在自我介绍时应注意的礼仪

1.礼仪中介绍时应注意哪些事项

介绍分为自我介绍、居中介绍和集体介绍三种情况。

自我介绍时的基本程序是：先向对方点头致意，得到回应后再向对方介绍自己的姓名、单位和身份，同时递上事先准备好的名片。自我介绍时要注意把握好时机，如初次见面的时机或对方有兴趣的时机。内容繁简适度，实事求是，态度谦虚，注意礼节。时间一般以半分钟之内为宜，如对方有认识自己的愿望可继续介绍。

居中介绍即他人介绍，是把一个人引荐给其他人相识沟通的过程。介绍时一定要注意介绍顺序。介绍者在做介绍时，态度要热情友好，语言清晰明快，应抬起前臂，五指并拢，手掌向上倾斜，指向被介绍者，不能用手拍被介绍人的肩、背等部位，更不能用食指或拇指指向被介绍人的任何一方。介绍人在介绍时要先向双方打招呼，使之有思想准备，介绍语言应简明扼要，分寸恰当，使用敬语。

集体介绍分单向介绍和多项介绍。单向介绍，如演讲、报告时，只介绍主角。多项介绍原则上按居中介绍内容要求。

2.在自我介绍时候的礼仪有什么要求

介绍的顺序，位低者先。

这一点最重要，就是谁先介绍，该介绍时你不介绍有时候挺麻烦。 根据公关礼仪的惯例，地位低者先介绍。

比如，主人要先向客人把自己介绍一下；公关人员要把自己向贵宾作一个介绍；男士要把自己向女士作介绍。晚辈要把自己向长辈作介绍。

位低者先介绍，这是非常重要的一个细节。当然有的时候也没有必要过分地拘谨，如果对方位低，但他忘了介绍了，位置高的人，先作个自我介绍也没有什么。

但是，应该位低的人先作介绍，这是介绍的顺序，这一点很重要。这是对地位高的一种尊重。

否则的话，人家不知道你是谁。说了半天，不知道你是谁，那会很尴尬的。

在进行自我介绍时，接下来你要注意的是什么呢？先递名片再作介绍，自我介绍时先递名片为佳。训练有素的公关人员要养成名片使用规范化的习惯。

要先递名片。先递名片有三个好处，其一，少说很多话。

我什么头衔，什么职务，就都没有必要说了，其二，加深对方印象。其三，表示谦恭。

不仅作自我介绍的时候，地位低的先介绍，交换名片的时候，也是地位低的人先递名片。，实际上也是对对方一种尊重，等于说了很多话。

进行自我介绍时，然后要注意什么呢？长话短说，语言精练。 在专业的场合就不同了，公务介绍含有四个要素。

哪四个要素？单位，部门，职务，姓名。您好，我是中国人民大学国际关系学院金正昆教授。

在此单位、部门、职务、姓名全出来了。但要注意。

父母给你起名是如何浮想联翩，而你的名字跟你坎坷人生如何相关？这都属于废话，进行自我介绍莫谈这些。 此外，自我介绍时务必要使用全称。

当你第一次介绍你的单位和部门的时候，别忘记使用全称。有时候报单位时，要报清楚，该报全称的时候报全称，该报简称的时候报简称，否则很麻烦。

自称的话招人笑，称别人的话不礼貌。 在公关交往中，往往需要介绍别人，向他人介绍。

介绍别人时，比较重要的问题有以下几个。 第一，谁当介绍人呢？家里来了客人的话，一般是女主人当介绍人。

家里来了客人，客人之间彼此不认识的话，女主人有义务把大家作个介绍。单位来了客人一般是谁当介绍人呢？单位来的客人一般是三种人。

第一种人，专职人员，公关，文秘，办公室主任。第二种人，对口人员。

比如我找你销售部李经理，你李经理就有义务把我跟其他在场的人不认识的人作个介绍。同样的道理。

假定你李小平在宿舍，你是学生，我到你集体宿舍找你去，我是你叔叔或者你伯伯，那我找你的话你是不是有义务把我跟你同学作个介绍呀。叔叔这是我的同学谁谁谁，这是我的好朋友谁谁谁。

