登记证的农药、无农药生产许可证或者农药生产批准文件的农药、无产品质量标准及合格证明的农药、无标签或标签内容不完整的农药、超过保质期的农药和进口国禁止使用的农药。

农药的储藏

农药应储藏于专用仓库。仓库应符合防火、卫生、防腐、避光、通风等安全条件要求,并配有农药配制量具、急救药箱,入口处应贴有警示标志。

农药包装物处理

农药包装物不应重复使用、乱扔,应及时收回。 5、劳动保护

凡使用、处理农业化学品的人员,以及所有操作危险或者复杂设备的人员都应经过正式培训。

警示标志

施药后,现场应立即设立警示标志。其他工作现场和危险场所附近亦应设立警示标志。

潜在危险区的警示标志应设于入口处。

劝退员工的话术范文 第15篇

收取管理费24家,7683,7623政策减免,7192退出结算时扣除,7503平时配合较差,出货几乎为零,拒交费用,建议劝退,并停止管理。本月工作可谓乏善可陈,各项数据都没什么质量可言,感觉有点力不从心,有自身能力的问题,也有客观环境的因素。店数徒增, 巡店质量的下滑直接体现在了各项出货

数据上,相信这样的感觉应该是在同事身上普遍存在,到店后感觉时间急迫,巡店内容空洞,有点疲于奔命。