请假申请书【精选5篇】

随着时代在进步，我们会经常使用申请书，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。什么样的申请书才是合理的呢？奇文共欣赏，疑义相如析，以下是漂亮的小编帮大家整编的请假申请书【精选5篇】，欢迎阅读。

休假申请书 篇一

尊敬的XXX领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的'有关规定，我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。

休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！特此申请！

请假申请书 篇二

xx学校领导：

我于20____年____月____日的预产期，经医生建议，定于20____年____月____日提前待产，特从20____年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！

申请人：

申请日期：

请假申请书 篇三

尊敬的上级领导：

本人已近临产（本人于xxxx年xx月份怀孕，预产期为xxxx年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（xxxx）与工作单位（xxxx）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望上级领导给与审批为盼。感谢！

特此申请！

此致

敬礼！

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

休假申请书 篇四

尊敬的领导：

本人已近临产(预产期。3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的`相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从年2月15日年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(年2月至20年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到。

申请人：

时间：

外出学习请假申请书 篇五

市政府：

根据江苏省商务厅《关于举办国际服务贸易人才培训班的通知》（苏商服传〔20__〕250号）文件精神，经研究，我区拟派刘玉友、吴迪等2名同志于20__年11月上旬参加省商务厅在德国举办的国际服务贸易人才培训班，在外时间15天。

此次培训目的，主要是学习和借鉴发达国家服务贸易的发展经验和模式，学习内容包括：

1、德国服务贸易的发展历程；

2、德国会展旅游业；

3、德国公共服务业；

4、德国现代物流服务；

5、德国科技园建设情况、

6、德国现代商业服务等。通过相关活动广泛结识德国企业，寻求合作项目。

当否，请批复。

申请人：

时间：