你一定要及时地介绍一下。否则我们大眼瞪小眼，这是谁呀？都互相猜忌。

我找的是你，你就有义务介绍。第三种人，本单位的领导。

单位来了贵宾的话，由谁来作介绍？本单位职务最高者，比如你是公司董事长，我是省长，我省长到你那儿视察工作去了，那你这个董事长就有义务把我这个省长和你的员工作介绍，你就别拿公关经理来招呼我。说实话，公关经理认识我，我可不认识他呀。

这是对贵宾的一种尊重。总而言之，谁当介绍人的问题很重要。

第二，要征得双方的同意。我当介绍人，我介绍双方认识的时候，我得先征得双方同意，否则好心不得好报。

我就遇到过这种事：有人说老金我跟你介绍一人，可我们俩早认识了，早认识你来介绍不是画蛇添足吗？ 第三，要关注其先后顺序。具体操作时，你要注意次序问题。

就是把谁介绍给谁。按照礼仪，标准的做法：是先介绍主人。

这种介绍不分男女，不论老幼，也不看职务高低，这是一种宾主介绍。

进行宾主介绍要先介绍主人，为什么呢？因为客人拥有优先知情权。，介绍的顺序就是什么呢？客人有优先知情权。

换而言之，先介绍的人应该是地位低的，比如介绍男人和女人时，先介绍男士，后介绍女士。介绍晚辈和长辈时，先介绍晚辈，后介绍长辈。

介绍上级和下级时，先介绍职位低的，后介绍职位高的。介绍主人和客人时，先介绍主人，后介绍客人。

有时候，宾主双方都不止一个人，那你还要注意，还是要先介绍主人，介绍主人的时候，具体应该按照职务高低排序，先介绍董事长和总经理，然后再介绍部门经理。介绍客人时，也按照职务高低排序，先介绍职务高的，后介绍地位低的。

公关人员在对外交往时，往往需要与别人握手为礼。在国内外，目前握手都是最常见的会面礼节。

在学习有关握手的礼节时，以下几点必须注意。 首先，要注意握手时伸手的先后顺序。

握手前后顺序是很重要的，一般做法是地位高者首先伸手。那么，男士和女士握手，女士先伸手；长辈和晚辈握手，长辈要先伸手；上级和下级握手，上级先伸手。

宾主握手有点特殊。宾主握手的一般做法是：客人到来时主人先伸手，主人先伸手表示欢迎。

其次，要表现得专心致志。握手时要专心致志。

专心致志一般有具体要求：其一，要面含微笑地注视对方。不能敷衍了事。

你得看着对方，而且面含微笑。其二，要寒暄几句。

届时要说欢迎光临，很高兴认识你，我们又见面了。对生人的话，一般打个招呼欢迎光临。

跟熟人的话，则可以讲：我们又见面了，您今天气色不错。其。

3.自我介绍应注意哪些方面政务礼仪

从某种意义上说，自我介绍是进入社会交往的一把钥匙。

运用得好，可为你社会活动的顺利进行助一臂之力，反之则可能给你带来种种不利。因此能否善于推销自我是至关重要的。

自我介绍是推销自身形象和价值的一种方法和手段。 通常需要做自我介绍的情况有以下几种：社交场合中遇到你希望结识的人，又找不到适当的人介绍。

这时自我介绍应谦逊、简明，把对对方的敬慕之情真诚地表达出来。电话约某人，而又从未与这个人见过面。

这时要向对方介绍自己的基本情况，还要简略谈一下要约见对方的事由。演讲、发言前。

这时面对听众做自我介绍，最好既简明扼要，又要有特色，利用“首因效应”，给听众一个良好的第一印象。求职应聘或参加竞选。

这时更需要自我介绍，而且自我介绍的形式可能不止一种。既要有书面介绍材料（个人简历），还要有口头的，或详或简，或严肃庄重，或风趣幽默诙谐等。

这会直接影响求职或竞选者能否成功。 一、掌握自我介绍的语言艺术，应注意以下几方面的问题： （1）镇定而充满自信清晰地报出自己的姓名（这是必须的），并善于使用体态语言，表达自己的友善、关怀、诚意和愿望，这是体现自信的表示。

