工作提纲范文(合集24篇)

H<?xml:namespace prefix = st1 ns = “urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags” /??>2a

H2b

第三方担保

消费者信任

提升策略

信誉反馈系统

安全承诺

隐私承诺

服务承诺

策略的.内容

信任倾向

购买倾向

策略的特征

             图1 本研究的概念模型及假设命题

本部分通过文献研究来界定有关研究对象。本研究涉及到两个重要的概念：信任提升策略及其绩效。本研究所选取的典型信任提升策略有两种：第三方担保和声誉反馈系统。本项目拟从策略的内容及特征两个方面将两种策略的内涵加以区分（如图1所示）。另外，本研究将绩效界定为消费者信任、购买倾向的积极改善。因此，本研究后续部分除特别说明外，信任提升策略的绩效即是指消费者信任和购买倾向两个方面。

   （三）研究模型及假设命题的提出

在明确研究对象内涵的基础上，本部分根据研究的目的，提炼出研究对象之间的内在关系，构建本研究的概念模型（如图1所示），并提出以下假设：

H1：两种信任提升策略的绩效是有显著差异的；

H2：信任提升策略内容和特征与绩效显著相关；

H2a：信誉反馈系统策略的内容与特征对消费者信任、购买倾向具有显著影响；

H2b：第三方担保策略的内容与特征对消费者信任、购买倾向具有显著影响；

   （四）数据分析

工作提纲范文 第8篇

(20__年12月)

各位领导：

首先，我代表市委、市政府欢迎各位领导莅临我市检查指导工作。现在，我把我市20__年的平安建设工作向各位领导作以汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、领导重视，为平安建设工作提供了强有力保障

今年以来，长葛市委、市政府围绕政法综治工作，坚持做到了三个到位。一是工作支持到位。市委、市政府始终把政法综治工作摆在重要位置，市委常委会定期听取政法综治工作汇报，认真研究解决政法综治工作中出现的一些困难和问题。特别是在处理一些复杂事情上，市委、市政府领导能够亲自挂帅，坐阵指挥，为政法综治工作当好了后盾。市委书记赵正风、市长王文杰等主要领导在7月份、10月份两次深入到政法部门及基层单位调研，现场办公解决问题。如：解决80万元用于派出所办公用房改建；拨付50万元为刑警队购置车辆，法院、检察院干警职级待遇问题常委会进行专题研究。在“五一”、“十一”、“十七届三中全会”、奥运会、残奥会等重要敏感时期，市委书记赵正风、市长王文杰等主要领导亲自接访，解决实际问题。二是资金保障到位。在财力十分紧张的情况下，市财政拔付350万元用于城市监控，拔付100万元用于平安建设工作经费，拔付万元用于群防群治补贴经费，市委、市政府拿出20万元奖励平安建设先进单位，极大调动了各单位抓好平安建设工作的积极性。三是考评奖惩到位。年初，市委、市政府与12个乡镇、4个街道办事处和81个市直单位、厂矿企业签订综治目标责任书，同时对5个荣获20__年度平安建设先进乡（镇、街道）各奖励现金20__0元，对29个荣获20__年度平安建设先进村各奖励500元，对20个市直局委、10个人民满意的政法单位、46名平安建设工作先进个人、10名人民满意的政法干警进行了表彰和奖励，对20__年度综治工作措施不落实、存在问题较多的长葛市烟草公司实施了社会治安综合治理“一票否决”，有2名综治责任人被诫免谈话。通过社会治安综合治理四项制度的落实，在全市上下形成了齐抓共管社会治安综合治理的良好局面。

二、强基固本，构筑长治久安防范体系

综治组织建设进一步健全。市综治办配齐了5名工作人员，各乡（镇、街道)配齐配强了综治办专职副主任（副科）和三名综治专干。市直各单位、各厂矿企业配齐了综治办专职主任和保卫科长，做到了综治工作有人抓，有人干。加强了对各乡（镇、街道）综治办专职副主任等综治干部培训工作，全年共举办培训班3期，为推进平安建设工作提供了组织保障。健全了村（居）委会治保、民调等综治组织建设。各乡（镇、街道）整合资源，建立了高标准的社会治安综合治理工作中心，各综治工作中心的办公场所面积都在100平方米以上，并设立了综治办公室、防范办公室、维护稳定办公室、民调办公室、专职治安巡防队办公室、巡防队员休息室， 公安派出所、司法所、办、人民法庭、人武部工作人员联合办公室等，配备有电脑、通讯设备、交通工具等必需的办公设施。综治工作中心的成立极大地提升了基层综治工作效能，真正成为了各乡（镇、街道）解决矛盾纠纷的“便民超市”。

三、突出重点，强力推进平安建设工作

多策并举，深入开展“严打”斗争。以命案侦破攻坚为龙头，以“打黑除恶”和打击“两抢一盗”专项斗争为重点，以“中原卫士杯”破案追逃防控竞赛活动为主线，以全面提升综合打击效能为突破口，严厉打击各类刑事犯罪活动。元-11月份，我市综合打击成绩位居许昌各县（市、区）前列。扎实开展命案侦破攻坚战。认真贯彻执行命案“两降一升”目标，相继成功侦破了“”故意杀人、“”绑架杀人、“”抢劫出租车杀人等10起现行命案，现行命案侦破率为100%。抓获了潜逃20年的故意_张书六，破获20年前命案积案1起，实现了命案积案零的突破。坚持除恶务尽，深入开展“打黑除恶”专项斗争。摸排并打掉了以王建海、张卫东为首的涉恶犯罪团伙1个和以高金龙、张纪周为首的两个涉恶犯罪团伙，抓获团伙成员11人，破获涉恶案件7起。积极开展打击“三电”犯罪专项行动。破获“三电”违法犯罪案件184起，打掉犯罪团伙4个，刑拘29人，逮捕26人，依法清理整治废旧金属收购站点671家，责令取缔31家，打击“三电”违法犯罪专项行动取得明显成效。以打击“两抢一盗”犯罪为重点，严厉打击多发财犯罪。在组织领导上，及时召开全市高规格大规模打击“两抢一盗”违法犯罪专项斗争动员大会，市长主持会议，市委书记作动员讲话。同时，市财政拨出30万元用于专项斗争经费，确保专项斗争顺利开展。在宣传方面，市电视台、电台设立打击“两抢一盗”犯罪专项斗争专题，市分管领导及公检法司四长发表电视讲话。组织开展了“民警进万家”活动。活动中，全市共设立举报箱820个，开通举报电话96部，出动宣传车2700余台次，张贴《联合通告》20__份，张贴标语30000余条，各乡（镇、街道)印发《致辖区人民群众的一封信》60万份，宣传发动不留死角，不留盲区，提高了广大人民群众的知晓率和参与率。全市政法部门密切配合，协同作战，形成打击合力。公安机关抽调优势警力，加大案件侦破力度，检、法机关坚持依法从重从快方针，统一执法思想，加快办案进度，确保了斗争实效。工作中，我们结合盗抢犯罪的发案规律和季节特点及群众反映的热点，成立了五个专案工作组(打击“两抢一盗”专案组、打击盗割通讯电缆专案组、打击盗抢机动车专案组、打击高速公路服务区撬盗专案组、打击公路客车扒窃专案组)。各工作组以多发的入室盗抢、盗抢车内物品和盗窃机动车案件、盗窃乘客财物、街头“两抢”案件、盗割通讯电缆案件为重点，打防并举，对易发案区域采取蹲点守候、不间断巡逻等方法，严厉打击“两抢一盗”犯罪活动。为扩大打击效果，我市还分别于7月16日、11月18日召开了打击“两抢一盗”公开处理大会，震慑了犯罪， 教育了群众，打出了实效，社会各界群众反响强烈。元-11月份，共破获“两抢一盗”案件3518起，“两抢一盗”破案数较去年同期上升，发案数较去年同期下降。抓获“两抢一盗”犯罪嫌疑人910人，同比上升，劳动教养40人，同比上升300%，逮捕284人，20起省厅督办案件全部破获，破案率为100%，22名省厅督捕逃犯已抓获19名，抓捕率为，有效遏制了多发财犯罪，人民群众的安全感进一步增强。

严厉打击“XXXXX”等组织，推动无社区创建工作向纵深开展。按照“露头就打”原则，依法严厉打击“XXXXX”等其他违法犯罪活动。元-11月份，全市共破获案件4起，行政拘留13人、刑事拘留3人，共收缴“XXXXX”反宣传品169本、光盘90张、录音带32盘、传单493张。开展了无社区创建工作，全市99%以上行政村完成了无社区创建任务，16个乡（镇、街道）的创建工作已全部达标。一年来，全市没有发生群体性“XXXXX”练习者非法聚集事件和其他突发事件，没有发生“XXXXX”人员赴省进京和非法插播等事件，实现了“三零”目标。许昌市委防范办、许昌市公安局对我市开展打击“XXXXX”等百日集中大行动及宣传揭批工作给与了高度肯定。

