100
2023-11-06 14:52随着个人的文明素养不断提升，报告的使用成为日常生活的常态，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是宣传员给大家整理的9篇正风肃纪工作总结，希望可以启发您对于正风肃纪的写作思路。
正风肃纪工作总结范文 篇一
一、加强组织领导，周密安排部署
（一）精心组织，搞好宣传工作。按照全县正风肃纪主动活动实施方案的统一部署，我局党组高度重视，立即于8月9日召开水务系统正风肃纪主题活动动员大会，对全系统活动开展相关工作进行了安排部署和责任分工。通过动员和发动，使全体干部职工认识到活动开展的意义、目的，明确了工作主要内容、方法和步骤。对照正风肃纪活动总体要求，组织干部职工“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，营造了在位谋政、在岗尽责、在职为民的良好风气，激发了干部职工干事创业、争先进位的激情和活力，为活动的顺利开展营造了良好的氛围。
（二）加强领导，成立组织机构。为确保主题活动落到实处，我局成立了以党组书记、局长为组长，党组成员、纪检组长为执行副组长，其他党组成员为副组长，各股室、单位及公司负责人为成员的水务系统正风肃纪主题活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织和协调，建立起由“一把手”负总责，分管领导具体抓，“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了正风肃纪活动的深入开展。
（三）结合实际，制定活动方案。结合水务系统工作实际，经局党组研究制定了《水务系统集中开展正风肃纪主题活动实施方案》，对整个活动进行了全面部署和责任分解，并印发局属各单位、公司及股室，责成他们结合自身实际，认真组织实施，狠抓贯彻落实。局属两公司根据企业自身特点，分别成立了正风肃纪主题活动领导小组，针对企业职工存在的庸、懒、散、服务态度差等问题，制定了切实可行的实施方案，切实抓好表务、安装、收费等工作，表彰和奖励先进典型，严肃查处违规（违纪）行为，确保“正风肃纪”主题活动深入持久地开展。
二、多方收集意见，扎实自查自纠
（一）认真开展自纠自查。自正风肃纪主题活动开展以来，我局组织水务系统全体干部职工开展“六查六看”，认真查找干部职工中存在的工作作风、办事效率、服务群众等方面存在的不足和问题。在对照检查的基础上，领导干部以身作则、率先垂范，带头认真分析自身存在的问题，带头加强学习，带头整改落实。局属各单位、公司、股室根据自身实际召集职工会议，深入剖析存在问题的具体表现、原因，提出今后努力的方向，为下一步整改工作的具体实施打下坚实基础。
（二）多种形式征求意见和建议。水务系统集中开展正风肃纪主题活动进入第二阶段后，水务系统干部职工齐心协力，上下联动，采取多种形式向社会各界广泛征求意见和建议。一是通过信件、公文交换系统向各乡镇党委、政府和县级各部门寄送《水务系统正纪主题活动意见征求表》；二是在办公楼显眼位置装订水务系统正风肃纪意见箱，通过水务网站、电视公开承诺等方式公布意见收集邮箱、举报电话，广泛征集社会群众的意见和建议；三是通过行政办公开放日活动，邀请人大代表、政协委员、群众代表及服务对象，实地查看局机关、局属单位及水务公司上班情况，向他们介绍水务局主要职能、机构设置、主要办事流程及重点项目推行情况，并召开座谈会，听取各位代表对水务工作的宝贵意见和建议。
三、结合工作实际，认真整改提高
（一）逗硬执行，确保制度落度到位。为进一步健全规章制度，从严规范行为，我局制定并出台了《县水务系统干部职工“十不准”暂行规定》，要求全体干部职工认真领会，遵照执行。逗硬执行上下班签到、请销假、带班值班等日常管理制度，减少甚至杜绝迟到早退现象，规范职工请假行为，落实人员假期值班；逗硬执行重大问题请示、重要决策会商、重点工作反馈等相关制度，确保水务项目有序推进；逗硬执行机关车辆管理、来客接待和经费使用等后勤管理制度。
（二）加强学习，努力促进作风转变。为进一步提高干部队伍整体素质，切实转变干部职工工作作风，水务系统狠抓干部队伍政治理论、业务知识、法纪教育不放松，组织干部职工深入学习中、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定以及《县机关事业单位干部组织处理暂行办法》、科学发展观、水法律法规和水利业务知识，通过学习促使党员干部的群众观念明显增强，服务水平明显提高，务实清廉形象明显提升，党风政风持续好转。