如果自我介绍模糊不清，含糊其词，流露出羞怯自卑的心理，会使人感到你不能把握自己，因而也会影响彼此间的进一步沟通。 （2）根据不同交往的目的，注意介绍的繁简。

自我介绍一般包括姓名、籍贯、职业、职务、工作单位或住址、毕业学校、经历、特长或兴趣等。自我介绍时应根据实际需要来决定介绍的繁简，不一定把上述内容逐一说出。

在长者或尊者面前，语气应谦恭；在平辈和同事面前，语气应明快，直截了当。 （3）自我评价要掌握分寸。

自我评价一般不宜用“很”、“第一”等表示极端赞颂的词，也不必有意贬低，关键在于掌握分寸。 自我介绍，就是在必要的社交场合，把自己介绍给其他人，以使对方认识自己。

恰当的自我介绍，不但能增进他人对自己的了解，而且还以创造出意料之外的商机。 二、自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

（1）在社交活动中，在欲结识某个人或某人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

（2）应其他人的要求，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫被动型的自我介绍。

在实践中使用哪种自我介绍的方式，要看具体环境和条件而定。 三、把握自我介绍的时机 在商务场合，如遇到下列情况时，自我介绍就是很有必要的： （1）与不相识者相处一室。

（2）不相识者对自己很有兴趣。 （3）他人请求自己作自我介绍。

（4）在聚会上与身边的陌生人共处。 （5）打长介入陌生人组成的交际圈。

（6）求助的对象对自己不甚了解，或一无所知。 （7）前往陌生单位，进行业务联系时。

（8）在旅途中与他人不期而遇而又有必要与人接触。 （9）初次登门拜访不相识的人。

（10）遇到秘书挡驾，或是请不相识者转告。 （11）初次利用大众传媒，如报纸、杂志、广播、电视、电影、标语、传单，向社会公众进行自我推介、自我宣传时。

（12）利用社交媒介，如信函、电话、电报、传真、电子信函，与其他不相识者进行联络时。 四、根据不同场合、环境的需要，自我介绍的方式有： （1）应酬式的自我介绍。

这种自我介绍的方式最简洁，往往只包括姓名一项即可。如“您好！我叫迈克。”

它适合于一些公共场合和一般性的社交场合，如途中邂逅、宴会现场、舞会、通电话时。它的对象，主要是一般接触的交往人。

（2）工作式的自我介绍。工作式的自我介绍的内容，包括本人姓、供职的单位以及部门、担负职务或从事的具体工作等三项。

①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。

②单位。供职的单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。

③职务。担负的职务或从事具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。

举个例子，可以说：“我叫唐果，是大秦广告公司的公关部经理。” （3）交流式的自我介绍。

也叫社交式自我介绍或沟通式自我介绍，是一种刻意寻求交往对象进一步交流的沟通，希望对方认识自己、了解自己、与自己建立联系的自我介绍。适用于在社交活动中，大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。

如：“我的名字叫王光，是里润公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。”

（4）礼仪式的自我介绍。这是一种表示对交往对象友好、敬意的自我介绍。

适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等正规的场合。内容包括姓名、单位、职务等项。

自我介绍时，还应多加入一些适当的谦辞、敬语，以示自己尊敬交往对象。如：“女士们、先生们，大家好！我叫宋玉，是精英文化公司的部经理。

值此之际，谨代表本公司热烈欢迎各位来宾莅临指导，谢谢大家的支持。” （5）问答式的自我介绍。

针对对方提出的问题，做出自己的回答。这种方式适用于应试、应聘和公务交往。

在普通性交际应酬场合，它也时有所见。举例来说，对方发问：“这位先生贵姓？”。

4.礼仪的自我介绍

现代人要生存，要发展，在日常生活和工作中，就需要与其他的人进行必要的沟通，以寻求理解、帮助和支持。

自我介绍。就是人际交往中主动与别人进行沟通，从而使双方相互认识、建立联系的一种社交方法。

有时，我们想结识某个人或某些人，而又无人引见，如有可能，即可自己充当自己的介绍人，自己将自己介绍给对方。有时，我们会应他人的要求，将本人某些方面的具体情况进行一番自我介绍。

不管是在哪种情况下，我们都要保持一个良好的态度，务必做到自然、友善、亲切、随和，显得落落大方，不卑不亢。而不要显得小里小气，畏首畏尾，或者虚张声势，矫柔造作，给人留下轻浮夸张的印象。