工作提纲范文 第9篇

村党建工作汇报提纲

近年来，我们在上级党委的正确领导下，牢固树立大党建的工作观念，把党建工作和精神文明建设工作有机的结合起来，同步推进，取得了明显成效。

一、精心组织“三户”（党员户、新农村建设中心户、十星文明户）学习，提高履行先锋作用能力。

我村党建工作坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，在夯实基础、创新载体、完善机制、整合资源、服务群众、队伍建设、典型示范等方面狠下功夫，在实践中拓宽思路,创新组织设置，夯实农村党建基础。同时我们组织“三户”对党的知识、公民道德纲要、精神文明建设进行学习，提高思想政治素质。每个季度组织上一次党课，看一部电教片，并结合现代农业科技和劳务经济的发展，组织学习了各项农业科技知识，与县劳转办多次协办实用劳务技能培训、维权培训等多种形式的培训班，提高了思想道德意识、增强了带头致富的能力，使“三户”与普通农民明显区分开来，履行了先锋职责。

二、充分发挥“三户”能力优势，在为民服务实践中，体现他们先锋作用。

我们在发挥“三户”作用时，从“抓素质、抓建设、抓整治、抓载体”着手，着力开展“社会主义新农村建设中心户”和“十星级文明户”创建评选活动。突出典型，以点带面，点面结合。提高农民素质，培养文明意识，在勤劳致富、遵纪守法、计划生育、环境卫生、家庭和睦、社会公德、移风易俗等方面进行具体量化。同时积极发挥“三户”帮扶引带作用，带领农民致富。我们按照“产业拉动、龙头带动”的思路，加大农业龙头企业培育，加强实用技术推广，以生猪养殖为重点，按照“总支 协会”的模式组织生产经营，组建了农民合作协会等组织，积极为农户搞好产前、产中、产后服务。去年一年增加农民收入30万元。

另外，加强了水稻品种改良力度，在原有改良的水稻品种基础上，在“两委”班子和“三户”的努力努力下，积极与绥化市稼禾特种水稻研究所运做，在我村建立了绥化市稼禾特种水稻育种基地，共培育莹光03-81、131-2等多个品种200亩，现在长势喜人，增加农民收入27万元，人均比去年增收20元。

三、集中经历抓发展，在新农村建设主战场上放大党建和精神文明建设建设成果。

我们以治理“脏、乱、差”为突破口，以开展环境卫生百日整治活动为契机，以解决农民“行路难、饮水难、就医难、就学难”为工作重点，加快了我村基础建设的步伐，在筹资酬劳方面积极发挥“三户”作用，提高了我村整体文明程度，效果显著。

一是加快通村道路建设步伐，两年来我们投资万元，对公里通村公路进行硬化；二是投资3万元绿化了街道两旁林带；三是重新安装和改造自来水管道4100延长米，修建井房子三座，新上三套二级过滤净化设备，达到水质好，无污染标准。共投资45万元。全村自来水普及率达98；四是投入资金万元建立了标准化图书室。为农民掌握更多的科学技术信息提供方便；五是是投入资金万元建村标准化文体室。面积72平方米，购进了各种电教设备和娱乐器材；同时，为使我村经济和社会发展创造一个良好的社会环境。我们以加强基层综治机制为重点，坚持“打防并举，以防为主”的`方针，夯实农村综治基础，全面开展普法教育。开展普法培训班，农民教育面达90以上，广大群众的法制观念和防范意识得到了进一步加强。

四、注重制度建设，探索让“三户”长期发挥作用的长效机制。

工作提纲范文 第10篇

《关于培育完善建筑劳力市场思考》例简单提纲写面：

一、序论

二、本论

培育建筑劳力市场前提条件

（二）目前建筑劳力市场基本现状

（三）培育完善建筑劳力市场策

三、结论

详细提纲举例

四、序论

1、提论题；

2、说明写作意图

二、本论

（一）培育建筑劳力市场前提条件

1、市场经济体制确立建筑劳力市场产创造宏观环境；

2、建筑产品市场形建筑劳力市场培育提现实要求；

3、城乡体制改革深化建筑劳力市场形提供靠保证；

4、建筑劳力市场建立建筑行业用工特殊性内要求

（二）目前建筑劳力市场基本现状

1、供于求买市场；

2、市场隐形市场；

3、易进难畸形市场；

4交易序自发市场

（三）培育完善建筑劳力市场策

1、统思想认识变自发交易自觉调控；

2、加快建章立制变序交易规范交易；

工作提纲范文 第11篇

爱国卫生工作汇报提纲

按照上级领导的要求，现将我区的爱国卫生工作开展落实情况向各位领导作以简要汇报。

龙凤区是大庆中心城区之一，位于大庆市东部。全区现有X个街道办事处，XX个社区(含X个农村社区），一个镇，X个行政村。全区总人口XX万人，辖区共有县处级以上企事业单位XX家。年初以来，在市爱卫会的关心帮助下，我区紧紧围绕XXXX年全市爱国卫生工作要点，及创建国家级卫生城市的奋斗目标，精心组织谋划，认真贯彻落实，通过采取行之有效的措施和办法，使我区的季节性爱国卫生运动、创建全国卫生城市及省级卫生先进区等项工作得到扎实开展。

一、强化组织领导，始终把爱国卫生工作摆上重要位置。

开展爱卫工作中，我们认识到，大力开展此项工作符合区域发展的迫切需要，符合人民群众的共同愿望，是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体体现；爱国卫生不是一蹴而就的工作，而是一个长期的目标和载体，需要坚持不懈、持之以恒。结合今年以爱卫会牵头开展的全国卫生城市创建工作，区政府多次在区长办公会上专题研究爱卫工作，在原有爱卫组织机构的基础上，今年又成立了以区长为组长，区委、政府和辖区大企业有关领导为副组长，相关部门负责人为成员的创建国家卫生城市工作领导小组，下设XX个推动组，明确了工作职责，形成领导抓、抓领导的工作机制,以此塑造龙凤区城市新形象，改善区域卫生环境，提高群众生活质量、维护群众切身利益。全区各部门、各单位及辖区大企业紧密结合各自职能，正确处理局部与整体、眼前与长远的关系，把部门工作和爱卫整体工作相结合，形成了全区齐动员的思想共识。

二、强化攻坚克难，集中解决爱卫工作薄弱环节。

为通过爱卫工作彻底改变城乡卫生面貌，我区实行综合治理与突击整治相结合、全面铺开与重点解决相结合，切实加强了爱卫工作的薄弱环节，使全区整体卫生水平有了明显提高。一是以开展季节性爱国卫生运动为契机，大力改善人居环境。按照市爱卫会的总体要求和部署，根据不同季节人们关注的热点问题，分别制定了工作方案，确定以“爱卫工作进万家·受益你我他”和“蓝天·碧水·宁静”等为活动主题，在全区扎实深入地开展了春、夏、秋三季爱国卫生活动月工作。先后两次组织万人大会战，走上街头，在全区开展卫生大扫除；协调大庆市建二公司投资XXXX万元进行锅炉改造，拆扒辖区内X吨以下小锅炉XXX个，减少空气污染，实现一年XXX天空气指数达到优良；今年财政投资XXX万元对龙凤镇X个自然屯进行了改水，目前已有XX个自然屯通自来水，占全镇的XX%；协调石化总厂联合投资XXX万元对龙凤湿地自然保护区清污补水；治理临街及居住小区噪音扰民现象取得了显著效果，我区有X个小区被评为省级安静小区，X个小区被评为市级安静小区。二是以“健康促进社区活动”为载体，提升居民健康意识。认真组织各街道及社区学习庆爱卫发〔XXXX〕X号文件，充分认识开展“健康促进社区”活动的重要意义，深刻领会内容和要求。各社区把创建“健康促进社区”工作作为一项民心工程来抓，积极聘请专家为社区居民讲授健康知识，增强居民健康意识。在此次活动中，东光街道上林社区利用社区楼道文化对“健康促进社区活动”进行宣传和发动，开展了“认养绿地”活动，既愉悦身心，又美化环境，得到了居民的普遍支持和认可，因此被我区树为专项活动先进典型社区，以此带动全区各社区，形成争先创优的良好氛围。三是以集中整治“八小”行业为重点，全面提高公共场所卫生达标率。按照上级的部署，我区制定了符合区情实际的《龙凤区“八小”行业综合整治工作方案》，卫生、质量技术监督、城管、工商、公安、环保等部门协同作战，开展集中整治X次，清理非法医疗美容XX家，无证经营小餐馆XX家、街头小吃XX余次，取缔各类黑加工点XX处，收缴并销毁假冒伪劣食品XXX余公斤。为防止肠道传染病，避免学校和工地食堂食物中毒事件的发生，大力开展了学校和建筑工地食堂专项治理活动。对食品卫生安全存在问题的五十中学校、建设武装部宿舍的江苏盐城第二建筑工程队等食堂，下达了限期整改通知单，规定了完成时限。为提高消费者的食品购买满意率，开展了集贸市场专项整治活动，先后出动车辆XX台次，人员XXX多人次，重点整顿了厂西农贸市场、龙北农贸市场等X个城乡结合市场，检查了食品生产经营和食品商贩卫生许可证、健康证，监督查处定型包装、“三无”产品和无规定检疫证明的肉类食品XXX公斤，及时进行了销毁。采取管理与疏导相结合的形式对占道经营业户进行了治理，清理占道经营XXX起XXX人次，保障了道路的畅通