（三）立说立行，切实解决突出问题。以乡镇、县级各部门反馈、群众反映、代表及服务对象恳谈收集的多方面意见和建议为基础，认真梳理，并召开党组会，研究解决办法，制订整改方案，落实整改责任单位和人员，明确整改时限，要求限期完成整改，切实解决部门、群众反映的热点、突出问题。目前，群众反映的部分职工素质低、服务态度差、行政审批流程不规范、政务工作人员属临聘人员、砂石料场管理混乱、个别砂石业主夜间开采扰民、停水信息不规范等问题已按照要求完成整改，其他问题正在整改。
正风肃纪范文 篇二
通过积极参与单位开展的整风肃纪、创优环境活动，使我更加清醒地认识到：自己只有不断加强理论学习，加强相关业务知识学习，用铁的纪律要求自己，用良好的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，才能为我市跨越转型贡献自己的力量。
一、加强学习，用先进的政治理论武装自己。理论是行动的先导，先进的理论知识武装自己，才能不断提高自己的政治敏锐性、增强自己的政治鉴别力，树立坚定的政治信念。当前我市正处于转型时期，只有不断加强学习，进一步坚定理想信念，提高意识和觉悟，提升自身的综合素质和能力，筑牢坚毅工作作风的才能不断的激发抵制歪风邪气的斗志和决心，才能勇于同一切法违违纪等不良行为的人和事做斗争。相关文件和政策知识的学习，使自己对“五不准”的工作纪律有了更加深刻的了解，为自己开展工作，提供了坚实的理论基础和政策指导。同时，也给自己打上了预防针，使自己切实做到了自励、自盛自警。使自己更加清楚的认识到使自己更加清醒的认识到严守纪律防线，积极维护风清气正的工作环境是每一名职工义不容辞的责任。
二、 注重实践，勇于创新。既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上更好地实现自己的人生价值。
正风肃纪范文 篇三
近日，兵团下发《关于认真学习贯彻〈中国共产党廉洁自律准则〉和〈中国共产党纪律处分条例〉的通知》。《通知》要求，兵团各级要充分认识学习贯彻《准则》和《条例》的重要意义，认真组织学习宣传教育，紧密联系实际贯彻落实。
《准则》和《条例》的颁布实施，是在党长期执政和全面依法治国条件下，实现依规管党治党、加强党内监督的重大举措，体现了党的十和十八届三中、四中全会精神以及全面从严治党实践成果，对于落实全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，协调推进“四个全面”战略布局具有十分重要的意义。《准则》和《条例》是推进全面从严治党的治本之举，是加强党风廉政建设和反腐败斗争的制度利器，是维护新疆社会稳定和长治久安的重要保证。
《准则》和《条例》既明确崇德向善的高标准，又划出不可触碰的底线；既赓续“思想建党”的传统，又确立“制度治党”的规矩，他律与自律互补、守底线与高标准兼顾、依规治党与以德治党结合，体现了新形势下全面从严治党的新认识，更对广大党员领导干部提出了新标准、新要求。无论是党组织还是党员干部，对党的政治纪律和政治规矩，要十分明确地强调，十分坚定地执行，不能语焉不详、闪烁其词，不能只是嘴上说说、纸上写写。
要准确把握实质，突出学习重点，强化舆论宣传，认真组织《准则》和《条例》的学习宣传教育。要重点把握具体规范和基本要求，经常对照、带头践行、正面引导，提高自律意识，筑牢思想道德防线。要紧密联系实际，学原文、悟原理，坚持学用结合、学以致用、用以促学。要学深悟透、融会贯通，指导实践、推动工作，时时铭记纪律、时时遵守纪律、处处维护纪律，做遵纪学纪守纪用纪的模范。
要把党规党纪的权威性严肃性树起来。《准则》和《条例》全面梳理了对党员、干部的廉洁自律要求和纪律要求，是对规定的具体化。要坚持以为根本遵循，通过对《准则》和《条例》的贯彻实施，树立高尚道德情操、严明党纪戒尺，坚决维护党规党纪的权威性、严肃性。要把讲政治、遵守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置，抓住这个纲，带动其他纪律严起来。
要坚持把纪律和规矩挺在前沿。坚持“纪严于法”的理念，把纪律和规矩挺在法律前面，把握好党纪与国法的有效衔接，对党组织和党员违纪的行为用党的纪律去处分、违反法律的行为用国家法律去处理。要树立纪律意识和思维，坚持以纪律为尺子，从纪律的维度思考问题，用纪律的手段处理问题，用纪律的方式开展工作，将纪律要求贯穿于对党员的日常管理监督之中，动辄则咎、抓早抓小，把纪律立起来、紧起来、严起来。
要依法开展纪律审查。要严格按照《准则》和《条例》规定的原则、规则和权限，突出对违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等问题的审查，用纪律的语言描述纪律问题，以纪律为依据定性量纪，体现纪律审查的政治性，维护纪律的严肃性。
正风肃纪工作总结范文 篇四
一、总体要求
