企业法律顾问的工作礼仪

1.企业法律顾问的工作内容和工作方式都是什么呢

法律顾问工作内容

为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；

2、帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；

3、就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；

4、应公司要求为员工开展法律培训；

5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；

6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；

7、应公司要求参加各类商务谈判；

8、办理公司委托的其它事务。

收费标准：

企业在经营过程中会遇到很多法律问题，如关于员工的劳动法，与其他公司合同债务，及其他经营法律问题。若贵司想请法律顾问，最重要是该律师是负责任，要将公司的利益放在第一位，且要有相应的专业能力，能解决贵司在经营发展中的法律问题。 2 若贵司在深圳，可以找深圳张勇律师，担任贵司法律顾问，为您的公司经营防止法律风险，保驾护航。公司法律顾问， 要看公司规模大小及工作内容，收费标准会有不同，常年法律顾问费一般在3万左右

请法律顾问的必要性：

法律顾问可以从公司一开始就纳入到较为正规的路线上，从合同审核、商业模式风险分析、公司劳动人事等方面进行预防风险。且费用不高。

一般的法律顾问可以为企业提供以下服务。

为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书，同时逐步建立完善公司合同管理制度，预防合同纠纷；（该文书可为中英文合同）；

2、帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度；

3、就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书；

4、应公司要求为员工开展法律培训；

5、当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；

6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益；

7、应公司要求参加各类商务谈判；

8、办理公司委托的其它事务。

2.企业法律顾问的工作内容是什么

企业法律顾问的工作可能包括以下内容中的数项或全部：

1. 为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步渐全企业合同制度，预防合同纠纷，应企业要求还可以参与相关谈判、磋商；

2.通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题；

3. 根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为，将企业的管理活动纳入法制轨道；

4. 根据企业员工的具体情况及需要，为企业员工讲授相关法律知识，提高素质；

5. 当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；

6. 代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪，维护企业合法权益。

3.企业法律顾问的职责是什么

人事部、国家经贸委、司法部关于印发《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》及《企业法律顾问执业资格考试实施办法》的通知

企业法律顾问执业资格制度暂行规定

第十七条 企业法律顾问履行下列职责：

（一）协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；

（二）参与起草、审核企业重要的规章制度；

（三）审核企业合同，参加重大合同的起草、谈判工作；

（四）参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让及投标、招标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务；

（五）办理企业工商登记、商标注册、专利申请等有关法律事务；

（六）接受企业法定代表人委托，代理企业参加诉讼和非诉讼活动；

（七）在股票在境外上市的股份有限公司中，经董事会聘任担任董事会秘书；

（八）开展与企业生产经营有关的法律咨询；

（九）配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；

（十）负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；

（十一）办理企业领导人交办的其他法律事务。

为企业提供上述工作职责者即为企业法律顾问。

企业法律顾问执业资格证书上需填写工作单位，如果不在职无法填写。

4.企业聘请法律顾问要注意哪些方面

您好，专职法务顾问又分为通过国家人事部的企业法律顾问执业资格考试在企业中专职从事企业法律顾问工作的企业法律顾问（具有律师资格可被聘为助理企业法律顾问）和通过司法考试的执业律师接受企业聘用成为劳务性的律师顾问。

律师事务所和企业都是经济组织，一个自然人不能对一份法律工作签订两个劳动合同。所以专职企业法律顾问不得从事除受聘公司以外的其他法律服务业务。

随着法制经济的不断完善，绝大多数企业已具备建立企业自身的法律事务管理体系的意识。在许多大企业，已设立了专门的法律事务机构，或叫法律顾问处，或叫法务部等，均直接隶属于总经理管辖。

许多中小企业（年营业额在500万元以上的企业）也积极雇佣专职的只能服务于本企业的法务人员（后简称法务专员）或外聘兼职的社会执业律师担任法律顾问（后简称执业律师）。但孰优孰劣，企业应根据自身实际情况来选择，下面就二者作一比较，以供企业抉择。

一、服务时间的比较 企业雇佣法务专员的优点在于企业可以随叫随到，可以随时面对面交谈咨询；而企业外聘执业律师担任法律顾问，因法律顾问的办公室一般不在企业，无法随时面对面交谈，但通过电话、传真随时交流应当不成问题。二、服务范围的比较 法务专员不仅可以为企业代理诉讼和追债，而且可以处理非诉讼法律事务。

同样法律顾问不但应为企业代理诉讼，还应当为企业处理很多非诉讼法律事务（见各法律顾问合同服务内容）。但重庆市现有执业律师担任企业法律顾问因历史的原因有以下不足：法律顾问为企业提供的法律服务主要局限于诉讼和追债，涉及处理非诉讼法律事务的相对不足。

