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2024-12-07 19:251.视频面试应该注意什么
在求职面试的过程中主考官对应聘者的交际目的就是利用交谈来获取后者的相关信息以及了解他她对相关行业的态度和看法，并借此评价应试者的综合能力与总体素质最终加以录用。
一、礼仪
这里说的礼仪主要是入场礼仪，很多求职者会忽略这些细节，虽然看似没什么，但往往很多公司都是通过这个入场礼仪来判断你这个求职者的主观意识是否符合公司发展宗旨。
二、坐姿
真诚的面对面试官以此来表达你的自信，切记不要低头或者东张西望的。不然会觉得你这个人并没有自信进而判断你能力不强，那么面试成功的几率就会降低。
三、语言表达
面试时语言表达这一环节是非常重要的，可以说是面试中比重较大的一个环节了。不同年代不同职位的人相对的判断标准也会有所不同，在面试之前可以先调查一下是何人面试你。
四、初步印象和最后印象
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
注意事项：
面试准备
(1)充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大。
(2)使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。参加面试时，通过显示你对知识的掌握和理解来表达你希望进入这一职业工作的愿望。
2.视频面试的注意事项有哪些
原发布者：凌源的记忆
视频面试技巧和注意事项虽然网络视频面试相对传统面试较为轻松活泼一些，但也是需要应聘者具备一定的礼仪性和严肃，拿出重视的态度，而不是将将网络面试当成网络侃调游戏，嬉皮笑脸、油嘴滑舌。前期准备更不可确，因为网络面试时HR可能会提出一些出其不意的问题、思维跳跃，从而将无准备的面试者打个措手不及。 把想要问的问题提前进行会中也是准备工作的一项，而不是在面试过程中想起一个问题就问一个问题，这样不仅会显得你没有逻辑性，也会打断面试官的思路。可以将问题汇总后发给面试官，等待其一一回答，尽量不要当面反复催促面试官回答。 如果你的普通话比较标准他们一定能听懂的，建议你说话的时候语速不要太快，可以慢条斯理的说话，这样也能给面试官留下一个稳重的好印象。 面试的时候，因为是视频面试，你最好打扮得体，不要以为视频面试就可以不重视着装，这个着装一定要规范，发型什么的都要弄的利索一些。 有些面试者尤其是大学生网络面试一开头就问薪酬问题、休息时间、保险问题等，这样的做法可能会使面试官陷入尴尬境地。最好的办法是先充分展示自己的学识、能力、经验、未来的计划等，如果回答到位，面试官或许就会主动告诉你薪酬问题，并按照你的表现来考虑薪酬等级。 视频面试礼仪上要避免的错误： 1、整理好视频的背景。无论是在家或是在办公区进行网络视频面试，展现出一个整齐洁净的背景是很重要的，这关系到面试官对你的第一印象。 2、没有询问
3.面试过程中 以下哪些礼仪是正确的
【求职面试礼仪之敲门礼仪】
1、你会敲门吗？
敲门是一个人修养的体现。
到达面试公司后，通常会受到前台或者行政部门员工的接待，将你引导到要进行面试的房间门口。如果门是关着的，敲门便会成为走向成功面试的第一步。
那么，应该敲几下？让人最舒服、最让面试官接受的答案是三下，敲门的声音要有一定力度，切忌过快或过慢。你不妨在家里的时候练习一下，让父母、朋友或者是同学听听看，以大家都认为很舒服的力度和方式敲门。
2、三个必知的敲门要诀
(1)手指的姿势
右手食指弯曲（左撇子的话就是左手），其余手指握在手心，清晰、温和地敲下去。切忌用多个手指或是手背、手掌窍门，那样声音会很杂乱不好听。
正确的窍门手势是窍门礼仪的基础。
(2)窍门的频率
据研究表明，间隔0.3-0.5秒敲三下是最好的窍门频率。过快的窍门频率会让面试官认为你是个轻佻的人，过慢则会感觉你很懒散。没有间隔的连续窍门会让人感觉你很匆忙；窍门少于三下，有傲慢的嫌疑；敲门四下以上，则容易让人厌烦。
(3)敲门的力度
用手腕控制手指的力度，只用一半的力道就好。太轻的敲门力度，面试官可能会听不到，即使听到，也会认为你是胆子太小或是过分谦卑之人；太重的敲门力度，则有可能让面试官受到惊吓，认为你是个野蛮的人。
【求职面试礼仪之微笑礼仪】
1、动人的微笑让你更容易找到工作
微笑是表现良好精神状态的必备表情。戴尔卡耐基曾经说：一个人脸上的表情比他身上的穿着更重要。辛迪克劳馥也曾说：女人出门若忘了化妆，最好的补救方法便是亮出你的微笑。不只女人，对于男人来说，微笑同样重要。从一走进面试公司的大门起，脸上就应带着微笑。就算在面试过程中被面试官问倒也要保持镇定，报以歉疚的微笑。
2、两个必知的微笑要领
(1)适当时刻露出8颗牙齿
沃尔玛对员工微笑地标准是开启双唇，刚好露出8颗牙齿的程度。面试全过程始终保持“8颗牙齿”的微笑不但会让你感觉很累，也可能让面试官感觉不舒服。在走进面试房间，初次见到面试官时报以露出8颗牙齿的微笑就可以了。
(2)掌握微笑的时机
面试中一直保持笑脸有可能被看成是紧张和缺乏自信的表现，要让面试官感到愉悦，表现得自然，在该微笑的时候微笑就可以了。
【求职面试礼仪之行走礼仪】