通过一系列行之有效的专项治理活动，有效地净化了我区的“八小”行业卫生，确保了龙凤区“八小”行业综合整治工作真正落到实处。

三、强化健全长效机制，及时巩固整治成果。

针对制约爱卫工作健康发展的一些突出问题，我区积极转变观念，拓宽思路，不断探索爱卫工作的新途径。一是街企联合行动，共建美好家园。针对辖区内环境卫生较差的地点，街道和社区根据《龙凤区爱国卫生“XXXXX”工程责任制落实方案》和《龙凤区城市管理责任制落实方案》，从条块上对企业提出整改意见，促使辖区内环境卫生达到创建全国卫生城市的标准。卧里屯街道本着“企业发展经济，政府创造环境”的原则，多次组织环卫工人、企业职工，办事处工作人员、社区低保人员对市建二公司脏、乱、差地段进行集中治理，清理卫生死角X处，清运越冬垃圾XX吨，及时改善企业及居民区的环境卫生状况，得到了企业和居民的一致好评。二、拓宽工作思路，实现由“治”到“管”。取消了主城区街路两侧垃圾箱，并在市建二公司平房区投入XX多万元建设了垃圾中转站，招标确定垃圾清运队伍，实现了居民垃圾日产日清，避免了蚊虫滋生和疾病传播。为从根源上解决占道经营屡禁不止的.状况，区政府决定，采取定点经营的方式，在辖区范围集中规划出X处“便民”一条街，在规定的时间和位置允许业户在此摆摊经营，要求经营业户设置垃圾容器，垃圾自行清理，既方便下岗职工再就业也降低了环境卫生治理的难度。三是引入竞争机制，实行市场化运作。经过多次与企业协商沟通，与市政府积极争取，实施无人保洁区市场化运作，采取上级匹配部分资金方式，对龙凤平房区、卧里屯平房区、东干线道路三个环卫作业项目保洁权进行了公开拍卖，拍卖面积万平方米，实际拍卖资金万元，实现了无人保洁区的长效管理。在龙凤镇向阳村开展了与保洁企业签订卫生管理合同的试点工作，对村内环境实行全天候管理，向阳村的环境得到了整体改善，这种模式已经在其他村屯进行了推广，我区城乡结合部和村屯的环境卫生状况得到了根本改善。

四、强化创卫监督指导，培育先进典型。

工作提纲范文 第12篇

1、配强“顶梁柱”，选优“领头羊”， 派驻“尖刀班”， 集聚“智囊团”。

2、认输但又不服输，承认失败但又不甘于失败，咬紧牙关坚持下去，方能变被动为主动，用坚忍之犁开辟前行之路。

3、对于新时代中国特色社会主义的光辉未来，我们充满自信，但我们绝不自满，更不自傲。我们懂得事业越宏伟，使命就越艰巨，也越需要我们保持自信和坚定。

4、习惯于按老眼光看问题、凭老经验办事情，穿新鞋走老路，拿新瓶装旧酒，不求变通，不善变通，不敢变通。

工作提纲范文 第13篇

用好精密智控“数据链”(系统收集，数据互联，分析应用);架好依法治理“高压线”(强化执法系统协同，提升社会法治意识，加快群众习惯变革);把好应急处突“关键点”(强化指挥体系建设，强化调度体系建设，强化协同体系建设)。以下是和大家分享的工作汇报比喻提纲素材借鉴资料，提供参考，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读。

工作汇报比喻提纲素材借鉴一

护好“一片林”，

让严整改成为新起点盘活“一间房”，

让好生态实现新价值做精“一味药”，

让老产业焕发新生机深耕“一块地”，

让小平台迸发新动能

集成联办“一件事”

高效协同“一队伍”

抢抓机遇高起点谋划“建链”

加大招商引资全方位“延链”

大力实施创新驱动“强链”

工作提纲范文 第14篇

_五年工作汇报提纲

自全国第**次_工作会议召开的*年以来，我们市紧紧围绕新世纪新阶段_工作的根本任务，着力在提高构建社会主义和谐社会能力上下功夫，在推动_工作自身发展的同时，争取了人心，凝聚了力量，为社会稳定、经济发展做出了积极贡献。特别是近两年来，随着改革的深入，形势的变化，_工作也适应新形势、新情况的要求，得到了新加强，取得了新成效，有了新变化。

1、_工作的政治地位更加突出。适应新形势、新任务的要求，**市委把加强对_工作的领导，作为推进民主政治建设进程的重要举措牢牢抓在手上。几年来，市委主要领导坚持经常深入_部门进行实地调研，并多次召开常委会，专题听取_工作汇报，协调解决实际问题。同时，突破以往_工作与市委中心工作脱节的实际，加强了与市委、市政府几套班子的交流和沟通，争得了大家对_工作的理解和支持，在思想上、行动上更加重视和突出_工作。一是配齐配强了领导班子。针对_部班子成员平均年龄较大，大多都是高中、中专学历的实际，市委及时进行了调整，重点选拔了一批综合素质高、有实干和创新精神的优秀年轻干部到市委_部任职，使_部班子成员的平均年龄由几年前的*岁下降到现在的*岁，并且学历都达到本科以上，真正实现了知识化、年轻化、专业化。_干部队伍的梯次年龄结构，打破了过去到_部门任职就是养老的思维定式，既营造了良好的选人用人氛围，又调动了_战线干部工作的积极性和创造性，开创了工作新局面。二是纳入重点目标考核。市委把_工作任务指标分解，纳入目标考核体系，作为考核各级领导干部的一项重要内容，做到任务到人，责任到人，以此来增强各级领导干部做好_工作的主动性。同时，还把_宣传纳入市委每年的年度宣传工作计划，认真加以实施。并结合党政领导干部培训，把党的统一战线理论、方针、政策写入干部培训教材，做专题辅导，受教育干部人数每年都达3000多人次，极大提高了统一战线的带动力和影响力。三是大力优化办公环境。去年，市政府在紧缩预算的情况下，为_部追加了办公经费，又增加了一个人员编制，新购置两台微机和新上了一部电话，并且更换了办公桌椅，使办公条件大为改善。

2、基层_组织建设更加巩固。为了更好地发挥_组织作用，我们借鉴基层党组织建设经验，着力创新，去年在全市基层党委配备了*名_委员；在民营企业大户安排了*名_工作联络员，真正做到了基层_工作有人抓、有人管、有人干，为全市_工作的顺利开展奠定了坚实基矗以前，_部门牵头协调各项工作，很大程度引不起各单位的重视。现在，借助_委员和联络员这个触角，_部门的权威性大大增加，更便于了解和协调各项工作，通过调动和依靠各方面的工作积极性，实现了协同合作、资源共享，形成了大统一的工作局面。特别是为了拓宽新社会阶层_工作渠道，我们联系教育界、经济界、科技界从事、关心和支持职业教育的人士，于今年组建了**中华职教社，发展社员*人，在职教调研、三教统筹、农科教结合、农民实用技术培训、文化科技下乡等方面开展活动，有效地促进了我市职业教育的快速发展。

3、在为经济发展服务上更加有为。几年来，我们充分发挥_人士联系广泛、智力雄厚、位置超脱的优势，加大了为经济建设服务力度，取得良好效果。一是广纳良策。我们坚持经常组织党外干部和各界人士围绕市委中心工作及各类热点、难点问题，开展全方位、多角度的调查研究，各界人士每年都能拿出有真知灼见、切实可行的调研报告，为市委科学决策提供了十分有价值的参考意见。去年，我市党外人大代表提出议案*件，政协委员提出提案*件，涉及农业、工业、城建、交通、教育、卫生等多方面，其中有*件被市委、市政府采纳并付诸实践，有力推动了我市各项社会事业的发展。同时，我们坚持认真实行特约监察员制度，聘请党外人士担任监察员，每年这些党外监察员都能有效地组织一些对行政管理部门或执法部门的大检查，特别是2003年“非典”和“两风”建设期间，通过组织有效的监督检查，查处各种违法违纪案件*起，处分当事人*人，起到了很好的警示作用，净化了经济社会发展环境。另外，我们还建立了市委、市政府重大事项向各界人士通报情况和征求意见制度，去年以来，市委书记**同志分别两次亲临政协常委会，向政协常委通报近期经济运行情况及全市政治生活、社会发展中的大事，并就市委、市政府即将决策的重大事项征求意见，得到了社会各界的高度赞誉。二是全力招商。为充分发挥各界人士和_对象与国内乃至国外客商有着广泛接触的招商优势，我们把招商工作摆到重要位置来抓，通过给任务、定指标、落责任，力求发挥每一位_人士的招商能量。去年，我们成功召开了全市各界人士招商引资工作座谈会，并以市委、市政府的名义，向**在海内外的侨胞、台胞发出一封公开信，以亲情、乡情进行招商，扩大影响。同时，在全体_委员中广泛开展“六个一”活动，积极宣传市委、市政府扶持民营经济发展的政策措施及招商引资优惠政策，力争把大多数与**有关系的人都能够团结到关心**、支持**的建设事业上来，力争把所有关心**、支持**的有识之士，都引入到体察**、投资**、建设**的创业行动上来，努力达到引进资金、项目、技术和人才的'目的。几年来，各界人士和_对象已为**累计引进资金近*亿元，大项目*个。三是扎实创业。我们充分发挥各界士和_对象人才荟萃的特点，积极支持和扶助他们在经济建设主战场大显身手，抓住机遇投资创业。任用一名_部副部长分管工商联工作，将工商联这个人民团体定位在发展民间商会作用上。市委在研究民营经济发展问题和制定有关政策和重大决策时，都邀请工商联会长参加，听取工商联的意见。工商联与个体劳协、民营经济服务局等有关部门建立了固定联系渠道，定期交流和解决工作中遇到的情况和问题，促进了我市民营经济的快速发展。目前，全市已先后建立****等一大批民营企业，年创产值*亿多元，年缴税金*多万元，成为市域经济发展的新亮点。为了发挥好非党知识分子的作用，我们还坚持开展了以“立足岗位做贡献，面向社会献良策”为主题的岗位建功活动，几年来，广大非党知识分子在岗位建功活动中，共提出合理化建议*多条，积极参与本单位及全市性的经济决策、技术论证、科技咨询，并涌现出*名党外先进人物。