认真贯彻落实中央、省委、市委及县委开展党的群众路线教育实践活动有关精神，紧扣中央“八项规定”，省委“28条办法”、“六项禁令”，市委、县委关于改进工作作风等相关规定，聚焦“”，深入排查我局领导班子和党员干部队伍中存在的形式主义、、享乐主义和奢靡之风问题，加强教育引导，集中整改问题，强化制度建设，加强监督检查和问责追究，着力营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好环境，以解决问题、服务群众、推动发展的实际成效取信于民。
二、工作原则
（一）注重解决问题。要抓住事关群众利益的突出问题，认真梳理排查，以点带面、重点突破，集中力量解决群众反映强烈的热点难点问题。
（二）突出监督检查。要抓住牵动全局的主要工作，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，对涉及民生的重点工作加强监督检查，确保令行禁止、政令畅通。
（三）坚持严肃查处。要严格执纪监督，加大惩戒和问责力度，对违纪违规行为，必须坚持发现一起、查处一起、通报一起，着力营造风清气正的社会环境。
三、活动内容
本次正风肃纪活动由局纪委组织实施，对象范围为全局干部职工，重点是我局领导班子和具有执法、许可、审批、服务窗口等职能的科室，着力对下列10类违纪违规行为开展严肃查处：
1．散布违背和党的路线方针政策的意见，公开发表违背中央决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论、短信、网络信息等行为。
2．阻碍或影响沿海高速公路建设、“三改一拆”、安全生产隐患大整治等重点工作（项目）推进的行为。
3．私设“小金库”、违规发放津补贴及侵占、虚报、冒领、截留、私分国家资金等违反财经纪律等行为。
4．办事不公、吃拿卡要、生冷硬拖、慵懒散漫、违反效能建设“四条禁令”等行为。
5．、酒（醉）驾，违反治理“酒局”、“牌局”、“会所中的歪风”相关要求等行为。
6．公职人员违反婚丧喜庆事宜相关规定，大操大办、铺张浪费、借机敛财等行为。
7．违反厉行节约制止奢侈浪费有关规定，公款吃喝、公车私用、公款旅游和奢侈浪费等行为。
8．用公款购买赠送烟、酒、节礼，用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历，用公款制作礼节性、拜年性广告（贺卡）等行为。
9．其他违反廉洁从政若干准则有关规定及社会公德、公共秩序的行为。
四、活动安排
坚持把上下联动、领导带头、学习教育、督促检查、边整边改、严肃查处贯穿活动始终，突出抓好找准找实突出问题、上下联动抓整改、健全落实制度规定三个主要阶段的工作。
（一）找准找实突出问题。坚持深化正风肃纪，着力解决“”突出问题的要求，要结合“原汁原味查找梳理问题”、“三话三评”等活动，对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及有关规定进行检查，同时采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，查找我局“”方面、关系群众切身利益方面、联系服务群众“最后一公里”方面的突出问题。
（二）上下联动抓整改。针对查找出的问题，建立问题台账，制定切实有效的整改措施，落实整改责任，规定整改时限，并签订强化正风肃纪书面承诺书。涉及执法、许可、审批等职能环节的部门要将整改措施和承诺书进行公示，接受社会监督。若不兑现承诺将严肃处理。
（三）健全落实制度规定。要围绕强化正风肃纪进一步建立完善提高执行力的长效机制。针对本科室、本部门实际工作，健全正风肃纪制度规定。
五、保障措施
（一）加强组织领导。要坚持领导带头，边学边改，边查边改，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。做到正风肃纪活动与质监工作两不误，以正风肃纪活动推动工作，以工作成效检验正风肃纪活动效果。
（二）强化督促检查。要加强督促检查，帮助端正思想认识，查找分析机关干部在“”、关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题，采取重点检查、明察暗访、走访群众、督查督办、定期通报等方式开展督促检查，及时发现问题、纠正偏差、总结经验，通过督查通报、曝光等方式，确保正风肃纪活动取得实效。
正风肃纪工作总结范文 篇五
省、市开展正风肃纪工作常态化工作以来，市**部门结合工作实际，持续深入推进“9+2+X”突出问题专项整治和巡视整改，取得了较好成效。现将相关情况总结如下。
一、工作开展情况
（一）坚持以专项整治为重点，持续开展乱发钱物问题有效整改。