导致这样的原因有历史的原因也有法律顾问的服务意识，还有企业自身对法律顾问的服务范围的理解和把握。根据南昌市现有中小企业的现状，最需要的莫过于建立企业的法律事务（主要是合同事务）管理体系，究其实质，法律事务管理体系是企业管理体系的重要组成部分，是企业预防、规避法律风险的最主要的首要的部分，一个企业的法律事务管理体系是否完善可以窥见其整体管理体系是否完善。

建立法律事务管理体系也是法律顾问的首要职责，当一个中小企业的法律事务运作体系完善（公司律师完全胜任该工作）以后，一个律师完全有时间和精力同时服务于多个企业。三、业务素质比较，业务素质的高低决定着服务的效果1、要成为社会执业律师，首先必须取得法学本科以上学历，并通过司法部组织司法资格（前身是律师资格）考试（每年通过率大约只有10%），再在律师事务所实习一年，才能成为执业律师。

其进入的门栏高于法律工作者和企业法务专员。2、中小企业的法律事务不论涉及的种类或者数量一般不会太多，给予法务专员实践的机会（尤其是诉讼）不会太多，这样不利于法务专员自身经验的积累，而执业律师代理诉讼相对频繁，其身处律师事务所也更便于交流，其业务素质一般远远强于法务专员。

四、支付的费用的比较 南昌市一个法务专员的年薪应当在两万至三万之间，如果严格执行劳动法加上养老保险、工伤保险等，一个企业为一个法务专员支付的费用应当在两万至五万元之间；另外法务专员因自身业务素质的原因在代理诉讼中无疑会增加败诉的风险，有的诉讼不得不找社会执业律师代理，这样不得不增加额外的代理费用。南昌市现阶段法律服务仍是需大于供，一个普通的拥有执业经验的律师的月收入在5000元以上，而一般中小企业开给法务专员的月薪不会超过2000元，这样的薪金是难以雇佣到有能力的社会执业律师担任专职法务专员聘请法律顾问要注意的事项聘请法律顾问要注意的事项。

如果中小企业聘用兼职法律顾问，顾问费普遍在一万二至三万之间。五、诉讼中作为代理人权利的比较 在诉讼中，法律赋予执业律师许多比非执业律师的法务专员更便于诉讼的权利。

因此中小企业或是雇佣法务专员或是聘用执业律师管理公司法律事务，应主要考虑因素有：⑴法律事务的难易程度；⑵处理法律事务的范畴；⑶公司法律事务的多少；⑷支付法律服务费用的多少；⑸诉讼事务的多少及争议中是否需要以律师名义调取证据等。律师兼任企业法律顾问地位主要表现在以下三个方面： 一、律师是独立于企业的法律意见或建议的提供者。

对于企业的不法行为或不合理的要求，律师有提出法律建议甚至拒绝服务的权利。二、律师是独立于企业的法律事务代言人。

无论是诉讼业务还是非诉讼业务，在很多情况下需要律师代为参与，律师的身份就是企业委托的代理人。三、律师是独立于企业的法人行为的指导者。

企业的对内对外活动在具体运作方面，企业需要依赖律师的专业知识，进行具体的业务指导。企业行为有了律师的参与，特别是在重大项目上的律师参与，为本企业稳健发展提供法律依据，可有效降低经营决策的危机和风险。

5.企业法律顾问的职责

服务宗旨

协助企业完善对内的劳动合同和规章制度，为对外的经营活动提供法律支持，最大程度预防和避免法律纠纷的发生。

服务内容

为各类企业，我们提供包括以下服务在内的法律服务：

1. 通过电话、邮件和面对面等方式，随时为企业提供法律咨询；

2.通过多种形式向企业相应人员提供的法律培训，增强其法律意识；

3.协助企业处理好劳动用工关系，完善各项规章制度；

4.为企业商标、专利、著作权保护等提供建议，保护企业无形资产；

5.调查相关合作方的工商档案等，了解合作方的基本信用状况；

6.对客户的重要决策进行可行性分析，为决策提供法律依据；

7.应邀参与企业的重大经济合同谈判，提供法律支持；

8.起草、审核与第三方签订的合同，协助解决合同履行中遇到的问题；

9.授权法律律师声明，就有关法律事实，公开声明立场或主张；

10. 签发律师函，催收欠款或处理相关法律事务。

上海恒杰律师事务所介绍

上海恒杰律师事务所（下称：恒杰律师）是一家综合律师事务所。恒杰律师多由执业10年以上的律师组成的专业团队，有20多名律师，有10多名律师助理。恒杰律师具有丰富的法律实战经验，部分律师还有在法院等司法机关工作经历。恒杰律师为几十家国内国际企业担任法律顾问，为企业的日常经营提供法律支持；代理大量的经济案件，为企业追回上亿元的欠款。恒杰律师为专门各类企业提供的法律服务，特别是在常年法律顾问和商账催收方面享有良好的声誉。