4、党外干部的选拔任用更加科学。自2001年**市级党政领导班子换届以来，我们在确定的*名科级党外后备干部和*名处级党外后备干部中，相继推荐4名同志到人大、政协班子任职，*名同志到政府任副市长。并推荐党外人大代表*人，其中省人大代表*人，*市人大代表*人，无党派人士在_和领导班子中的比例分别为*%和*%；党外政协委员*人，其中省政协委员1人，*市政协常委1人、委员6人，无党派人士在政协常委和领导班子中的比例分别为44%和25%。特别是去年以来，我们对全市党外干部、党外知识分子代表逐一建立个人档案，对他们的基本情况、工作业绩、政治表现、获奖情况普遍摸底，登记造册，并进行定期考核，形成书面材料在_部备案。同时，坚持“四化”方针和德才兼备原则，把那些政治素质高，人品作风好，与党真心合作，有较强参政议政能力的党外人士充实到党外后备干部队伍中来，先后确定了*名处级党外后备干部，*名科级党外后备干部，并建议提拔了*名党外后备干部到市直部门担任副职。另外，举办了首期科级党外后备干部培训班，对全市*名党外中青年干部进行了培训，还分别向政协、纪检等部门推荐了*名党外政协委员、*名党外监察员、15名党风巡视员、7名党外检察员、6名党外审计员和10名教育督导员，为党外干部积极参政议政、民主监督创造了有利条件。

5、政治和社会环境更加和谐。协调关系，化解矛盾是统一战线特有的功能。几年来，我们充分发挥这一功能作用，努力协调好统一战线中各种利益关系，解决好各种矛盾和问题。特别是在民族宗教方面矛盾和问题的解决上，我们以_《宗教活动场所管理条例》和识宗教事务管理条例》为重点，加强了宗教政策的宣传，每年都印发宣传材料一万多份。2002年，我们举办了以基督教信徒为主的城乡信教群众培训班，有*多人参加了学习。同时，我们加强了宗教活动场所普查登记工作，并把比较分散的聚会点进行合并，强化了宗教场所内部管理，帮助建立了各项规章制度，严格执行登记程序。另外，进一步强化了镇级_工作这个基础，增强了对全市10个镇和2个社区_工作的指导作用。去年，我们协调公安、司法等相关部门，坚持“保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪”的宗教管理原则，多次深入全市各村屯和宗教场所了解和掌握民族宗教的实际情况，切实协调解决各种实际问题，为社会稳定起到了重要作用。

回顾＊年来**抓_工作的实践，我们认为，要巩固新时期、新形势下的统一战线，推动_工作上台阶、上水平，就必须牢牢把握以下三条原则。

1、坚持党管_工作的原则不能动遥我们的党历来都重视_工作，统一战线是革命战争时期党的三大法宝之一。但随着和平建设时期的到来，特别是改革开放以后，一些基层党委对_工作的重视程度有所减弱，总认为发展是硬任务，_工作是软任务、软指标，形成了“_工作上层重视、基层不重视，说起来重要、做起来次要”的错误认识，导致一些基层_工作无专人抓、无专人管，对_工作应该干什么、应该怎么干十分模糊，这个问题必须要引起我们各级党委的高度重视，必须切实加强对_工作的支持和领导，这是一项必须坚持的重大原则。

2、坚持服务中心的力度不能减弱。统一战线历来都是为党的中心工作服务的。如果我们脱离了这个大局，就_抓_，那就失去了统一战线应有之义，这也是个别地方_工作始终开展缓慢的重要原因。作为社会主义建设的重要组成部分，新世纪、新阶段_工作必须要紧紧抓住发展这个第一要务，立足自身特点，发挥独特优势，为推动经济发展和社会进步提供智力支持和监督保障，这已是全社会的共识。

3、坚持稳步推进的措施不能改变。目前，各级党委的_组织都不同程度得到延伸，领导力量得到加强，但在工作实践中个别_组织的作用还没有充分发挥，一些地方还存在_组织领导体系不健全、基层党委多年没有_委员、_干部队伍出现人才断层、素质不高的问题。这些问题解决不好，_工作就会失去生存基矗所以，要推动_工作上水平，就必须坚持稳中有进的原则，在夯实基础中推进工作，做到_组织延伸到那，_工作就开展到那；在推进工作中打牢基础，做到那个地方开展_工作，就必须加大哪的_组织和_干部队伍建设力度，相辅相成，同步前进。

以上就是**五年来_工作开展的基本情况，恳请各位领导多加指导，多提宝贵意见，我们一定认真领会，抓好落实，确保我市_工作取得更大成绩。

工作提纲范文 第15篇

教师感到时间不够用，首先是因为儿童学习有困难。我多年间都在思考，怎样才能减轻儿童的劳动。把实际技能作为掌握知识的基础，这还只是这个问题的开端。知识的识记和把知识保持在记忆里――是这个问题的继续。我建议每一位教师：请你分析一下知识的内容，把其中那些要求学生牢牢记住和长远保持在记忆里的知识明确地划分出来。教学大纲里有一些“关键”的知识，学生思维和智力的发展，运用知识的能力，就取决于这些“关键”知识是否牢固。因此教师正确地确定这些知识的能力就十分重要。这里所说的“关键”，就是指反映本门学科特点的、重要的结论和概括、公式、规则、定理和规律性。在有经验的教师那里，学生都备有专门的本子，用来抄录那些必须熟记和牢固地保持在记忆里的材料

必须识记的材料越复杂，必须保持在记忆里的概括、结论、规则越多，学习过程的“智力背景”就应当越广阔。换句话说，学生要能牢固地识记公式、规则、结论及其他概括，他就必须阅读和思考过许多并不需要识记的材料。阅读应当跟学习紧密地联系起来。如果通过阅读能深入思考各种事实、现象和事物，它们又是应当保持在记忆里的那些概括的基础，那么这种阅读就有助于识记。这种阅读就可以称之为给学习和识记创造必要的智力背景的阅读。学生从对材料本身的兴趣出发、从求知、思考和理解的愿望出发而阅读的东西越多，他再去识记那些必须记熟和保持在记忆里的材料就越容易。考虑到这一条非常重要的规律性，我在自己的实际工作中始终把握住两套教学大纲：第一套大纲是指学生必须熟记和保持在记忆里的材料；第二套大纲是指课外阅读和其他的资料来源

物理是一门对识记和在记忆中保持来说最感困难的学科之一，特别是六至八年级的物理。这一教学阶段的大纲里包含着大量的概念。我教这门学科教了6年，我总是尽量设法让课外阅读跟新学的每一个新概括相配合。在某一时期所学的概念越复杂，我推荐给学生阅读的书籍就应当越有趣，越有吸引力。在教电流定则这一部分教材时，我搜集了一个专题的图书架，供学生们个人在课外时间阅读。这个图书架有55种图书，都是讲自然现象的，而这些自然现象的原理都跟物质的各种电的性能有关系

我使学生们的思维积极性高涨起来了。他们向我提的问题简直多极了：是什么?怎么样?为什么?在他们所提的全部问题中，约有80％的问题是用“为什么”这个词开头的。他们有许多不懂的东西。他们对周围世界中不懂的东西越多，他们求知的愿望就表现得越鲜明，他们对知识的感受性就越敏锐。孩子们对我所讲的一切东西，简直是“一听就明白”。当我们第一次讲到电流是自由电子的流动这一科学概念时，发现学生们正是对这一复杂的物理现象有许多问题。可是学生们在阅读的基础上和以前所获得的知识的基础上，好像脑子里已经构成了一幅世界地图，我对这些问题的回答好像只要用小块的积木放在图上空白的地方就行了。