一是强化组织领导，确保统筹推进。全市及时成立了滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作领导小组，负责对全市专项整治工作进行统筹协调。市**作为乱发钱物专项整治牵头部门，定期召集有关部门召开专题会议研究和部署专项整治工作，及时掌握情况、发现问题、提出对策。各县（市、区）按照省市的要求，均成立了领导小组，制定了专项方案，完善了工作措施，进一步明确了各地各部门主要负责人的主体责任。全市上下形成了市、县、乡三级联动，**、监察、人社、审计四部门相互协调、优势互补整治乱发钱物问题的强大合力，确保了全市同步同向整体推进。
二是及时安排部署，确保整治有力。开展滥发钱物专项整治工作以来，市**部门结合本地实际，联合相关部门牵头起草并及时印发了《**市深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作方案》（达市财监督〔2014〕26号）、《关于开展切实解决乱发钱物问题工作的通知》（达市财预〔2014〕25号）、《关于深入推进切实解决乱发钱物问题清理自查的通知》（达市财预〔2014〕32号）、《关于开展私设小金库和乱发钱物专项整治重点检查工作的通知》（达市财监督〔2015〕20号）、《关于报送滥发奖金工资补贴问题专项整改落实工作评估报告的通知》（达市治组发〔2016〕1号）等系列文件，进一步明确了目标任务、工作步骤和工作措施，建立健全了专项整治工作机制和责任机制。
三是突出监督检查，确保督促到位。市纪委监察、**、人社和审计部门多次成立督查组，对各县（市、区）和市级部门进行了重点督查，形成了督查常态化格局。对整改落实不到位的，进行边检查边整改边处理，切实做到清理整改不留死角。2014年9月，市监察、**、人社、审计部门联合开展了“切实解决乱发钱物问题清理自查及整改工作”，通过清理自查发现涉及乱发钱物问题31个，涉及违规金额46.31万元。同时，各级各部门对违规出台的津贴补贴政策文件进行废止，对违规设立的津贴补贴项目立即停止执行，对违规发放的津贴补贴资金进行立即清退，切实做到了问题逐项落实、问题边查边改。
（二）坚持巡视整改逗真碰硬，有效解决三公经费居高不下问题。
一是精心制定工作方案。严格按照《省委第三巡视组巡视我市情况反馈意见整改落实工作方案》要求，市**部门牵头，及时制发了《关于开展“三公”经费管理使用问题专项整治的通知》，成立了“三公”经费管理使用问题专项整治领导小组，进一步明确了工作要求，健全了工作机制，有力地保证了“三公”经费专项整治扎实有效开展。
二是全面开展自查自纠。按照省委巡视组对“三公”经费专项整改工作要求，扎实开展“三公”经费和私设“小金库”及滥发钱物问题专项整治自查自纠，全市共1625个党政机关和事业单位全面完成自查自纠，覆盖面达100%。通过自查自纠发现，有违规违纪问题单位42个，自查出违规金额1348.41万元。各级各部门进行了及时纠正和处理，受到党纪政纪处分4人，通报案件2件，公告案件1件，切实把问题解决在自查自纠阶段，做到查清、查透，不留死角。
（三）坚持把握以问题为导向，源头治本工作进一步巩固。
市**部门结合职能职责，在抓好正风肃纪工作的同时，注重把握问题导向的核心，从治本和预防等制度方面精准发力。市纪委监察、**、人社、审计在总结前期专项整治工作基础上，重点完善了各项规章制度，从制度机制上解决乱发奖金、工资、补贴等问题。一是健全了预算约束机制。加强预算编制，预算支出按功能和经济性质分类编制。将“三公”经费、会议费、培训费作为通用专项单独核算管理。严格按照预算执行，从2014年以来，市**每年印发《关于开展市级预算执行中期评估的通知》，对执行情况不好或无法执行的项目预算予以调整或取消，集中用于其他急需安排项目。二是健全了工资直发制度。严格执行津补贴政策，加强工资直发管理，完善工资发放，规范津贴补贴以银行卡形式集中统一发放，不得发放现金。三是建立健全了审查机制。进一步督促部门建立健全津补贴及实物发放等经费决算编报内部审查工作机制，重点审查虚列支出、少计支出、混淆列支，不按规定科目列支等问题。四是建立了三公经费系列制度。2014年，为贯彻落实中央八项规定等精神，加强三公经费管理，联合出台了《**市市直机关公务用车运行维护单车管理办法》、《**市市直机关国内公务接待管理办法》、《**市市直机关会议费管理办法》、《**市因公临时出国经费管理办法》。监察、**、审计联合印发了《**市“三公”经费公开办法》，将所有**拨款的“三公”经费全部公开，打造阳光**。制定了《**市“三公”经费监督检查办法》，由监察、**、审计、外事侨务等部门，采取查阅财务账簿资料和暗访相结合的方式，对各部门（单位）“三公”经费使用情况实行半年抽查、年终普查和重点检查。2015年，纪委监察、**、机关事务管理局联合印发了《关于进一步加强公务用车单位会计核算的通知》、《关于报送公务车购置更新和单车核算情况的通知》，推行“一车一账”，规范公务用车会计核算。
