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2023-05-28 08:331.急求关于资金管理方面的论文的文献综述
提供一些书名
名称 企业集团资金管理实践与探索
编者 刘本仁
出版商 中国财政经济出版社， 2003
商业银行资金管理
作者：湘伶蒋， 国荣李， 澜薛， 志良吴，澜薛，志良吴，国荣李，湘伶蒋
2006 清华大学出版社
外汇交易及资金管理
作者：吴俊德，许强 2001
中信出版社
名称 集团企业资金管理
作者 王浩明， 张翼
出版商 清华大学出版社， 2006
名称 期货交易者资金管理策略
作者 鲍尔绍拉
译者： 肖成， 荣军
出版商 上海财经大学出版社， 2007
名称 农村企业货币资金管理
作者 岳锡仁
编者 张义岗
出版商 山东人民出版社， 1986
名称 现代企业资金管理研究
作者 杨俊远
出版商 中国财政经济出版社， 2004
名称 工业企业流动资金管理
作者 张宝善
出版商 中国财政经济出版社， 1980
资金效率
作者：欧阳谦 1999
中信出版社
2.跪求论文一篇《论现行卫生医疗机构财务管理制度的改革和完善》
论文地址
论现行卫生医疗机构财务管理制度的改革和完善随着我国医疗体制改革地不断深入，医疗市场竞争地日益激烈，再加上我国加入WT0后，外资对国内医疗市场的冲击，医院如何以较低消耗取得收入，在竞争中生存并获得发展，是对医院财务管理人员一个重要的课题。
1.1财务人员的知识结构老化在医院T作的财务人员大多年龄偏大，知识结构更新较慢，对现代医疗体系中的财务管理手段利用不够，无法完全满足管理的需要。
1-2资金管理手段单一随着医疗市场的逐步放开，外国资本的涌人，带来的冲击不光足经济的冲击，更是观念的冲击，过去对医院自有资金和信用资金的粗人管理难以与国外先进的医疗机构相抗衡。1.3原有的负担过重公有医疗机构历史较长，过去遗留的问题和债务较多，加之退休的人员开支更是医院财务中一比不小的开支。
2.1采取多种手段.更新财务管理人员的知识结构通过对财务管理人员的培训，学习先进的经营管理模式和财务管理经验。把转变观念、提高竞争意识放到医院生死存f的高度上来，从转变到创新、求实向管理要效益、向市场要发展。全而提高财务管理人员的全面素质，尤其是对财务人员的爱岗敬业精神着重加以培养，道德诚信是全社会推行的职业道德，更是医院财务人员恪守的原则。存业务中应让财务管理人员加强计'算机应用管理知识及操作技能的学习，掌握并熟练运用现代财务管理的手段。2.2加强财务监管力度加强财务活动的监管力度，大额资金的活动应采取招标采购的办法，高度透明。有利于预防医院财务管理中的重大失误的发牛。财务管理关系到医院各项经济活动，医疗企业有着其特殊性，因此，医疗财务管理人员应根据自身的实际情况和特点，制定财务制度，明确制度界限和内部各职能部门的职责和权限。使财务管理活动有章可循。严格执行国家物价政策地方物价标准，对医院的财务管理的各个环节进行定期的，或不定期的抽查病人费用单据，并在财务制度实施过程中，按季度审核财务报表，了解预算进行和经济活动情况，年终审核年度决算内容，评价财产物资的完整及真实性，同时审查办公用品和卫生材料的领用制度是否完备.认真检查和核对制度的落实情况，使财务管理走上科学化、规范化的轨道。23完善内部财务管理体系医院要在激烈的竞争巾得以生存和发展，不但要有团结的集体和求实的作风，还要有较完善的内部财务管理体系做为医院发展的不可或缺的组成部分。完善内部财务管理体系力求反映医院的真实性，对经费分析和经济预测更具有适应性，医院的各项管理都要服务于医院的经营活动。内部财务管理体系也不例外，建立健全以财务管理为核心的管理体系，从控制到监督，从督促到反馈、分析、考核等。由单纯的核算管理变为综合控制型管理，并结合医院的实际情况和特点，统筹兼顾，合理安排使用资会。提高医院经营决策的正确性，做到科学办院，依照各项的规章制度进行医院日常的财务管理，兼顾经济效益的同时，更要注重社会效益，要从思想高度上认识到财务管理的重要性，体现医院的综合实力、经济水平、财务指标的实现，使日常T作有章可循，给医院当好参谋助手。随着医院改革的不断深入。财务管理的重要性日益显现，通过各项措施的建立和改进，财务管理工作必将在卫生体制改革中发挥更大的作用。（
3.急,求助卫生管理论文怎么写