一位心理学家曾经提出过自我介绍的“五要”和“六不要”，可以作为我们自我介绍时的参考和指导，帮助我们掌握这一社交艺术。“五要”是：（1）要镇定而且充满信心。

一般人对于自信的人，都会另眼相看，产生好感；相反，如果你畏怯和紧张，可能会使对方产生相应的情绪反应，从而对你有所保留，使彼此之间的沟通产生阻隔。（2）要预先准备。

在公共交际场合中，如果你想认识某一个人，最好预先获得一些有关他的资料，诸如性格、特长及个人兴趣等。有了这些资料，在自我介绍之后，便容易交谈沟通，使双方关系快速融洽。

（3）要热诚地表示自己渴望认识对方。任何人都会觉得能够被人渴望结识是一种荣幸。

如果你的态度热诚，别人也会回报你以热烈地响应和欢迎。（4）要善于用自己的眼神表达自己的友善、关怀及渴望沟通的心情。

眼睛是心灵的窗户，真诚的眼神，有时会胜过千言万语，在一瞬间拉近彼此的距离。尤其是'你有一双美丽动人、脉脉含情的大眼睛时。

（5）要复述对方的姓名。在获知对方的姓名之后，不妨口头重复一次，因为每个人都乐意听到自己的名字，这会使他产生自豪感和心理满足感。

“六不要”是：（1）不要过分地夸张和热忱。过分用力握手或热情地拍打对方背部的动作，可能会使别人感到诧异。

毕竟，你们刚刚认识，还没有亲密到这种地步。（2）不要打断别人谈话而介绍自己，要等待适当的时机。

任何时候，出于任何目的，打断别人的谈话都是极其无礼的行为。（3）不要态度轻浮，要尊重对方。

无论男女，都希望别人对他尊重，特别是希望别人尊重他的优点和成就，因此，在自我介绍时，神色要庄重一些，避免油腔滑调。（4）不要守株待兔。

如果希望认识某一个人，要采取主动，不能等待对方注意自己。主动会加深别人对你的印象和好感，等待则只能留下悔恨和遗憾。

（5）不要只结识某一特殊人物，应该和多方面的人物打交道。人世无常，认识各行业、各层次的人，会令你增广见识，也能在不期然中带给你许多意外的惊喜和帮助。

所以，切忌用有色眼镜将人分等分级，轻视小人物。（6）不要提醒对方的记性不好。

如果在你已自我介绍之后，有人仍叫不出你的姓名，不要显出不悦，令对方尴尬。最佳的办法是直截了当地再自我介绍一次。

只要遵守以上原则，你的自我介绍一定会取得成功。但是，有些人，特别是性格比较内向、不善言辞的人，常常不知具体该怎么开始这人际交往的第一页，也就是双方结识的第一句话。

“这太难了！”小赵感叹不已，“我实在不知该怎样开口，才算得体合礼，才能给以后的相熟开一个好头。” 真的很难吗？其实，只要依据自我介绍的实际需要和所处场景，采取一定的方法，就可以达到引起注意，结识并诱发谈话兴趣的目的。

以下就为大家介绍几种常用的自我介绍方式。应酬式 在某些公共场合和一般性的社交场合，如旅行途中、宴会厅里、舞场之上、通电话时，都可以使用应酬式的自我介绍。

应酬式介绍的对象是进行一般接触的交往对象，或者属于泛泛之交，或者早已熟悉，进行自我介绍，只不过是为了确定身份或打招呼而已。所以，此种介绍要简洁精练，一般只介绍姓名就可以。

例如：“您好，我叫周琼。”“我是陆曼。”

交流式 有时，在社交活动中，我们希望某个人认识自己，了解自己，并与自己建立联系时，就可以运用交流式的介绍方法，与心仪的对象进行初步的交流和进一步的沟通。交流式的自我介绍，比较随意，可以包括介绍者的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系，可以不着痕迹地面面俱到，也可以故意有所隐瞒，造成某种神秘感，激发对方与你进行进一步沟通的兴趣。

俗说的“套瓷”就属于此类，而时下网络上的“浪漫邂逅”更是典型代表。“你好，我是玉蝴蝶，因为我特别喜欢谢霆锋。”

“玉蝴蝶？是谢霆锋演出的专案名称吧。我更喜欢周杰伦。”