二、存在的问题
正风肃纪工作开展以来，尽管我市乱发钱物专项整治工作措施有力，效果明显，但是少数干部职工的财经法纪意识和政策水平还不够高，各类监督检查的力度还需要进一步加强，相关制度还需进一步完善。
三、下步工作打算
（一）加强宣传教育培训。召开财务人员业务专题培训会议，通过政策学习解读、典型案例剖析等方式，进一步提升干部职工的财经法纪意识和津贴补贴政策水平，进一步督促各地各部门严控开展范围和标准，严格财务报销审核程序，严格票据审核关，严禁乱开支、乱花钱、乱报账，切实做到经费预算从紧、公务接待从俭、公车管理从严、学习考察从实，确保“三公”经费只减不增。
正风肃纪工作总结范文 篇六
在当前形势下，强化教体系统干部职工的自律意识，纠正行业不正之风，塑造教育新形象的任务已迫在眉睫，因此，大家一定要统一思想，充分认识在全系统中整顿作风、严肃纪律的重要性和必要性。
（一）开展正风肃纪专项教育行动，是全面从严治党，加强教育行风建设的内在要求。十八大以来，党中央高度重视新形势下党员干部的纪律作风建设，先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”及“两学一做”学习教育活动，出台了“八项规定”等廉洁自律准则，集中整治“四风”。我们可以明显感觉到，近年来，从中央到地方作风建设层层深入，扎实推进，对党员干部的要求越来越严格，越来越具体，尤其是对教育工作者的标准更高、要求更严。但客观的讲，我们有些党员干部依然我行我素，政治意识、宗旨观念、纪律意识还是不强。这些问题如果不加以整治，长此以往，势必贻误全区教育事业、影响全区教育发展。在教育系统开展正风肃纪专项教育行动，就是落实中央和省市区纪律作风建设要求的实际行动，就是要扭转不良风气，为推进全区教育发展提供坚实的作风纪律保障。
（二）开展正风肃纪专项教育行动，是治理教育乱象，重树教育形象的重要举措。近年来，我们狠抓干部纪律作风建设，取得了一些成绩，但与区委区政府的要求相比，与社会各界对教育的期盼相比，我们仍然存在一些突出的问题。有的领导干部不担当、不作为，见难题就推、遇矛盾就躲、上推下卸，业绩平庸；有的教师职业道德沦丧，价值取向扭曲，不安心教学，耐不住寂寞，抵不住诱惑，纪律涣散、唯利是图。产生这些问题的根本原因，是部分干部教师放松了对自己的要求，导致作风上自由散漫，纪律上松松垮垮，逐渐背离了教师职业道德的要求，败坏了教育形象。为此，我们必须要横下一条心，狠抓干部教育管理，彻底转变工作作风，严肃各项工作纪律，以优良的作风、严明的纪律、优质的服务、较高的质量重塑我们教育系统的良好形象。
（三）开展正风肃纪专项教育行动，是凝聚力量，书写教育奋进之笔的重要保障。年前，国家和省级层面教育工作会已相继召开，明确了全年教育“奋进之笔”的着力点和主攻方向。全省教育工作会指出，全省教育系统要坚持不懈改进作风，狠抓工作落实，以更加奋发有为的精神状态和持之以恒的工作作风，全力推动教育改革取得新突破、教育发展取得新进展。认真审视全区教育工作，今年，社会和家长对优质教育资源的期望日益迫切，校园安全管理及师德师风建设形势依然严峻，全区师资紧张、城区学位短缺、农村及城郊学校教学质量不高的局面还未彻底扭转；同时，我们还面临“全面改薄”工作的收官验收，65人以上“大班额”按期销号。面对繁重的工作任务和客观存在的实际困难，要啃下这些“硬骨头”，全系统各级领导干部就要有背水一战“打硬仗”的认识和准备，更要有集中优势火力“打胜仗”的信心和决心。全年各项重点工作任务能不能开好头、各类矛盾问题能不能有效化解，关键在于我们有没有好的工作作风和工作纪律。开展这次正风肃纪专项教育行动，目的就是为了固本清源，激发广大干部职工以埋头苦干、奋发有为的精神状态和求真务实、争创一流的工作作风，真正把心思和精力放在教书育人的本职工作上，倾力书写全区教育“奋进之笔”。
二、深刻把握正风肃纪专项教育行动的着力重点
此次正风肃纪专项教育行动，能否取得实效、能否推进全系统行风持续好转，关键要找准切入点，抓好结合点，以重点工作上的突破带动整个行动的顺利开展。