1、三个面试时行走的要诀
(1)走进面试房间，以及在房间中行走时，上身要挺直，收腹挺胸，背部、腰部、膝盖避免弯曲；头部端正，不要摇头晃脑、瞻前顾后，目光不斜视；脚尖向前，不要内八字或外八字，每一步的距离适中、均匀，行走轨迹应是直线，不要忽左忽右。
(2)行走时动作协调
行走时手臂摆动幅度为30度为宜，千万不要因为紧张而出现同手同脚的状况。不要将手插在口袋里，不要把双手背在身后，不要低着头只看脚尖。
(3)行走要平稳
起步重心前倾，行走时重心落在前脚掌；不要摇晃肩膀；走路要有节奏感，适度的节奏感本身就给人以稳的感觉。女生禁忌大步流星、风风火火，缺乏稳重感；男生不要迈不过小、步履轻飘、缺乏力度。
【求职面试礼仪之站姿礼仪】
良好的站姿会给人以视觉上优雅的感官享受，求职者站姿礼仪主要从以下五个方面做起：
1、方向
身体正对着面试官站立。
2、目光
不摇头晃脑地东张西望，目光要保持平视或低于水平线。
3、肩部
收腹挺胸，双肩自然放松端平。
4、双手
女生：双臂自然下垂，处于身体两侧，将双手自然叠放于小腹前，右手叠加在左手上；或双手自然垂放在裤子或裙子的中缝处。
男生：双臂自然下垂，处于身体两侧，右手轻握左手的腕部，左手握拳，放在小腹前，或者置于身后。
5、双脚
女生：两腿并拢，两脚呈“丁”字形站立，或并立站立。
男生：脚跟并拢，脚呈“V”字形分开，两脚尖间距约一个拳头的宽度；或双脚平行分开，与肩同宽。
以上内容摘自：/Guide/show.aspx?i=407767
4.面试时的礼仪有哪些
整个面试过程的时间通常只有一个小时左右，我们可以把它想象成为一个舞台剧。
戏里的主角是人事主管和求职者，角色只有两个，但剧情是千变万化的。作为扮演求职者的一方，一定要把握求职礼仪上的分寸，不要过火或不到位，把“好戏”给演砸了。
怎样掌握求职面试时的礼仪分寸呢？？？ 只要遵循下列原则，演好求职角色，一般不会有太大问题。 保持诚恳态度 进入面试场地，求职者应始终面带微笑，不要过分紧张，对碰到的每个公司员工都应彬彬有礼。
身体语言在人际交流中占50%以上，大家一定遇到过面试失败的例子，分析起来，专业也对口，也没说过什么不得体的话，一句话，不知道输在哪里。其实，除了职场竞争激烈是主要原因外，面试时身体语言表现不当而暴露弱点也是一个重要因素。
身体语言包括：说话时的目光接触；？ 身体的姿势控制；？ 习惯动作；？ 讲话时的嗓音等。？？ ●目光接触？ 面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。
目光接触的技巧是，盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方，例如望向主考官的手，办公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。
●身体姿势和习惯动作？ 在进出面试办公室时，注意进退礼仪，一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神，不要与人交谈时频繁地耸肩，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等，这都是不好的身体语言，总之，手势不宜过多，需要时适度配合表达。？？ ●讲话时的嗓音？ 嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等，平时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静，音量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语，这些都显示出在自我表达方面不专业。
？ 参加面试时，除了熟记自己准备的资料外，如何把握短短一个小时左右的时机，最大限度地利用自己的长处和树立良好形象，掌握良好的交谈技巧也是实施成功面试的重要因素。？？ 面试主考官一般较欣赏谈吐优雅、表达清晰、逻辑性强的职位应试者。
在前几章中我们介绍过准备面试时，要与同伴找时间互相进行角色扮演，多熟悉一下面试时自我介绍的环节和有关问题的回答方式，多研究主考官观察人的角度和侧重点。？？ 在整个面试过程中，注意不要紧张，表述要简洁、清晰、自信、幽默等，同时注意观察主考官的表情变化，也就是做到察言观色，尽快掌握主考官感兴趣的在哪些方面，再根据事先的准备做着重表达。
切记：在与主考官的意见不一致时，不要据理力争，那会导致一时“嘴巴上的快活”而满盘皆输，要知道生死大权皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接给予反驳，可以用诸如：？？ “是的，您说的也有道理，在这一点上您是经验丰富的，不过我也遇到过一件事……”？ 可以用类似的开头方式进行交流。但在下结论时不要主动说与主考官的观点完全相反，要引导主考官自己做结论，这样就避免了与主考官直接发生冲突，又巧妙地表明了自己的观点，特别是在回答情景面试问题时，稍不注意，容易处理失当，过度自信而忽略了场面控制。