一、卫生管理论文的含义 卫生管理学作为一门新兴的学科，是研究卫生系统管理现象及其规律性的科学，它既是一门应用学科，也是一门边缘学科。
它将管理学的思想、理论和原则运用于卫生系统的各项活动中，总结卫生管理的实践经验，研究现代管理科学的实际应用。卫生管理学以医学基本知识（基础医学、临床医学、预防医学和社会医学）和现代管理科学基本知识（系统论、信息论、控制论和管理学原理）为理论基础，采用科学研究的基本方法，如调查的方法、综合的方法等经过一百多年的发展，已经形成了完整的学科体系。
卫生管理论文则是卫生管理实践活动的书面表现形式，它既可以是卫生管理科学研究的成果和进展，又可以是卫生管理实践经验的归纳总结，也可以是卫生管理宏观和微观决策的探讨等。总之，卫生管理论文是应用性科学论文，它为卫生管理人员提供决策的科学依据，它的社会影响在于为发展卫生管理科学、提高卫生管理的水平服务。
二、卫生管理论文的类别及其特点 （一）卫生管理论文的类别 1.按学科范围划分 一般可以分为社会医学、卫生事业管理、卫生经济、医院管理和初级卫生保健等。 社会医学主要进行卫生服务研究，对影响卫生服务利用的自然、社会因素作深入分析；卫生事业管理以卫生保健制度研究，卫生发展、计划和规划的管理为对象；卫生经济研究提供卫生服务时产生的经济问题，探索如何最优化地筹集、配置和利用卫生资源；医院管理则主要以医院系统及其各个层次的管理现象和规律为对象；初级卫生保健则从政策、组织、人员和技术角度研究保证初级卫生保健开展的有效手段。
因此各学科的论文内容各有侧重，但又有重叠。 2.按论文内容属性划分 可将卫生管理论文大致分为论说文、学术论文、方法学论文、经验总结与工作交流和信息资料等多种类型。
论说文一般是先确立观点，然后进行论据论证，它主要是政策研究分析，其写作格式相对比较自由。学术论文和方法学论文在卫生管理论文中占有较大的比例，它们主要是专题研究的成果，通常要求采取正规格式。
经验总结与工作交流，不能就事论事，要从中找出规律性的东西。信息资料主要起传递信息的作用，一般采用综述类型的写法，但这两类也有用正规格式的。
（二）卫生管理论文的特点 1.属于软课题研究 卫生管理学和基础医学、临床医学等纯自然科学研究的对象、方法都不尽相同，其他医学论文更多为临床、实验室所支持。而卫生管理的研究领域则介乎自然科学和社会科学之间，有的是宏观卫生管理制度的改革探讨，有的是卫生政策的利弊分析或宣传，有的是微观管理措施的效果评价，也有的是管理新技术的是出和理论问题的探讨等，因此强调它是一种政策研究，可以带来深远的经济效益和社会价值。
表现在论文上，撰写的格式和要求就与其他医学论文有一定的差异。 2.有自身的研究方法 系统论、信息论和控制论是管理的三大理论支柱。
卫生管理研究不仅建立在流行病学现场调查与计算机统计分析相结合的基础上，还利用运筹学、层次分析法、灰色系统、模糊数学等建立数学模型，同时还采用德尔斐专家咨询法、列名小组法、头脑风暴法等软科学的研究方法。 3.是科学性和实用性的结合 卫生管理论文在调查、分析、总结和撰写的过程中，要坚持实事求是的原则，原始资料要真实可靠，统计分析使用准确恰当，论文表述无误。
同时卫生管理论文要和管理的实践活动紧密地联系起来，将存在的问题尽快加以解决，将成功的经验迅速推广，促进研究成果运用到现实管理中。 三、卫生管理论文的写作要求 论文的书写有一定的规范，多以第三人称进行描述和议论，以保持客观公正，文字上力求精简，杂志发表论文字数一般要求在4000字以内。
卫生管理论文的格式和医学论文基本一致，它包括题目、作者署名、内容提要、关键词、前言、资料来源和研究方法、结果与分析、讨论与建议、小结和参考文献等内容。尤其是学术性论文要求比较严格，而其他类型的论文却不一定采用此格式。
不过，随着卫生管理科学体系的逐步完善，论文书写要求不断提高，趋势是尽量采用正规格式，做到文章有理有据，严谨不空洞。这里，以卫生管理学术论文的书写为例，介绍其写作基本要求和格式。
（一）题目 题目是论文中心内容的反映，要求简明而醒目，卫生管理论文的题目一般在15字左右，题目所反映的内容应该与文章的主题相符，避免过大或过小以及不切题。论文题目或揭示主要内容，或提出技术方法，或限定研究对象和范围。