一要聚焦突出问题。正风肃纪，找准问题是起点。关于作风建设，我们是三令五申，逢会必讲，对于有关违纪违规问题我们是违必究、惩必严，时刻保持正风肃纪的高压态势。但全系统涉及师德师风、校园安全、办学行为等方面的各类矛盾纠纷和违纪违规事件频发的势头仍未得到有效遏制，乱办班补课、滥订教辅读物、体罚和变相体罚学生等违规现象屡禁不止；酒驾、、打架斗殴等问题仍时有发生；有些干部政治意识淡漠，网络行为自由散漫，乱发不当言论；有的干部诬告诽谤、无中生有；个别干部教师道德败坏，社会影响极为恶劣，直接影响到教育工作者在社会和群众心目中的形象。此次正风肃纪专项教育行动就是聚焦这些突出问题，有的放矢，重点整治、重点突破。通过此次行动，我们要抓一些反面典型，依法依规严肃处理。各责任单位要针对各类突出问题、薄弱环节以及出现的新情况新问题，直抵病灶，敢于亮剑，把纪律规矩严起来，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，持续用力、久久为功；同时，要及时开展“回头看”、完善相应措施规定，把专项整治作为经常性手段，什么问题突出就集中整治什么问题。
二要着力问题整改。正风肃纪，关键在解决问题，更好地推动工作。因此，各学校要坚持把总体要求与自身实际相结合、全面排查与集中整治相结合、教育引导和依规处置相结合、正风肃纪与落实教育教学重点工作任务相结合，对内要充分发扬民主，通过召开“民主生活会”、发放调查问卷等形式，加强沟通交流；对外要广泛听取广大师生和家长的意见和建议。要严格按照《方案》的要求，重点聚焦九个方面的突出问题，各个单位、每名教师都要通过多种形式开展自查自纠，分类登记汇总，建立清单台账，对自身存在的问题进行认真分析，查找产生问题的根源症结，拿出具体有效的措施，明确整改责任和时限，确保整改工作落到实处。各牵头股室要将牵头任务牢牢抓在手上，精心组织实施；要定期分析正风肃纪形势，评估工作推进状况，研究重点难点工作，提出对策措施；要及时汇总，随时沟通，及时向局纪委汇报。正风肃纪，重在整改，全系统要高度重视、认真对待，即知即改，边整边改，确保正风肃纪专项行动和正常教育教学工作“两手抓、两不误，两促进、两提高”。
三要狠抓制度建设。正风肃纪，制度建设是治本之策。开展正风肃纪专项行动，关键是要针对整顿中发现的共性问题，从制度、机制上解决根本性问题，要针对薄弱环节和新情况新问题，健全完善具体管用的刚性制度规定。局机关和各学校都要对现行规章制度重新进行梳理，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要修订或废止，需要建立的要尽快建立，不断推进教育教学各项工作规范化、制度化、科学化。同时，要把坚持和落实制度作为整顿的重点，领导干部一定要带头坚持制度、遵守制度、落实制度；要不断深化党务、校务、财务公开，自觉接受广大师生和学生家长的监督，促进制度落实；要建立健全严格的奖惩制度，对尚未落实的要及时纠正处理，对不落实的要严肃追究责任，做到权责统一、奖罚分明，使制度真正发挥应有的作用。特别是在职称晋升、评优评先、岗位设置、经费使用、绩效考核、贫困生资助等重大问题上，必须坚持原则，一视同仁，公开透明，客观公正。
三、狠抓落实，确保正风肃纪专项行动取得实效
一要提高认识，强化领导。各学校要充分认识开展正风肃纪专项教育行动的重要性，务必在随后这几天，开好各学校的开学工作和正风肃纪动员部署大会，并及时联系包校领导和负责人出席会议；同时，会上还要开展对学校科级干部的年度考核，各科级干部要作大会述职述廉报告，接受评议，局包校领导要现场点评。为确保此次行动顺利开展，局党委成立了“正风肃纪”专项行动领导小组，各单位也要及时成立相应组织，各校长、园长、学区主任就是学校专项行动的首要责任人，其他班子成员也要承担“一岗双责”责任，要确保专项行动在各学校及时启动，取得实效。
二要严明责任，率先垂范。按“一岗双责”要求，局领导班子成员具体负责督察落实分管股室和包校单位正风肃纪专项行动的开展，对组织不力、行动迟缓、工作松弛的，对参加活动不自觉、不认真、不严肃的工作人员，要立即责令改正；对未迅速改正的单位和工作人员要及时进行提醒谈话，督促自纠，直至必要的组织处理，并要及时报告局领导小组办公室予以通报。各学校负责人要认真落实“一岗双责”责任，主动抓、带头查、及时改、负总责。各学校领导班子、中层干部，要主动投入到纪律作风整顿当中，把自己沉下去，摆进去，身体力行，做出表率。大家要带头组织学习讨论，要主动反思查找、及时改正自身的问题，要时刻严格要求自己，自觉遵纪守法，为全体干部职工树立起经得住考验的学习榜样。
正风肃纪工作总结范文 篇七
一、主要工作及成效
（一）加强组织领导。为扎实抓好我局正风肃纪专项整治工作，我局调整成立了以党组书记为组长，党组副书记、党组成员为副组长，股室负责人为成员的政务整治、正风肃纪集中行动领导小组，领导小组下设办公室（市国资局整治办），形成了“一把手”总负责、亲自抓，分管领导具体抓落实的政务整治工作机制，切实加强整治工作的组织领导。
（二）制定工作方案。根据陆丰市政务整治正风肃纪集中行动领导小组印发《2020年陆丰市深化政务整治、正风肃纪集中行动实施方案》的通知精神，结合我局实际，制定了《陆丰市国资局深化政务整治、正风肃纪集中行动实施方案》，明确目标任务、整治重点、整治措施，使整治工作扎实有效开展。