面试结束时的礼仪？ 面试结束时，不论是否如你所料，被顺利录取，得到梦寐以久的工作机会，或者只是得到一个模棱两可的答复：“这样吧，**先生/小姐，我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况，如果有进一步的消息，我们会及时通知你的。”我们都不能不注意礼貌相待，用平常心对待用人单位，况且许多跨国公司经常是经过两三轮面试之后才知道最后几个候选人是谁，还要再做最后的综合评估。
竞争是相当激烈的。？？ 如果得到这样的答复，我们应该对用人单位的人事主管抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢，并且表示期待着有进一步与**先生/小姐面谈的机会。
这样既保持了与相关单位主管的良好关系，又表现出自己杰出的人际关系能力。当用人单位最后考虑人选时，能增加自己的分数。
与人事经理最好以握手的方式道别，离开办公室时，应该把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置，再次致谢后出门。经过前台时，要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢你，再见”之类的话。
面试之后，回到家里，应该仔细记录整个面试经过，每个面试提问，每个细节都要记载在面试记录手册里。面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从上一次面试中分析各种因素，学到经验，下次面试会更强。
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5.面试过程中的礼仪规范
应该注意以下几点： 服饰要得体。
就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必须精心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。
在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。 遵守时间。
守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。
表情要自然，动作要得体。进门时，不要紧张，表情越自然越好，在对方没有请你坐下时切勿急于坐下，请你坐下时，应说声”谢谢”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。
要讲究文明礼貌。进门时应主动打招呼，如果是对方 主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会；如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意“对不起，打扰您了”等等。
面谈时要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要不停地看手表，否则，显得不尊重对方。另外，对对方的谈话的反应要适度，要有呼应。
保持安静。在等候面试时，不要到处走动，更不能擅自到考场外面张望，求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避免影响他人应试或思考。
最好的办法就是抓紧时间熟悉可能被提问的问题，积极做好应试准备。 交谈的学问。
谈话时应掌握节奏，必要时可用机智、幽默、风趣的语言使双方都放慢谈话的节奏。 尊重对方，善解人意。
取得招聘者的好感必须真正尊重对方，善解人意。在求职时往往有这种情况：招聘者的资历或学历、职称、年龄等可能不如求职者，此时千万不能妄自尊大。
如果一旦流露出不尊重对方的表情，处处显示出优于对方、待价而沽的情绪，引起了对方的反感，往往会将好事办砸。
6.面试的基本礼仪有哪些
四个字：得体大方！
1.首当其冲的是衣着，面试属于正式场合，能看出你对该份工作的态度是重视还是随便，面试官都希望见到一个有精神面貌且衣着大方的男士或女士，这是起码的尊重。
2.其次是进门面试官没叫你就坐你不要急着一屁股坐下，等他开口你再坐。
3.我去参加的很多面试形式都不一，除了一对一的面试外，其余的基本上都不需要握手。一对一的情况下，如果你本能觉得该面试官对你亲睐或者态度友好，那你可以去握手，双手去握，这个不是太重要，因为你只是面试者其中的一个，不会因为你的一个握手本来不是选择你而反而决定录用你的。
4.坐在面试官对面的椅子上坐直挺胸，屁股不可以将椅子坐满，一般留1/3的空，后背不要倚靠在座椅背上。坐姿正确，不要翘二郎腿，女生应该闭紧膝盖，显得庄重。手不需要太拘束，不可交叉环保自己，应该双手放松放于面前的桌子上，如果没有桌子，上下叠加放于腿上也可以
5.面试过程中面带微笑
6.回答问题不紧不慢，不要抢，等面试官讲完，听清楚了，顿了2、3秒时间再回答，显得你这个人并不鲁莽，万事稳重和经过考虑再开口，会给面试官留下好的印象。回答问题不可用反问句，这会让人反感，但可以巧妙地使用幽默，但要注意尺度，不然会起到相反的效果。
7.面试的礼仪
求职面试礼仪，从每个细节改变打造自己的形象，不过窃以为这些不容易速成，很多都需要长期的修养磨练，甚至和自身所处的环境密切相关。