我在高年级教过3年生物学。这门课程里有大量很难理解的、因而也是很难识记和在记忆里保持的理论概念。当学生第一次学习如生命、生物、遗传、新陈代谢、有机体等科学概念时，我先从科学和科普性杂志、书籍和小册子里给他们专门挑选一些(课外)阅读材料。这个“第二套教学大纲”里，就包括阅读这一类小册子、书籍和文章，读了这些材料，激发起学生对一系列科学上的复杂问题以及对新的书籍的极大兴趣。青年学生们通过学习生物学，引起了对周围自然现象(特别是各种各样的代谢现象)的兴趣。我的学生们提出的疑问越多，他们获得的知识就越深刻。他们中没有一个人所得的评分是低于“四分”的

我想建议所有的教师们：尽力为你们的学生识记、记熟和在记忆里保持教学大纲规定的教材而创造一个智力背景吧。只有当学生进行思考的时候，他才能掌握教材。请你们考虑一下，怎样才能把现在学习和即将学习的东西，变成学生乐于思考、分析和观察的对象吧。

工作提纲范文 第16篇

论文题目：上市公司财务杠杆对企业投资的作用

1、引言

2、文献综述

资本结构的几种理论

本文观点概述。

3、资本结构与企业投资

资本结构的概念

资本结构中债权资本和股权资本对上市公司投资的影响

债务融资在代理成本效益，自由现金流效益和破产成本效应中的作用

4、财务杠杆与企业投资

财务杠杆原理的理解

财务杠杆对上市公司的重要作用

衡量企业的资本结构是否合理

可以合理减轻税赋

督促管理处加强管理

财务杠杆对上市公司企业投资的影响

5、结合某上市公司案例说明本文论点

6.结论

资本结构在财务杠杆对上市公司企业投资的研究中起了重要的作用,资本结构的债务融资结构在企业投资中的地位举足轻重，适当地调整我国公司的债务融资率，其资本结构将处在一个更合理的水平，能够有效的提高公司的投资效率。

参考文献

工作提纲范文 第17篇

适用专业：英语

学 时 数： 一周

一、学年论文的性质与目的

课程性质：学年论文是英语专业教学计划的重要组成部分，是人才培养的重要环节之一，是培养学生创新精神和科研能力的重要手段。

实习目的：培养学生做学问的严谨和规范，学生用所学的外语进行实际操作和研究，可使学到的基础知识和技能得到理解和强化。

语言是工具，工具的使用只有在运用过程中才能更加熟练。

学生用所学语言对本学科或相关学科进行实际工作和研究，不仅操练了所学的语言，而且有助于培养学生获取知识的能力和分析、概括总结的能力。

学年论文的写作过程是一个发现问题、分析问题、收集资料、解决问题的过程，经过这个过程学生学会独立提出问题并努力解决所提出的问题。

学年论文的撰写也为毕业论文的写作打下一定的基础。

学年论文一般安排第四学期和第六学期。

二、学年论文的基本要求

(一)选题要求

学年论文的选题要求是一人一题，主要由教师指导学生完成，也可由教师指定。

选题要新颖，具有一定的深度、难度与工作量。

选题可从以下几个方面进行。

(1)阐明本学科理论在实际应用中的一些问题;

(2)探讨本学科中某些观念、热点问题或研究历史进程、预测其发展趋势;

(3)阐述本学科领域发展进程中的重大事件和重要问题;

(4)对专业课程中的某一部分内容进行讨论或研究。

(二)学年论文要求

工作提纲范文 第18篇

一、 作为公司的一员，我能按照公司及公司项目部的各项规章制度，按时保质保量地完成公司及公司项目部的各项经营管理工作。

1、对内的工作情况。根据项目的情况及要求，每月的月底统计当月的实际工程项目管理情况并及时圆满处理解决项目现场随时发生的问题。及时参加公司及公司项目进度相关分析会议，对项目部每月的现场管理情况作出分析报告，对于工程进展情况按每个楼层每个分项工程进行分析及管理，及时给出合理化建议，并记录全部的现场管理日志，及时将公司项目部及业主相关会议内容作到上传下达，指定到位。

在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对工程设计管理中存在的问题做出科学化、合理化的调整，使该项目管理工作规范化。为工程进展得以顺利的进行。在平时的工作中尤其是工程设计方面总是积极地配合相关项目经理进行相关工程管理。

根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些工程管理及工程设计方面的文章及稿件，对工程项目现场进行针对性的跟踪管理。 每月初完成本项目部的上月的实际项目管理任务(包括业主方及项目设计用材的讲解、分析并及时向项目领导汇报)，在施工过程中，实行定向管理和项目设计跟踪控制，为项目管理水平的提升，做到科学化、人性化的有利措施，同时为项目部及时提供一些经营资料和相关数据，及时做好项目的设计管理及现场协调工作。并及时参加项目的相关会议，按公司的规章制度进行值班等。

2、对外(对业主和监理及材料供应商等)的工作情况。每月月底向业主提交下月的材料计划及项目设计工作安排，预计下月的施工管理及预测各项的管理中可能发生的相关问题，尽量控制和保证下月工程顺利进行。

并及时与监理核对工程量，及时向业主进行工程签证，做好相关工程项目的管理工作，特别是一些工程设计方面的问题，及时的审核、确认材料供应商的深化加工图纸，并积极的配合业主做好相关工作，以便使材料供应商能及时加工生产，使得工程顺利施工。

工作提纲范文 第19篇

材料一

X.“试点热”下的“冷思考”

从种类上来说，“试点”要“少而精”，而不是“越多越好”

从操作上来说，“试点”要“稳而深”，而不是“越快越好”

从验收上来说，“试点”要“实而严”，而不是“越花越好”

X.紧扣“三个点”助推基层“扫H除E”

一是找准切入点，精准聚焦问题

二是夯实落脚点，推动责任落实

三是主攻着力点，强化执纪问责

X.一起学土豆的“三劲三点”

学习土豆固根铸魂的韧劲，务实笃行，把握土壤着力点

学习土豆风雨如磐的恒劲，蹄疾步稳，掌握精准发力点

学习土豆乐于担当的闯劲，夯基垒台，把稳工作落脚点

X.防止新燃点须“抓重点”“接断点”“增特点”

全力抓“重点”，确保防控高效有力

极力接“断点”，确保防控全面顺畅

竭力增“特点”，确保防控科学精准

X.突破“极点”拥抱终点

突破战疫“极点”，须坚定必胜信心，强化战斗意志

突破战疫“极点”，须破除懈怠心理，续添战斗动能。

突破战疫“极点”，须确保良策落地，巩固扩大战果

X.“三点发力”推进“无感智办”

一是夯实基点，打破部门业务壁垒

二是设好触点，换取群众理解认同

三是巧解难点，破除事项流程藩篱

X.聚焦“三点”精准发力落实“三到位”助力复工

宣传引导到位，扫除政策“盲点”

监督指导到位，解决管理“痛点”

协调服务到位，疏通重启“堵点”

X.做“三点干部”让人民满意“多一点”

对待自己更“严”一点

对待群众更“亲”一点

对待工作更“实”一点

材料二

X.抓重点破难点通堵点向全面胜利发起总攻

牢牢抓住疫情防控矛盾重点

全力破解复工复产复能难点

全面疏通“双胜利”路上堵点

X.“多坐一点”不如“多做一点”

多做一点，是身体的呐喊

多做一点，是初心的呼唤

多做一点，是激情的召唤

X.审计“三点发力”助建营商环境

以惠企政策为“出发点”

以项目建设为“着力点”

以风险防范为“关键点”

X.把握“三点”做好非公人才资源抽样调查工作

以业务培训为着手点，加强统计服务

以数出有据为关键点，提高基层基础

以数据质量为根本点，强化数据审核

X.找准痛点、破解难点、打通堵点

找准“痛点”，办好民生实事

破解“难点”，提升治理能力

打通“堵点”，优化营商环境

材料三

X.“抓实三点”确保疫情防控有力有效

抓好出发点，确保责任到位

抓准着力点，确保监督到位

抓牢时间点，确保监管到位

X.“三点发力”扎实提升执法司法规范化水平

一是选准执法监督切入点，驱动“X”机制保障“强引擎”

二是抓好执法监督着力点，打好“X”监督模式“组合拳”

三是把握执法监督落脚点，开好“X”监督整改“对症方”

X.“三点”发力推动场镇品质提升

极力接“断点”，夯实场镇基础设施

全力抓“重点”，确保场镇管理有序

竭力增“特点”，提升群众的参与度

X.“三点一线”瞄准直报点，靶向发力提质效

聚焦受理重点，提升举报受理质量

瞄准办理重点，提升初访办理质量

紧扣治理难点，提升积案化解质量

X.“三点着力”助力企业复工复产

找准出发点,着力明确目的、把握要求

把握切入点,着力开展核实、有的放矢

抓好落脚点,着力宣传政策、夯实基础

X.“三点”做好消防安全工作

一是广泛宣传营造“热点”

二是深入排查扫清“盲点”

三是完善资料建立“据点”

材料四

X.人大“三点创新”抓好机关党建工作

一是选好党建创新“切入点”

二是找准党建创新“结合点”

三是推广党建创新“闪光点”

X.聚焦“三点”打好创文攻坚战

瞄准监管“盲点”合力出击

围绕测评“重点”提质升级

紧扣工作“难点”查漏补缺

X.立足“三点”助力精准扶贫

瞄准培训工作“发力点”，提高妇女脱贫能力

找准项目建设“支撑点”，带动贫困妇女就业

盯准关爱帮扶“突破点”，改善贫困妇女生活

X.三点联建打造特色“三感村居”