（三）加强纪律学习。一是我局以党组会、支部委员会、党员大会、局理论学习中心组学习会集中学习和自习，以及“学习强国”“广东党建云”等多形式，认真组织党员干部深入学习贯彻关于作风建设重要讲话和重要指示批示精神、中央八项规定精神、《谈治国理政》（第三卷），学习中央、省、汕尾市、陆丰市纪委全会精神；二是学习领会《党章》《中国共产党纪律处分条例》《廉政准则》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务员接待管理规定》等党纪法规和制度规定；三是学习贯彻《2020年陆丰市深化政务整治、正风肃纪集中行动实施方案》精神，部署开展整治工作；四是组织党员干部观看《侥幸之祸》等警示教育片。通过一系列学习教育，引导党员干部严守廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，增强了党员干部的法制观念，促使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。
（四）认真开展自查自纠。一是认真组织局机关党员干部职工认真对照“不讲政治、不重大局，不讲担当、不重事业，不讲效能、不重服务，不讲廉洁、不重敬畏”等四个方面的“中梗阻”、“下梗塞”问题，逐条逐项进行对照检查，剖析产生根源，全面查摆本单位和个人存在的问题，认真梳理，列出重点整治问题清单，制定了整改措施、整改时限，将整改落实到领导班子和具体人，一项一项抓落实，逐项整改销号。二是局机关党支部召开“转作风提效能优服务”专题组织生活会，引导党员干部做到“五个强化”，进一步转变工作作风，提高工作效能，优化服务营商环境，为推进我市高质量裂变式发展、勇当建设沿海经济带靓丽明珠的主力军提供坚强保障。
（五）整改落实措施。
1、加强理论学习，提高政治站位。加强理论学习，提高政治站位和工作能力，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的和二中、三中、四中、五中全会精神，学习《谈治国理政》（第三卷），特别是关于推进干部作风转变、构建良好营商环境等重要讲话，在学懂、弄通、做实上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚持“四个自信”，自觉做到“两个维护”，把思想和行动统一到中央、省、市决策部署上来，确保政令畅通。
2、强化担当意识，推动工作落实。始终保持奋发进取的精神状态，坚持问题导向，攻坚克难，结合工作实际，坚持以“保姆式”“店小二”服务项目建设，以“转作风提效能优服务”优化营商环境。主动担当作为，鼓足干事创业精气神，坚持发扬求真务实的工作作风，发扬“钉钉子”精神，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、争先意识、实干意识，扎实推进“三大行动”、平安建设、“五城联创”、禁毒扶贫、国有企业退休人员社会化管理等中心工作，推进国资各项工作新局面。
3、牢固宗旨意识，转变工作作风。全面纠正“四风”不止步问题，克服形式主义和官僚主义，进一步树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，强化群众观念，进一步密切联系群众，主动深入到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的基层企业，下沉开展调查研究，积极帮助困难企业和困难职工解决生产生活实际困难，切实把人民群众所思所想所盼所忧问题了解好、解决好。同时，做好国企信访维稳工作，维护社会稳定。
4、建立健全机关考勤制度。局机关工作人员必须严格遵守考勤制度，执行上下班签到制、请销假制度，严肃遵守上班纪律，工作中不得擅自离职守、随意脱岗、办私事、串岗闲聊、玩游戏等行为。
通过整治，提高了干部职工思想认识，增强了担当意识，机关作风明显转变，工作落实力度明显加大，国资国企改革、国企党建、优化营商环境、退休人员社会化管理、禁毒扶贫等重点工作明显突破，服务效能明显提升，政务环境明显改善，群众满意度明显提高，为推进我局国资国企改革创新发展提供坚强的作风保障。
二、存在问题
我局深化政务整治、正风肃纪集中行动工作虽然取得了扎实的成效，但对照上级的要求还存在一些不足和差距。一是个别同志对自查自纠力度不够；二是服务意识、担当意识还不够扎实；三是个别同志还存在上班迟到早退现象。
正风肃纪范文 篇八
一、总体目标