【示例】 《按病种医疗质量和成本标准化管理研究》 《门诊服务的利用及影响因素的分析》 《论我国实行医疗保险制度的研究》 《农村居民的医疗消费与集资医疗资金估计》 《上海市核磁共振仪利用的技术评估》 （二）内容提要 提要是论文的中心思想，其中一般包括论文研究的主要问题、主要技术方法和主要结果及应用价值等。提要可以方便读者快速了解论文的主题和观点，有人形象地称之为论文的“广告”，因此，提要的书写要反复斟酌，作到简明扼要，中心突出。
提要的长度一般控制在200字左右。 【示例】 本文通过对上海地区城乡居。
4.卫生事业管理论文
下面几篇都是有关卫生事业管理的论文： 【题名】：农村公共卫生事业管理的探讨 【摘要】：1农村公共卫生的现状 1.1政府对农村公共卫生没有足够的重视从经济发展看，卫生健康状况的提高对经济的发展具有促进作用。
许多经济学家和卫生经济学家的理论研究中健康被看作是人力资本的一个组成部分，是经济发展的一个推动因素。而实证研究也发现健康状况对经济增长的促进作用。
如果一个国家卫生部门的绩效非常差，那么该国的经济增长也将逐渐消失。因此，对公共卫生投入是一种投资，而不仅是消费。
【题名】：卫生事业管理中的综合评价方法 【摘要】：评价研究是管理科学中的重要组成部分，而评价方法又是实施评价研究的重要手段，我国现行的三级卫生机构都是由许多职能不同的子系统构成的一个总系统。为了保证卫生机构总目标的完成，就要求各子系统都需完成其分（子）目标，而衡量子目标达到情况的尺度常需借助于相应的统计指标，利用多项统计指标来反映整个卫生机构工作完成的情况。
在用多指标评价时，被评价单位间往往出现指标此好彼差的矛盾现象。因此，对整个卫生机构工作完成的好坏难以得出清晰的认识，这样就必须采用综合评价法。
对不同地区卫生保健状况进行评价时涉及各类各级卫生机构以及居民健康状况等，无疑更需要使用综合评价法了。 【题名】：卫生事业管理本科专业建设的探讨 【摘要】：开展卫生事业管理学位教育，对于培养适应卫生事业发展的职业化管理队伍具有重要的现实意义。
文章通过分析卫生事业管理本科专业建设中存在的主要问题，提出了卫生事业管理本科专业建设的对策建议。 【题名】：中美卫生事业管理对比 【摘要】：1、所有制 中国将卫生事业归属为“公益性的福利事业”基本上为国家所有，如预防保健、疫情监测、医疗信息。
绝大多数医院、药厂也归国家所有。但近十几年的改革开放，国内现在也出现了不少的私立医院，股份制医院（绝大多数是由部门所有或集体所有改造而来）及合资药厂。
国外的许多先进医疗服务及药品大量涌入中国市场，促进了国内医疗卫生事业的发展。但在改革开放中，也出现了一些不法现象。
如假药曾一度流行，曾发生几起因使用假药而致死人命的案件。中国政府也处决了一名假药经营者，查封了许多假药经营店。
参考资料： 。
5.有关于营运资金管理问题与对策的论文的参考文献
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6.卫生法律法规论文1000字
卫生法律法规之执业医师法（一） 作者：佚名 文章来源：中顾网 点击数：492 评论：0条 更新时间：2010-4-20 11:34:59 本专题主要介绍的是关于卫生法律法规的知识，并且包括了卫生法律法规意义，卫生法律法规政策，食品卫生法律法规，卫生法律法规论文等内容，而且提供了免费的法律咨询服务。
第一章 总 则 第一条 为了加强医师队伍的建设，提高医师的职业道德和业务素质，保障医师的合法权益，保护人民健康，制定本法。 第二条 依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的专业医务人员，适用本法。
本法所称医师，包括执业医师和执业助理医师。 第三条 医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。
全社会应当尊重医师。医师依法履行职责，受法律保护。
第四条 国务院卫生行政部门主管全国的医师工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责管理本行政区域内的医师工作。
第五条 国家对在医疗、预防、保健工作中作出贡献的医师，给予奖励。 第六条 医师的医学专业技术职称和医学专业技术职务的评定、聘任，按照国家有关规定办理。
第七条 医师可以依法组织和参加医师协会。 第二章 考试和注册 第八条 国家实行医师资格考试制度。