一是筑牢经济基础“支撑点”，让人民群众有更直接的获得感

二是抓住民主法治“平衡点”，让人民群众有更具体的幸福感

三是夯实社会综治“落脚点”，让人民群众有更具体的安全感

X.“三点发力”助推优化营商环境

夯实“基点”，持续优化制度保障

找准“节点”，深入推进减证便民

紧抓“重点”，着力维护主体权益

X.“三点发力”提升能源统计服务水平

以建立基础台账、加强部门联动为立足点，提高能源统计服务的准度

以强化预警制度、创建企业监测为切入点，提高能源统计服务的精度

以推进数据开发、开展课题研究为着力点，提高能源统计服务的深度

X.组工干部要“多一点”

思考多一点 吃苦多一点

担当多一点 自律多一点

X.为主题党日加点“料”

强化政治理论，为主题党日加点“书香味”

丰富活动载体，为主题党日加点“新鲜味”

严肃党内生活，为主题党日加点“麻辣味”

注重学用结合，为主题党日加点“人情味”

X.“四个点”助推生态宜居搬迁贷款办理工作

抓好“立足点”，实现常态长效

抓好“切入点”，打开工作局面

抓好“共振点”，力求更大成果

抓好“结合点”，融入工作全局

材料五

X.找准“四个点”扎实推进案件查办后半篇文章

筛选典型案例，找准“标靶点”

剖析问题原因，找准“核心点”

强化警示教育，找准“关键点”

推动整改建制，找准“目标点

X.“四点发力”精心谋划基层党建工作

一是抓住“根本点”，突出政治建设

二是找准“着力点”，提升标准质量

工作提纲范文 第20篇

今年以来，我县新农村建设工作继续坚持“以点带面、分类推进”的原则，进一步健全工作机制，狠抓村庄规划这个龙头，认真开展村庄绿化、美化及环境卫生整治等活动。工作中，努力加大项目资金整合力度，引导各个系统的项目和资金向新农村建设重点村倾斜，切实加强重点村基础设施建设，使我县新农村建设出现了良好的发展态势。今年元—10月份，完成投资320多万元，新修连村道路、重点村主街道13条，修建桥涵6座；完成投资80万元，为温小屯、盆尧2个村打了深水井，铺设了自来水管道，很好地解决了两个村的安全饮水问题。协调资金60多万元用于村庄规划，目前县定22个重点村的村庄规划全部完成阶段性任务。

一、主要工作开展情况

（一）加大投入，积极推进村庄规划

加大对村庄规划的投入力度，对市定和县定新农村建设示范村规划采取县财政拿一点、乡财政拿一点、驻村帮扶单位拿一点的办法解决。并且规定了具体的金额，年底进行考核，对完不成任务乡镇通报批评，并扣除县财政的补贴资金。对市定和县定的68个重点村，已有31个村完成了规划，其中县定22个重点村全部完成规划，其他村规划正在进行中。为加大农村基础设施建设投入力度，县财政在资金十分紧张的情况下，拿出50万元做为“以奖代补”专用资金。根据实际情况，制定了“以奖代补”具体实施办法，对村庄铺路、环境整治等基础工作进行奖励。

（二）完善制度，不断健全工作机制

督促各乡镇都成立了新农村建设办公室，固定了的工作人员和办公场所，建立健全了档案和各项规章制度。建立了新农村建设调度会制度。由胡长玉部长负责召集，每季度召开一次新农村建设工作调度会，对全县新农村建设工作进行协调、总结、安排、部署，对遇到的问题进行研究、探讨、解决。分别于3月28日、7月3日和10月15日召开了三次新农村建设调度会，新农村建设领导小组的县级领导参加了会议，在会上对我县新农村建设工作进行总结和安排部署。

（三）多方宣传，努力营造良好氛围

（四）抓住重点，着力改善农村人居环境

充分利用春季大好时节，集中力量，深入开展了以“三清”、“三治”、“五化”为主要内容的“整治村庄环境，共建绿色家园”活动，下发了具体工作方案，出台了《县定社会主义新农村建设重点村村容村貌整治和村庄绿化的实施办法》。指导全县乡村都制定了《村民卫生公约》，22个重点村全部明确了专职卫生保洁员，负责清运垃圾、管护林木。结合生态县建设，在全县开展了村庄绿化。今年春季22个重点村共植树10万余株，庭院植树8000余株，绿化率达99%。市定和县定68个重点村都对村内主副街道进行了高标准绿化，全县村庄绿化工作取得了明显效果。

（五）加强督查，狠抓各项工作落实

今年以来,由县新农村办公室牵头，抽调卫生、城建、环保、文明办、_等单位组成了专项督导组，对全县及22个重点村村庄环境卫生整治、村庄绿化美化、村庄基础设施建设、市县工作队驻村帮扶情况等工作进行了10多次重点督查，并对工作进展情况及时进行通报，有力推动了新农村建设工作的开展。

（六）多措并举，加大驻村帮扶力度

实行了县级领导联系村，县直单位后备干部驻村帮扶，乡镇主要领导包村，乡镇后备干部长期驻村的工作推进机制。每个市定和县定新农村建设重点村都有一名县领导联系，定期调研，及时解决困难和问题。县直单位实行科级后备干部包村、驻村，并提出具体的帮扶标准和措施。乡镇党委书记和乡长包市定和县定重点村，乡镇后备干部长期驻村,着力解决重点村在建设中遇到的困难和问题。加大与驻村帮扶单位的沟通和交流,每次召开会议和布置新农村工作都让工作队参加，及时与他们沟通协调，互相了解情况。加强对驻村帮扶工作的管理，定期督导，定期通报工作进展情况，有效地督促了驻村帮扶工作的开展。今年以来，驻村帮扶单位帮助新建学校一所，打机井8眼，新建村级道路11公里，引进帮扶项目8个。

另外，总结推广了王楼乡赵海村建立“新农村建设理事会”的经验，逐步在全县有条件村探索建立新农村建设理事会的农村管理新模式，调动农民建设新农村的积极性。

二、存在的主要问题

我县新农村建设虽然做了不少工作，取得了一定成绩， 在进展过程中仍然存在一些问题和不足。一是思想认识程度不够。个别乡镇和部门推进新农村的措施不硬，没有把新农村建设工作作为重点工作安排部署。个别县直部门对驻村帮扶工作责任心不强，支持力度不大。群众自发、主动参与新农村建设的热情不高，积极性不强，“等、靠、要”思想严重。二是没有形成新农村建设的合力。新农村建设是一项系统工程，涉及方方面面，相关部门都有责任和义务开展相应的工作，但目前，大多数部门都没有结合新农村建设开展工作。三是资金、项目整合使用协调难度较大。项目资金_门各行其是，难以协调，导致重点村基础设施建设缓慢，重点不突出，不能发挥整体效益。

工作提纲范文 第21篇

根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从十个方面开展200x年度的工作：

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

3、完成日常人力资源招聘与配置

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人;

9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

注意事项：

1、人力资源工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此人力资源部在设计制订年度目标时，按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度，人力资源部将无法对目标完成质量提供保证。

2、人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作项目较多,因此，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是人力资源工作成败的关键。所以人力资源部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。

3、此工作目标仅为人力资源部_年度全年工作的基本文件，而非具体工作方案。鉴于企业人力资源建设是一个长期工程，针对每项工作人力资源部都将制订与目标相配套的详细工作方案。但必须等此工作目标经公司领导研究通过后方付诸实施，如遇公司对本部门目标的调整，人力资源部将按调整后的

目标完成年度工作。同样，每个目标项目实施的具体方案、计划、制度、表单等，也将根据公司调整后的目标进行具体落实。

_年度人力资源部工作目标之一：

完善公司组织架构

一、目标概述

公司迄今为止的组织架构严格来说是不完备的。而公司的组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此，人力资源部在_年首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司未来发展态势的预测和分析，制定出一个科学的公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，尽可能三年内不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。

二、具体实施方案：

4、_年元月底前完成公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查;

5、_年二月底前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见，报请董事会审阅修改;

6、_年三月底前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司人员编制方案。公司各部门配合公司组织架构对本部门职位说明书、工作流程在去年基础上进行改造。

三、实施目标注意事项：

1、公司组织架构决定于公司的长期发展战略，决定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分，工作负荷繁重，中高层管理疲于应付日常事务，阻碍公司的发展步伐;而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大，工作量大小不均，工作流程环节增多，扯皮推诿现象，员工人浮于事，组织整体效率下降等现象，也同样阻碍公司的发展。

2、组织架构设计不能是按现有组织架构状况的记录，而是综合公司整体发展战略和未来一定时间内公司运营需要进行设计的。因此，既不可拘泥于现状，又不可妄自编造，每一职能部门、每一工作岗位的确定都应经过认真论证和研究。

3、组织架构的设计需注重可行性和可操作性，因为公司组织架构是公司运营的基础，也是部门编制、人员配置的基础，组织架构一旦确定，除经公司董事会研究特批以外，人力资源部对各部门的超出组织架构外增编、增人将有权予以拒绝。