“哦，你在哪里，你也喜欢通宵上网吗？” “我在长沙，我刚刚失恋了，所以通宵来上网。” 礼仪式 在一些正规而隆重的场合，比如讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合，要运用礼仪式的自我介绍，以示对介绍对象的友好和敬意。

礼仪式的自我介绍，要包含自己的姓名、单位、职务等项，还要多加入一些适宜的谦辞敬语，以符合这些场合的特殊需要，营造谦和有礼的交际气氛。例如：“各位听众，大家好！我是郑阳，您的老朋。

5.礼仪中介绍时应注意哪些事项

介绍分为自我介绍、居中介绍和集体介绍三种情况。

自我介绍时的基本程序是：先向对方点头致意，得到回应后再向对方介绍自己的姓名、单位和身份，同时递上事先准备好的名片。自我介绍时要注意把握好时机，如初次见面的时机或对方有兴趣的时机。

内容繁简适度，实事求是，态度谦虚，注意礼节。时间一般以半分钟之内为宜，如对方有认识自己的愿望可继续介绍。

居中介绍即他人介绍，是把一个人引荐给其他人相识沟通的过程。介绍时一定要注意介绍顺序。

介绍者在做介绍时，态度要热情友好，语言清晰明快，应抬起前臂，五指并拢，手掌向上倾斜，指向被介绍者，不能用手拍被介绍人的肩、背等部位，更不能用食指或拇指指向被介绍人的任何一方。介绍人在介绍时要先向双方打招呼，使之有思想准备，介绍语言应简明扼要，分寸恰当，使用敬语。

集体介绍分单向介绍和多项介绍。单向介绍，如演讲、报告时，只介绍主角。

多项介绍原则上按居中介绍内容要求。

6.第一次去公司上班,自我介绍要注意什么礼仪

首先，根据相关礼仪要求，自我介绍的时间最好控制在半分钟左右，如果是会议上可以稍微延长一些时间，切不可长篇大论，侃侃而谈。作为一个新人，要有谦卑的态度，给领导一个好影响。

其次，自我介绍时，起立，目光要聚焦在主要领导身上片刻，然后一次正视每位会议参会人员，表示尊重。放平心态，体态自然，最好控制自己，不要表露出紧张怯场的模样。

再次，首先要鞠躬向大家问好。然后依次介绍自己的姓名、（年龄、身高、体重都可以回避不说）、什么时候开始在公司上班、自己的专业等相关信息等等，最后还要加上自己对新工作的期待和努力的方向。