医师资格考试分为执业医师资格考试和执业助理医师资格考试。 医师资格统一考试的办法，由国务院卫生行政部门制定。
医师资格考试由省级以上人民政府卫生行政部门组织实施。 第九条 具有下列条件之一的，可以参加执业医师资格考试： （一）具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的； （二）取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满二年的；具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。
第十条 具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专业学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的，可以参加执业助理医师资格考试。 第十一条 以师承方式学习传统医学满三年或者经多年实践医术确有专长的，经县级以上人民政府卫生行政部门确定的传统医学专业组织或者医疗、预防、保健机构考核合格并推荐，可以参加执业医师资格或者执业助理医师资格考试。
考试的内容和办法由国务院卫生行政部门另行制定。 第十二条 医师资格考试成绩合格，取得执业医师资格或者执业助理医师资格。
第十三条 国家实行医师执业注册制度。 取得医师资格的，可以向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。
除有本法第十五条规定的情形外，受理申请的卫生行政部门应当自收到申请之日起三十日内准予注册，并发给由国务院卫生行政部门统一印制的医师执业证书。 医疗、预防、保健机构可以为本机构中的医师集体办理注册手续。
第十四条 医师经注册后，可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务。 未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。
第十五条 有下列情形之一的，不予注册： （一）不具有完全民事行为能力的； （二）因受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满二年的； （三）受吊销医师执业证书行政处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满二年的； （四）有国务院卫生行政部门规定不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形的。 受理申请的卫生行政部门对不符合条件不予注册的，应当自收到申请之日起三十日内书面通知申请人，并说明理由。
申请人有异议的，可以自收到通知之日起十五日内，依法申请复议或者向人民法院提起诉讼。 第十六条 医师注册后有下列情形之一的，其所在的医疗、预防、保健机构应当在三十日内报告准予注册的卫生行政部门，卫生行政部门应当注销注册，收回医师执业证书： （一）死亡或者被宣告失踪的； （二）受刑事处罚的； （三）受吊销医师执业证书行政处罚的； （四）依照本法第三十一条规定暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的； （五）中止医师执业活动满二年的； （六）有国务院卫生行政部门规定不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形的。
被注销注册的当事人有异议的，可以自收到注销注册通知之日起十五日内，依法申请复议或者向人民法院提起诉讼。 第十七条 医师变更执业地点、执业类别、执业范围等注册事项的，应当到准予注册的卫生行政部门依照本法第十三条的规定办理变更注册手续。
第十八条 中止医师执业活动二年以上以及有本法第十五条规定情形消失的，申请重新执业，应当由本法第三十一条规定的机构考核合格，并依照本法第十三条的规定重新注册。 第十九条 申请个体行医的执业医师，须经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满五年，并按照国家有关规定办理审批手续；未经批准，不得行医。