四、目标责任人：

第一责任人：人力资源部经理

协同责任人：人力资源部经理助理

五、目标实施需支持与配合的事项和部门：

1、公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查需各职能部门填写相关调查表格，人力资源部需调阅公司现有各部门职务说明书;

2、组织架构草案出台后需请各部门审阅、提出宝贵意见并必须经公司董事会最终裁定。

_年度人力资源部工作目标之二：

各职位工作分析

一、目标概述：

职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一，通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整

公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。详细的职位分析还给人力资源配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。

二、具体实施方案：

1、_年3月底前完成公司职位分析方案，确定职位调查项目和调查方法，如各职位主要工作内容，工作行为与责任，所必须使用的表单、工具、机器，每项工作内容的绩效考核标准，工作环境与时间，各职位对担当此职位人员的全部要求，目前担当此职位人员的薪资状况等等。人力资源部保证方案尽可能细化，表单设计合理有效。

2、_年4月完成职位分析的基础信息搜集工作。4月初由人力资源部将职位信息调查表下发至各部门每一位职员;在4月15日前完成汇总工作。4月30日前完成公司各职位分析草案。

3、_年5月人力资源部向公司董事会提交公司各职位分析详细资料，分部门交各部门经理提出修改意见，修改完成后汇总报请公司董事会审阅后备案，作为公司人力资源战略规划的基础性资料。

三、实施目标注意事项：

1、职位分析作为战略性人力资源管理的基础性工作，在信息搜集过程中要力求资料翔实准确。因此，人力资源部在开展此项工作时应注意员工的思想发动，争取各部门和每一位员工的通力配合，以达到预期效果。

2、整理后的职位分析资料必须按部门、专业分类，以便工作中查询。

3、职位分析必须注意：搜集的信息可能仅局限于公司现有编制内职位信息。但向董事会提交的公司职位分析资料必须严格参照公司组织架构对架构内所有职位进行职位分析。未能从职位信息调查中获取到的职位信息分析由人力资源部会同该职位所属部门进行撰写。

4、该目标达成后将可以与公司组织架构配合在实际工作中应用，减少人力资源工作中的重复性工作，此目标达成需公司各部门配合，人力资源部注意做好部门间的协调与沟通工作。

工作提纲范文 第22篇

近年来，我县围绕建设高素质干部队伍这一目标，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，坚决淘汰不称职和不胜任现职领导干部，取得良好的效果。近年来，全县共有47名不称职的领导干部被调整，其中降职17名，免职8名，改任非领导职务8名，待岗4名。与此同时，我们着眼于根本，不断巩固成果，总结提高，初步建立了干部能“下”的新机制。我们的具体做法是：

一、加强宣传引导，积极营造干部能“下”的舆论氛围

首先是加强对领导干部的思想教育工作，注重从源头上解决干部能上不能“下”的问题。我县共有435名科级领导干部，占干部职工总数的，作为解决干部能“下”问题的主体，解决这部分人的思想问题就成为一项首要的基础工作。近年来，无论是每年在党校召开的科级干部培训班还是在相关的组织工作、干部工作会议上，县委领导都要亲自进行讲课，着力论述干部的“上”和“下”问题。并且在全县科级领导班子和干部中先后开展了“讲政治、讲学习、讲正气”创一流班子和优秀干部的活动，断引导广大干部树立正确的“上”、“下”观，通过教育，使广大科级领导干部，树立了既有能上的胆识，又有敢下的气魄，无论“上”、“下”都能正确对待。

其次有计划，有重点地加强干部能上能下、能官能民的宣传。我们积极采取新闻媒体宣传、会议引导和调整前谈话等措施，大力宣传《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《县调整不胜任现职领导干部暂行办法》。既坚持以正面教育为主，又注重对那些不服从组织决定的反面典型进行批评教育。为干部能“下”创造了一个良好的社会氛围。

二、严格考评，科学界定不称职干部

在实践工作中，我们感到，在营造干部能上能下的社会氛围后，如何既让大家感到某个干部该“下”，又让“下”的干部感到服气，就成为工作中的一个关键。这方面，我们主要抓了以下三点。一是完善了领导岗位责任制。我们根据县直各部门、各乡镇的不同情况及人员分工的不同，分别制定了领导干部岗位职责。对全县的重点工程和重大项目及涉及全局的工作，责任到人，接受广大干部群众监督。二是制定科学的考核方法。我们对领导干部的考核，主要是从德、能、勤、绩、廉五个方面进行，但以实绩考核为主。为了准确地衡量每个干部在班子中的优劣，我们把实绩指标尽量细化，考核时以打分的办法量化每个干部，为干部的调整提供了较为准确和令人信服的依据。比如在今年教育系统公开选拔干部的考察中，围绕德、能、勤、绩、廉和推荐使用建议等方面，确定了各项具体评价要素，并进行量化打分，整个量化分值按百分制设置。考察评价主要有三部分构成，考试成绩（笔试、面试）、民主测评情况、考察组综合评价等，分值比例为10：20：70，对每个评价要素进行量化打分后得出考察对象总评分数，按得分多少为序排列，确定干部使用人选。三是运用考核结果，科学界定不称职干部。具体工作中我们把不称职和不胜任现职干部的表现，依据定性标准和定量标准规纳为17条。其中定性标准7条。主要是政治素质、贯彻民主集中制情况、组织原则、事业心责任感等方面内容。定量标准10条。比如年度考核情况、参加培训情况、民主测评等方面做出了具体量化标准。

三、疏通下的渠道，合理安排_下_的干部

近年来，我们在调整不胜任现职干部工作中，不断总结经验，坚持把工作做细、做实，在广泛征求意见的同时，根据不称职干部的德才条件和具体工作表现，因人而异，区别对待，分别采取不同形式让其“下”。一是诫勉。对一些群众反映较多，但未到免职、降职程度的干部，采用诫勉方式，由组织部长进行谈话，指出问题，限期整改，近年来共诫勉科级领导干部21人。二是免职待岗。对不胜任现职，目前又没有合适岗位安排的实行免职待岗，待岗时间一般掌握在半年到一年；对责任心不强，组织协调能力弱的干部从重要岗位交流到一般岗位；对业务能力差、缺乏实践经验的交流到熟悉岗位或一线锻炼。三是改任非领导职务。对精神不振，无进取心，政绩平平的干部和身体状况不适应领导工作的同志，改任非领导职务；有专业技术特长、但不适合做党政领导职务的，改到专业技术部门任职；对决策水平低，协调能力差的，打不开工作局面的，实行降职安排。近年来，因各种情况被改任非领导职务的科级干部达18人。四是就地免职。对年度考核中确定为不称职的或民主测评中不称职票超过三分之一，且经组织部门复核无误的，给予免职，近年来共免职科级干部8人。五是严格执行《试用期制度》。对于新提拔的委任制干部，都实行试用制，试用期为一年，试用期满，经组织考核后，胜任者予以任命，不胜任者不予提拔任职。六是正确对待民意。在具体操作过程中，我们坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备标准，坚持重实践、重政绩、重公论的干部工作导向。把走群众路线放在首位，力求通过延伸考察范围、推行干部任前公示制等措施，扩大干部工作的民主程度，准确了解民意，为下调干部提供可靠的依据。

经过近年来的改革和探索，我县调整不称职、不胜任现职领导干部工作已经有了一个良好的开端、主要是更新了观念迈开了步伐、积累了经验。但是从总体上看，还存在一些问题。比如领导干部本身不愿“下”的问题；领导干部“下”后的管理问题等。

就做好这项工作提三点建议：

一是要进一步规范领导干部能上能下制度。进一步完善岗位责任制，科学制订干部岗位职责规范。进一步完善考核制度，及时发现和确定需要调整的干部。在考核中不能游离于岗位职责目标和实践之外，在考核的方法上要充分走群众路线，扩大考核面，增加考核工作群众参与程度，通过考核，凡是不能按照岗位职责规范工作，政绩平平的干部就应视为不称职。同时，进一步完善领导职务任期制。

工作提纲范文 第23篇

一，教学理念

八年级政治上册以“让学生充满活力”，“做负责任的公民”为主题，引导学生积极感悟生命，理解个体与社会的关系，融自我于社会中。更多地拓展学生的视野，把学生更好地引向对社会公共生活的理解，关注，同时理解个人与社会的关系，在对个人与社会关系的理解，感悟，发现中提升学生的品德生活内涵与生活境界。从学生的生活实际出发，从学生切实可感的内涵出发，引导学生去观察生活，感悟生活，发现生活，从感性到理性到自觉实践，逐步提升学生对生活的思考，提升学生的道德认识水平。拓展学生的社会生活视野，提高学生的生命意识，与个人的社会参与意识和能力，学会用法律保护自我，增进对法律的理性把握。

二，教学目标

帮助学生学会克服青春期的烦恼，积极领悟生命的价值与意义，从深度和广度两方面拓展学生的生活空间与生活内涵，提升学生的生命意识，做一个对社会，对国家，对个人负责的现代公民。

三，教学要求

第一单元 “让青春充满活力”