最后，控制好时间，介绍完成后，再次鞠躬告诉大家介绍已经结束。站立等待领导开口让你坐下。

以上是自我介绍时，需要注意的礼仪。具体的介绍内容，要本着简约的原则。

我能告诉你的，就这么多了，希望对你有所帮助。

祝你成功。

7.自我介绍的礼仪内涵

根据公关礼仪的惯例，地位低者先介绍。

比如，主人要先向客人把自己介绍一下；公关人员要把自己向贵宾作一个介绍；男士要把自己向女士作介绍。晚辈要把自己向长辈作介绍。

位低者先介绍，这是非常重要的一个细节。当然有的时候也没有必要过分地拘谨，如果对方位低，但他忘了介绍了，位置高的人，先作个自我介绍也没有什么。

但是，应该位低的人先作介绍，这是介绍的顺序，这一点很重要。在进行自我介绍时，接下来你要注意的是什么呢？先递名片再作介绍，自我介绍时先递张名片为佳。

训练有素的公关人员要养成名片使用规范化的习惯。要先递名片。

先递名片有三个好处，其一，少说很多话。我什么头衔，什么职务，就都没有必要说了，其二，加深对方印象。

其三，表示谦恭。不仅作自我介绍的时候，地位低的先介绍，交换名片的时候，也是地位低的人先递名片，实际上是尊重对方。

公务介绍中的礼仪在专业的场合就不同了，公务介绍含有四个要素。哪四个要素？姓名、单位、部门、职务。

例如：您好，我是中国人民大学国际关系学院金正昆教授。在此单位、部门、职务、姓名全出来了。

但要注意：父母给你起名是如何浮想联翩，而你的名字跟你坎坷人生如何相关？这都属于废话，进行自我介绍莫谈这些。 此外，自我介绍时务必要使用全称。

当你第一次介绍你的单位和部门的时候，别忘记使用全称。有时候报单位时，要报清楚，该报全称的时候报全称，该报简称的时候报简称，否则很麻烦。

自称的话招人笑，称别人的话不礼貌。 在公关交往中，往往需要你来介绍别人，或者向他人介绍自己。

介绍别人时，比较重要的问题有以下几个：第一谁当介绍人呢？家里来了客人，一般是女主人当介绍人。家里来了客人，客人之间彼此不认识的话，女主人有义务把大家作个介绍。

单位来了客人一般是谁当介绍人呢？单位来的客人一般是三种人。第一种人，专职人员，公关，文秘，办公室主任。

第二种人，对口人员。比如我找你销售部李经理，你李经理就有义务把我跟其他在场的人不认识的人作个介绍。

同样的道理。假定你李小平在宿舍，你是学生，我到你集体宿舍找你去，我是你叔叔或者你伯伯，那我找你的话你是不是有义务把我跟你同学作个介绍呀，并且根据社交礼仪，你应该先把我（你的叔叔或者伯伯）介绍给你的同学，然后再把你你同学向我介绍。

当然你一定要及时地介绍一下。否则我们大眼瞪小眼，不免会产生尴尬的氛围。

我找的是你，你就有义务介绍。第三种人，本单位的领导。

单位来了贵宾的话，由谁来作介绍？本单位职务最高者，比如你是公司董事长，我是省长，我省长到你那儿视察工作去了，那你这个董事长就有义务把我这个省长和你的员工作介绍，你就别拿公关经理来招呼我。说实话，公关经理认识我，我可不认识他呀。

这是对贵宾的一种尊重。总而言之，谁当介绍人的问题很重要。

第二要在他们彼此不认识的情况下介绍。我当介绍人，我介绍双方认识的时候，我得先考虑他们彼此是否认识，当然这在实际操作中会有一定的暗示，环境和人为的要求启示你有必要向他们对方做彼此自我介绍。

第三要关注其先后顺序。具体操作时，你要注意次序问题。

就是把谁介绍给谁。按照社交礼仪，标准的做法：是先介绍主人。

这种介绍不分男女，不论老幼，也不看职务高低，这是一种宾主介绍。进行宾主介绍要先介绍主人，为什么呢？因为客人拥有优先知情权。

换而言之，先介绍的人应该是地位低的，比如介绍男人和女人时，先介绍男士，后介绍女士。介绍晚辈和长辈时，先介绍晚辈，后介绍长辈。

介绍上级和下级时，先介绍职位低的，后介绍职位高的。介绍主人和客人时，先介绍主人，后介绍客人。

有时候，宾主双方都不止一个人，那你还要注意，还是要先介绍主人，介绍主人的时候，具体应该按照职务高低排序，先介绍董事长和总经理，然后再介绍部门经理。介绍客人时，也按照职务高低排序，先介绍职务高的，后介绍地位低的。

禁忌 不要夸耀自己的“丰功伟绩”，小心在别人眼里不值一提。 不要篇幅较短，那会显得你很没有文化；也不要长编大论，那会很冗长，让人对你没有兴趣。

在不同的场合要有不同的自我介绍，不要用同一种，那会显得很分不清场合，就是老人常言的“拎不清”。 自我介绍切忌话多。

比如说，交行二面要求每个人用三句话介绍自己，难道真的只能姓名+专业+学校了？当然要变通。像我就说：第一句话，英语好；第二句话，专业对口；第三句话，性格优势。

然后扩展稍微讲几句，效果非常好。 要注意逻辑和结构。

有些人的自我介绍信手拈来，随便讲，天马行空，没有重点和结构，势必让人摸不着头脑，因此要自己理出一条线，有条不紊地讲。 语速要慢一点，注意抑扬顿挫。

可以说一下自己的不足，但是可以以另一种方式，比如我的处理方式，如果有时比较急躁，可以说成太急于求成；有时对于细节不肯放过而误了大局，可以说成太过于追求完美等等。总之，处理得好就可以了。

团队精神或者协调能力越来越受到用人单位青睐，因此这一层需要个人大致作出自己的态度与信念。 不能重复。

1. 请你自我介绍 一下。