县级以上地方人民政府卫生行政部门对个体行医的医师，应当按照国务院卫生行政部门的规定，经常监督检查，凡发现有本法第十六条规定的情形的，应当。
7.想写一篇关于营运资金管理的论文,请问谁可以介绍案例啊,最好是
企业运营资金管理 摘要：营运资金是衡量一个企业短期偿债能力的重要指标，是企业得以生存的血液，因此，营运资金管理是企业财务管理的重要组成部分，保持其的畅通运行具有非常重要的意义。
然而在现实中，营运资金往往是企业资金链中最薄弱的环节，企业运营资金管理中存在很大的不足，因此，对企业运营资金加强管理刻不容缓。关键词：营运资金 流动资产 流动负债 资金管理1、企业运营资金的内容 营运资金，是流动资产减去流动负债后的余额，是衡量流动资产和流动负债利用效果的指标。
营运资金不是企业某项资金的某种独立的存在状态，而只是反映一个企业的短期偿债能力的评价指标。监控企业营运资金循环周期的长度和变化，对判断其是否投入了过多的营运资本，或营运资本不足使得变现能力风险增加以及短期清偿能力恶化十分有用。
从财务角度看，营运资金应该是流动资产与流动负债关系的总和，在这里"总和"不是数额的加总，而是关系的反映，这就意识到对企业营运资金的管理要从流动资产与流动负债这两个方面入手。流动资产是指可以在一年以内可超过一年的营业周期内实现变现或运用的资产，流动资产具有占用时间短、周转快、易变现等特点。
企业拥有较多的流动资产，可在一定程度上降低财务风险。流动资产在资产负债表上主要包括以下项目：货币资金、交易性经融资产、应收票据、应收账款、预付账款、其他应收款和存货。
流动负债是指需要在一年或者超过一年的一个营业周期内偿还的债务。流动负债又称短期融资，具有成本低、偿还期短的特点，必须认真进行管理，否则，将使企业承受较大的风险。
流动负债主要包括以下项目：短期借款、应付票据、应付账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利、其他应付款等。营运资金管理是对企业流动资产及流动负债的管理。
要搞好营运资金管理，就必须解决好流动资产和流动负债两个方面的问题，换句话说，就是下面两个问题：第一，企业应该投资多少在流动资产上，即资金运用的管理。主要包括现金管理、应收账款管理和存货管理。
第二，企业应该怎样来进行流动资产的融资，即资金筹措的管理。包括银行短期借款的管理和商业信用的管理。
可见，营运资金管理的核心内容就是对资金运用和资金筹措的管理。对流动资产来说，就是要尽量减少在流动资产上的投资额，加速资金周转；对流动负债来说，则是要有畅通的筹措短期资金的渠道，以便满足企业的日常运作需求，同时也要考虑短期资金成本的问题。
2、企业运营资金存在的问题 从总体上来说，我国企业运营资金管理还处于相对较低的水平，在很多方面存在着不足，具体表现在以下三个方面。2.1流动资金不足 目前，我国企业普遍存在流动资金短缺的情况，面临着营运资金风险。
作为社会资源的一种体现，资金包括流动资金的紧缺是在所难免的。但是，这种流动资金的紧缺状况已经超出了理性的极限。
2.2营运资金低效运营 流动资金周转缓慢，流动资产质量差，不良资产比重较大。应收账款数量普遍高，且相互拖欠情况比较严重，平均拖欠时间增长。
2.3营运资金管理弱化 现金管理混乱、流动性最强、获利能力最低是现金资产的特点。现金过多或不足均不利于企业的发展。
部分企业，尤其是广大中小企业，财务管理机构不健全，财务人员短缺，没有制定合理可行的最佳现金持有量，编制严格的现金预算，并采取有效措施对现金日常收支进行控制。应收账款控制不严，资金回收困难，致使很多企业业务收入的连年增长并没有带来利润的持续增长，主要原因就是同期应收账款数额增长的比例更大，而且账龄结构越来越趋于恶化，经营净现金流量持续为负。
3 、对企业营运资金管理问题的分析3.1企业资金短缺问题分析 赊销业务、资金拖欠造成企业资金不到位，影响了现金流。产品适销不对路、大量积压，使流动资金变成了死滞资金。
"债务链"日益沉重，企业资金日益紧张。银行监管力度不够，使付款单位无理拒付有机可乘。
集团企业存在银行开户多、贷款多、资金沉淀多、资金集约管理程度低的问题。盲目兴办企业，加剧全社会的资金紧张。
3.2应收账款变现困难问题分析 催讨不力，法律时效期过期，使企业坏账损失增加。
力堵源头，预防应收账款变为难收账款。收货手续不清，增加收款难度。
收款手续职责不明，造成款项不翼而飞。把关不严，后果自负。