面试礼仪一、时间观念是第一道题 守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间 观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。
不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。
如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。
但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。
当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这样你就知道面试的具体地点，同时也了解路上所需的时间。
但招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。
否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考查，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。
面试礼仪二、进入面试单位的第一形象 到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上；走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟；手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩。一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。
这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的，这代表你的教养；一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候；当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。” 然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入；假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢；不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评；不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。
面试礼仪三、等待面试时表现不容忽视 进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。
如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。
也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。
更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹；吃口香糖，抽香烟、接手机。 面试礼仪四、与面试官的第一个照面 面试礼仪1.把握进屋时机 如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。
自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再 敲门进入，敲两三下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲，以里面听得见的力度。
听到里面说：“请进”后，要回答：“打扰了”再进入房间。开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。
回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“你 好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。 面试礼仪2.专业化的握手 面试时，握手是最重要的一种身体语言。
专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。
这是创造好的第一印象的最佳途径。怎样握手？握多长时间？这些都非常关键。
因为这是你与面试官的初次见面，这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始，不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。所以，在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈L型（90度），有力地摇两下，然后把手自然地放下。
握手应该坚实有力，有“感染力”。双眼要直视对方，自信地说出你的。
8.面试礼仪
众所周知，在公务员结构化面试中，主要测查考生的综合分析能力（20分），管理能力（20分），人际交往能力（20分），应变能力（20分），言语表达能力（8分）和举止仪表情绪稳定性（12分），虽然这些测查能力的分值会因为各省的考情不同还有所差别，但是无论如何变化，礼仪这部分的分值在考试中还是占着比较大的比重，因此，广大考生要引起足够的重视，绝不能在这部分失分过多，而影响总体的面试成绩。
要想在礼仪（举止仪表）这部分不失分，在穿着上就要符合两个最重要的原则：一是要和自己所报考的职位职责相契合；二是要和考场庄重严肃的氛围相适应。我们举一个例子，如果一个男生穿的是浅色的裤子和鞋，会让考官觉得对他们不重视，也会让人感觉这个考生很不稳重。而稳重是公务员气质要求中非常重要的一点。因此，在面试之前，男生选择一套适合自己的西服，就成为了一个非常重要的环节。
一、男士西装颜色要求：藏青、深蓝、深灰（以冷色调为主，做工精细、质量考究的套装）
衬衣：以白色为主，米白或乳白更佳，可有细条纹或暗条纹。但不能花哨（忌粉红色）。
领带：以西装颜色为相近，斜条纹，几何图，小碎花。（不能太另类、艳丽）
皮带：宽细适中，朴实无华。
皮鞋：黑色轻便皮鞋（忌筒帮）身材不高的男士，可穿内增高鞋。
袜子：黑色或灰色。
二、仪容仪表
男士发型：建议平头，不能遮住眉毛，建议平头，在考试前4-10 天理发，保持自然状态。眼镜：镜架不要太窄，太松，镜框根据自己的脸型，大、小适中。颜色以银灰、银色
为主不能太鲜艳。（忌有色镜片、忌镜架颜色花哨）
注意：
★ 衣服在面试3-5 天前试穿，适应自己的站立、行走、坐落、起身、摆放等。
★ 新鞋子在面试前试穿一周适应。
三、面试时杜绝饰物
四、着装色彩搭配
出现在你身上的色彩不要超过 53种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。
五、男士西服着装十戒
1、通常一件西服的外袋是合了缝的（即暗袋），千万不要随意拆开，它可保持西
装的形状，使之不易变形。
2、衬衫一定要干净、挺括，不能出现脏领口、脏袖口。
3、系好领带后，领带尖千万不要触到皮带上。
4、如果系了领带，绝不可以穿平底便鞋。
5、西服袖口商标一定要剪掉。
6、腰部不能别BP 机、手机、打火机等。
7、穿西装时不要穿白色袜子，尤其是深色西装。
8、衬衫领开口、皮带袢和裤子前开口外侧线不能歪斜，应在一条线上。
9、黑皮鞋能配任何一种颜色的深色西装，棕色皮鞋除同色系西装外，不能配其它颜色
的西服。
以上是在面试中对男士着装的基本要求，着装在面试礼仪中非常重要，一身好的着装，会给考官留下良好的印象，因此，广大考生在着装时一定要注意这些细节。
9.面试时的礼仪
面试是成功求职的临门一脚。求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。面试是其他求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈是最有效的。在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30%的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大部分，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意避免谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。
面试的过程可分为几个部分：إإ
见面前的准备إ
↓إ
面试头十分钟（产生第一印象）إ
↓إ
面试交谈إ
↓إ
人事主管给求职者提问机会（最后十分钟）إ
↓إ
结束面谈إ
↓إ
跟进下面我们围绕面试的过程来分析在礼仪方面我们要做一些什么准备。面试前的准备。
面试前的物件准备
包括公文包、求职记录笔记本、多份打印好的简历、面试准备的材料、个人身份证、登记照等，所有准备好的文件都应该平整地放在一个牛皮纸的信封里。关于面试材料方面的准备，包括怎样写个人简历和求职信，怎样和用人单位直接用电话联系工作等等，其中都涉及到礼仪方面的要求，在前面的第二、三、四章里都有详细的阐述。本章将重点讲述服装仪容等方面的准备方法和技巧。
公文包：إ
求职时带上公文包会给人以专业人员的印象。公文包不要求买很贵重的真皮包，但应看上去大方典雅，大小应可以平整地放下A4纸大小的文件。إ
笔记本：إ
里面应记录有参加过求职面试的时间、各公司名字、地址、联系人和联系方法，面试过程的简单记录、跟进记录等。求职记录本应该随时带在身边，以便记录最新情况或供随时查询。
除此以外，还应准备好笔、简历、身份证、个人登记照，学历证书、所获奖励证书等备查文件的正本和复印件。如果面试时公司人事主管提出查看一些文件的正本而面试者又没有带的话，是非常尴尬和不礼貌的，这是面试礼仪中最应该避免的疏漏。إ
参加面试的服饰要求一切为了配合求职者的身份。
面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重俏丽。إ