电话：021- 28901536 地址：上海浦东新区福山路458号同盛大厦8楼A座

传真：021-50812016

6.公司法律顾问有哪些职责

(1)开展与顾问单位业务活动有关的经常性法律咨询。

根据顾问单位的要求，顾问律师将向顾问单位提供有关信息资料、解释有关法律规定，提出有关法律意见，使顾问单位获得及时有效的法律帮助。 （2）草拟、审查、修改各类合同（含劳动人事合同），包括规范行政管理和经营管理文件，确保合同的规范性和有效性，争取为顾问单位获得法律允许范围内的最大利益，健全企业内部规章制度。

（3）参加重大的经营项目的谈判。参加或列席有关会议，包括顾问单位的各类行政、经营工作会议，为决策提供相应的法律依据，为公司法人管理层进行法律指导。

（4）出具律师意见书或其他法律文书。 （5）积极帮助顾问单位回收货款。

（6）进行法制宣传和举办法律培训活动，提高顾问单位人员的法律知识水平。 （7）对涉及公司知识产权、商业秘密的事务给予法律保护。

（8）对公司内部劳动纠纷进行调解或协调工作。 （9）代理公司参加诉讼、仲裁或调解活动，协助公司办理重大非诉讼法律事务，维护公司的合法权益 来自：中顾法律网。

7.公司法律顾问有哪些职责

企业法律顾问找大状为你解答：

1、对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。

2、对顾问单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。

3、为顾问单位草拟和修改经济合同，提供参考意见。

4、为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。

5、为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性报告。

6、为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。

7、根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。

8、根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。

9、根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。

10、根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。

11、根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。

12、参与顾问单位的重大经济项目谈判，并提供法律意见。

8.公司法律顾问的要求及职责

1 为聘方涉及法律方面的事务提供法律咨询；2 为聘甲方草拟、审查、修改法律事务文书；3 为聘方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见，或依法进行论证；4 协助聘方开展宣传教育，运用法律手段加强企业管理；5 应邀为聘方的有关法律事务出具法律意见书或进行见证；6 向聘方提供有关法律信息；

7 代聘方发布有关的声明、公告、致函等文书；8 接受聘方委托，对有关企业或项目进行资信或可行性调查，并出具调查报告；9 代办企业工商登记等法律事务；10 参与聘方的经济合同谈判和其他重大商务谈判，提供法律意见，准备或审核所需的资料及有关的法律法规，协助制定谈判方案等；11 参与处理聘方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷；12 优先接受聘方委托，代理参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的调解、仲裁或诉讼活动，依法维护聘方的合法权益

9.公司法律顾问有哪些要求及职责

1，公司法律顾问的要求通常包括：

(1)法学、经济及相关专业，有公司法务或律师事务所工作经验；

(2)熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力，熟悉企业管理知识、人力资源管理、市场营销、财务管理、商务谈判；

(3)精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力，熟悉公司法、合同法及其他相关民商、经济法律，能独立起草、审核各类经济合同。

2，公司法律顾问的职责通常包括：

(1)解答法律咨询、为合法经营提供建议。

(2)代为修改或起草各类合同，争取为聘方获得法律允许范围内的最大利益。

(3)对公司所签署合同的真实性、合法性、有效性进行全面审查，并提出法律意见。

(4)受聘请方的委托，为聘请方作律师见证（该项内容另外收费），制作法律意见书、律师函等非诉讼法律事务。

(5)接受委托，担任公司的代理人，参加经济合同纠纷、劳动争议的调解、仲裁或诉讼活动，寻求纠纷的公正处理，维护聘方的合法权益。

(6)协助公司清理债权债务、制定追债方案；受聘方委托，参加调解，仲裁或诉讼，保证聘方债权的实现。

(7)根据公司需要，协助公司开展有关法律的宣传活动，教育员工遵纪守法，运用法律手段加强企业管理。

(8)为企业中层干部提供应知会的法律、法规及最常用的法律条款。根据公司需要，进行相关法律知识宣讲。

(9)为企业高层提供与其业务活动有关的经常性法律咨询，向其提供有关法律信息资料， 解释有关法律规定，为高层决策提出法律意见。

(10)及时修改、补充合同，制订出一系列公司对内、对外的标准格式合同，供公司、集团各部门参考使用。

(11)清理出需要及时追款的合同业务，列出追款方式及时间表，确保诉讼时效、以保障公司、企业效益。