张冠李戴，适销不对路。销售人员信口开河，企业无法兑现承诺。
质量出问题，货款无法收回。3.3存货管理不善问题分析 忽视存货账龄问题，造成超储积压。
存货分类不合理，没有将外协加工件及自制半成品分开核算管理。存货数量的确定没有完全按照永续盘存制。
存货的价值及成本流转没有按照一定的方法管理，缺少定期稽核。4、提高企业运营资金管理效率的措施4.1基于网络技术实行财务集中管理 随着经济及信息技术的发展，财务系统集成化、网络化已成为企业财务管理的一种必然选择，网络财务软件的应用起到了重要的作用。
其作用表现在：首先，可以解决底子不清的问题，借助信息手段，实行单品管理核算方式，财务管理人员对每一种商品的进、销、存状况。
8.论文``需要一个关于货币资金管理的一个事例```或者一个不错的论文开
(7)涂改银行对账单。会计人员私自提现，然后通过涂改银行对账单上的发生额或余额，使其与银行存款日记账上的金额相等或平衡，以掩盖银行存款已减少的事实。其主要原因是会计分工出了问题，负责银行收付业务人员的职责和负责调节银行对账单人员的职责未分开。
(8)恶意串通，支付虚开票款。会计人员或其他有关人员串通商（厂）家，根据开具的不实发票及填制虚假收料单（验收单），将购物票款转至商（厂）家，对方提款后私分。其主要原因是会计核算时未做到账账相符、账实相符。
(9)“初”取“末”存。出纳人员私盖印鉴章，于月初从银行账户上提取大额现金，月末再把所欠窟窿补齐，如此可使银行对账单上的期末余额和银行存款日记账上的期末余额相符，以掩人耳目。其主要原因是出纳人员保管了银行印鉴章。
二、防止错弊行为的对策
常言道：篱笆扎得紧，“野狗”钻不进。要扎紧篱笆，减少或消除货币资金管理中的错弊行为，除了依法加强外部监督外，还需要眼睛向内，建立一套完整的内部会计控制体系，对货币资金流转过程的各个环节进行事前、事中的防范和事后的评价。笔者认为，应着重把好以下四关：
1.把好用人关会计人员素质的高低，决定了内部会计控制制度执行的效果。人员素质的控制是内部会计控制的重要组成部分。因此，各单位应结合自身实际，对各岗位会计人员的素质作出具体的规定，主要包括思想品行、道德修养、业务技能、知识水平等。单位人事部门在招聘会计人员时，应全面审查应聘人员的受教育程度和工作经历等，其中对于思想品行、道德修养方面要重点把关，必要时到原工作单位或所在街道办事处调查落实，掌握第一手真实资料，慎用有污点的会计人员。另外，在试用期内还要继续跟踪观察，以决定去留。会计人员录用后，还要不断地对其进行再教育，包括道德水平和业务水平的教育。
2.把好制度关各单位要根据《会计法》、《内部会计控制规范——货币资金（试行）》及相关法律法规，制定出本单位切合实际的货币资金内部会计控制制度，其具体内容包括内部牵制制度、稽核制度、盘点核对制度及手续制度等。在货币资金内部牵制制度中，钱账分管是核心，要明确出纳与会计岗位的分工，出纳员负责现金、银行存款的收付工作，除登记现金和银行存款日记账外，不得兼管稽核、会计档案的保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作；会计人员的岗位要有计划地进行轮换，等等。在货币资金稽核制度中，要求对每一笔货币资金的收付都必须经会计主管或指定的会计人员认真审核，审查手续是否完备，数字是否正确，内容是否真实、合理、合法。在货币资金盘点核对制度中，强调货币资金要定期进行盘点清查并与银行对账，每月至少核对一次，做到账账相符、账实相符。在货币资金收付时，要把握每一笔的收付都必须填制或取得合理合法的原始凭证，并经有关人员审核批准后方可作为编制记账凭证、登记账簿的依据。
3.把好票据签章关各单位要加强与货币资金有关票据的管理工作，明确各种票据的购买、保管、使用、背书转让及注销等环节的职责权限和程序，防止空白票据的遗失和盗用。同时，要加强银行预留印鉴的管理工作，严禁一人保管支付款项所需要的全部印章。未经批准，严禁在票据上签章。
4.把好监督关各单位要建立对货币资金的监督检查机构，明确检查人员的职责权限，定期和不定期地进行检查，抓好各项制度的落实工作。其监督检查的内容主要包括：货币资金业务相关岗位及人员的设置是否符合要求；货币资金授权批准制度的执行是否到位；各种印章及票据的保管是否存在漏洞等。对监督检查中发现的问题，要及时向单位负责人汇报，加以纠正和完善。