1， 了解青春期闭锁心理现象及危害

2， 正确地认识异性同学之间的情感，交往与友谊，学会用恰当的方式与异_往

3， 知道青春期心理卫生常识，学会克服青春期的烦恼，调节好自已的心理充动

第二单元 “感悟生命 珍爱生命”

1，学会运用法律保护自已和他人的生命健康不受侵害，不得侵犯与危害别人的健康，生命和权利。

2， 知道人类是自然界的一部分，认识自已生命的独特性，体会生命的可贵。

3， 了解一般违法与犯罪的区别，知道貌岸然不良行为和严重不良行为有可能发展为犯罪，自觉抵制“黄，赌，毒”的不良诱惑。

第三单元 “关注经济生活”

1， 了解改革开放和发展社会主义市场经济给国家，社会带来的巨大变化。

2， 知道法律保护公民的财产，学会用法律保护自已的经济权利。

工作提纲范文 第24篇

我县重点项目工作汇报提纲

按照会议安排，现将我县重点项目工作有关情况汇报如下。

一、“十五”项目工作情况

二、“十一五”重点谋划和推进的项目

最近，我们初步提出了“十一五”奋斗目标：到，全县生产总值达到50亿元，年均增长，比再翻一番；全部财政收入力争达到4亿元；农民人均纯收入达到3600元；五年累计固定资产投资达到90亿元。

实现这一目标，前提是要突出发展，归根结底依靠项目。本着这一认识，我们加大了对项目工作的谋划力度。提出要“立足资源优势，围绕主导产业，突出重点行业，依托骨干企业，体现区域特色”，在项目谋深、谋实上下功夫，努力把项目落实到具体的产业、行业、企业和区域。目前，全县共谋划投资500万元以上重点项目390个，总投资亿元。其中投资千万元以上项目100个，投资5000万元以上项目58个，投资亿元以上项目26个。

（一）工业项目

围绕“工业强县”目标，制定了“3433”工业发展方案（即：突出发展矿产品开采加工、农副产品加工和机电产品制造加工三大主导产业，巩固提高隆东、隆中、隆西、隆北四个工业小区，发展壮大30家骨干企业，滚动谋划实施30个重点项目，“十一五”期间，全县工业投资累计达到50亿元以上，到20，全部工业总产值达到100亿元，利税达到10亿元）。谋划了45个工业生产性项目。

重点推进以下项目：

1、新村工业园项目。该项目由承德新远通公司投资兴建。项目实施主体是该公司在##创办的子公司新村矿业公司和远通机械公司。其中新村矿业公司建于，经过几次技改扩能，已发展成为我县规模最大的铁选企业，设计生产能力年产铁精粉60万吨，20预计产值可达亿元，上缴税金2000万元以上。远通机械公司于今年8月建成投产，主要生产矿山企业使用的钢球和衬板，年产值5000万元，利税500万元。该项目以新村矿业公司和远通机械公司为依托，以大乌苏沟铁矿综合开发为核心，以延伸产业链条、扩大生产能力为目标，计划投资3亿元，在两年内新建一条年产铁、钛、磷精粉60万吨的综合生产线，一条年产100万吨球团的生产线，形成年产铁精粉110万吨、钛精粉10万吨，磷精粉25万吨、钢球及衬板5000吨、球团100万吨能力的集团化企业和工业园。年该工业园产值预计达到亿元，实现税金2400万元。计划完成60万吨综合选厂建设，完成百万吨球团生产线建设，全部投产后，企业产值达到17亿元，利税5亿元。

2、阀门工业园项目。总投资亿元，在我县原高压阀门厂成功改制的基础上，引进广东佛山泵阀集团公司投资建设阀门工业园一座，分两期建设，一期工程投资3000万元，占地15亩，新建厂房7340平方米，新增数控机床及自动化检测设备100台（套），预计今年年底竣工投产。二期工程投资1亿元，建现代化办公综合大楼一座、厂房1万平方米，新增设备500台（套）。项目建成后，将形成华北最大的阀门管件生产基地和检测中心，企业年产值可达5―10亿元，利税5000万以上。2005年已完成征地80亩，20计划完成办公大楼及厂房建设，20完成全部建设任务。

3、金风工业园项目。该项目由金风电控公司投资兴建。金风电控公司是我县原电控设备厂与新疆金风科技股份公司、承德电力浩源公司合作的股份制企业，成立两年来，企业迅速发展壮大，2005年完成风力发电机组装100台套，企业产值预计达到亿元，利税1000万元。金风工业园项目总投资1亿元，建设集配件生产、产品组装于一体的风力发电机组装生产基地。建成后该园年产风力发电机、塔架500台套，形成我国北方最大的风力发电机组装生产基地。2005年投资200万元的风机塔架车间已竣工建成；年计划完成投资4000万元，建设高标准兆瓦级生产车间；年至将部分配件生产车间转移到园区生产，提高综合效益。

4、御室金丹工业园项目。该项目由我县农业产业化龙头企业御室金丹药业公司投资建设，该公司是由黑龙江金天集团买断原六合制药公司后组建的。项目总投资1亿元，以开发皇家满药为主，新建占地100亩的仿皇家园林式厂区，新建六合通脉生产线及丸剂生产线各一条，建成后，企业年消耗山楂叶5000吨，刺玫果400吨，山楂1500吨，带动3000亩基地，产值可达5亿元，利税3000万元。目前正在进行项目前期准备工作，2006年到2007年力争完成全部建设任务。

5、郭家屯铅锌工业园项目。以郭家屯浩政铅锌矿业公司为依托，在对我县铅锌资源进行整合的基础上，引进河南豫光金铅公司，投资7000万―1亿元，建设日处理矿石2000吨生产能力生产线一条，建成后，该园将形成年处理原矿80万吨，生产铅锌精粉万吨生产能力，年产值可达亿元，利税5000万元。目前正在与河南公司进行洽谈，有望2006年签约并开工建设。

6、丽水工业园项目。总投资亿元，主要是从铁选企业尾矿砂中提取钒钛等金属，我县现有铁选企业33家，设计铁精粉生产能力400万吨，今年铁精粉产量已达到100万吨，明年预计达到200万吨。我们利用这些铁选企业产生的尾矿砂资源，与天津大田公司合作，今年6月成立了丽水环保公司，引进日本先进技术设备，对尾矿砂进行综合开发利用。项目建成后，企业年可创产值20亿元，上缴税金1亿元。项目分两期实施，一期工程计划投资3200万元，建成年处理尾矿砂150万吨生产线，从尾矿中分选钒、钛、钴、镍精粉矿；二期工程投资13亿元，进一步扩大生产能力，并进行精矿高度提纯。2005年，一期工程已完成投资3000万元，2006年着手二期工程规划论证及建设，预计20建成投产。

7、60万吨水泥生产项目。以喜上喜水泥有限公司为主体，投资8000万元，建设符合国家产业政策的水泥旋窑生产线一条，建成后，企业将形成年产60万吨水泥生产能力，年产值可达亿元，利税1500万元。目前该项目已经开工建设，预计2006年完成主体工程，2007年竣工投产。

8、10万吨磷肥生产项目。由我县兴林矿业公司与唐山黎团合作，投资1亿元，建设年产6万吨磷肥生产线一条，项目分两期建设，一期投资3000万元进行磷选扩能改造，实现年产磷粉10万吨的生产能力；以此为基础，进行二期建设，投资7000万元建设年产6万吨磷肥生产线。目前一期工程正在建设，预计2006年3月份达产，产值达到6000万元，利税达到1200万元。2007年到年完成二期工程。

9、15万吨铸铁型材项目。由保通工贸有限公司在现有生产能力的基础上，投资亿元，采用水平连铸技术，建设年产15万吨铸铁型材生产线，建成后企业产值可达3亿元，利税3千万元。目前投资5000万元的第一条生产线已开工建设，预计2006年5月投产；第二条生产线2006年底开工建设，预计2008年建成投产。

10、20万吨有机活性白土项目。以东方矿业公司为主体，总投资亿元，利用我县丰富的膨润土资源和东方矿业公司闲置厂房设备，新上膨润土深加工企业，进行有机活性白土、纳基膨润土、纳米膨润土系列产品开发；建设年产有机活性白土20万吨生产线一条，建成后，企业年产值可达亿元，利税3200万元。2006年完成规划设计，2007年争取开工建设。

11、铜钼多金属开发项目。由辽宁阜新和北京客商投资1亿元，对我县韩家店乡铜、钼、金等矿产资源进行整合和开发，建设铜钼多金属采选及冶炼企业，建成后，企业年产值可达1亿元，利税2000万元。目前已完成招商引资，正在进行探矿，计划明年开工，预计2006年到2007年完成项目建设。

12、滦河水利水电枢纽工程。该项目是我县谋划多年的项目，几年来一直在积极进行项目论证、招商引资等前期工作。项目分两期实施，一期工程总投资亿元，装机容量万千瓦，建成后，年发电量6500万度，利税4000万元。二期工程建设抽水蓄能电站。我县与邢台邢盛煤炭公司签定了合作开发协议，近一年多来，一直为项目开工建设做准备工作，目前已完成土地测量、移民搬迁设计，正在天津设计院做项目初步设计，争取明年5月份开工建设。

深入谋划以下项目：