为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和省委“两个意见”、“八个务必从严”规定，按照县纪委十二届七次全委会要求，针对当前我乡党员干部队伍中作风方面存在的突出问题，以“正风肃纪”为主题，以“监督检查、问责问效”为手段，不断构造加快发展的思想环境、创新创业的文化环境、优质高效的服务环境。
二、实施范围
乡机关事业单位、各基层站所及其工作人员。
三、活动内容
以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢倡节俭”为主要内容，以监督检查、问责问效为主要手段，着力整治干部队伍中存在的“庸、懒、散、奢”现象。
四、方法步骤
把握“领导带头、全员参与、联系实际、务求实效”的原则，坚持把思想教育、检查整改、责任追究贯穿始终，切实抓好以下三个阶段工作。
(二)全面实施，真抓实干。机关事业单位、基层站所要将群众满意作为检验“正风肃纪”专项教育活动成效的最重要标准，创建群众满意站所、窗口、部门，在行动上治理“庸、懒、散、奢”。认真查找并切实解决少数干部纪律涣散、管理不严、上班迟到、早退或脱岗，无故不值班，午间饮酒以及违反规定公车私用、铺张浪费、公款宴请等问题；认真查找并切实解决少数干部办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气躁、作风漂浮、办事拖拉、执行不力等问题；认真查找并切实解决少数干部责任意识淡化、在岗不履职、在职不尽责，以及碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓不抓、该管不管的问题。强化行政问责，做到人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音，健全规范有序、廉洁高效的政务环境。
1、加强日常监督检查，推动作风转变。不断完善加强作风建设方面的制度，特别要加强日常监督检查，日常监督检查工作要责任到人，检查出的问题要及时曝光并整改到位。
2、通过问责问效，强力推进作风转变。对照《党政机关干部管理条例》和我乡“正风肃纪”若干规定，对日常监督管理中发现的问题及时问责处理，并上报县“正风肃纪”专项教育活动办公室。
3、定期通报问责问效，促进干部作风转变。根据上级要求，至少每月通报一次干部作风方面存在的问题以及存在问题的整改和问责问效情况，乡“正风肃纪”专项教育活动办公室每月对查找干部作风方面存在的问题以及存在问题的整改和问责问效情况进行汇总通报。
(三)总结考评，完善提高。乡党委、政府在对“正风肃纪”专项教育活动中好的做法进行认真总结的基础上，对本乡作风建设方面的制度进行修订，建立健全作风建设各项制度，建立作风建设常抓不懈长效机制，从制度上治理“庸、懒、散、奢”。将把“正风肃纪”专项教育活动考评情况，作为干部在2015年度落实党风廉政建设责任制内容。
正风肃纪范文 篇九
一、目标要求
进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，紧扣为民务实清廉主题，在全局范围内开展以狠刹顶风违纪行为，坚决制止不良风气，严格监督制度执行的正风肃纪（作风效能）检查。通过落实正风肃纪制度化管理，打造作风建设新常态，进一步严明纪律，增强责任意识，促进我局面貌大改观，干部职工作风大转变，服务效能大提升，发展环境大改善，在全局上下形成爱岗敬业、廉洁从政、风清气正的勤政廉政氛围。
二、组织保障
构建“局纪检组（监察室）牵头负责、局正风肃纪组具体负责、特定职能科室积极配合参与、系统所属单位齐抓共管”的正风肃纪工作格局。
（一）县局成立正风肃纪组，由局主要负责人担任组长，局班子其他成员担任副组长，局纪检组委员，各所（分局）、大队检查组，各科（室）、中心、协会检查员为成员。局正风肃纪组日常工作由局监察室负责。
（二）人事教育科、办公室、党务办按照职能分工，积极做好有关工作。
（三）各所（分局）、大队要建立健全本单位的正风肃纪（作风效能）检查组，各科（室）、中心、协会要配备本单位的正风肃纪（作风效能）检查员。检查组检查员在局正风肃纪组的指导下，对本单位开展正风肃纪自主监督检查工作。
三、督点
正风肃纪监督检查工作，重点围绕查纠“”问题、执行廉洁自律、公务支出消费、公车使用管理、作风效能建设、县局重大决策部署、重点工作执行推进情况等内容开展监督检查。
（一）对“公款消费”的监督检查，主要包括公款搞相互请吃，超规格、超标准安排、接受公务接待和组织会议；公款购买烟酒、食品等年货节礼（慰问困难群众职工不在此限），违规购送、收受公款支付的礼品、礼金、礼券；年终突击花钱和违规发放津补贴、奖金及福利；公款旅游以及借考察、学习等名义变相公款旅游等问题。
（二）对“酒局、牌局”的监督检查，主要包括工作用餐饮酒；同城安排公务用餐；工作日中餐和公务出差期间饮酒；将非公务活动纳入公务接待范围；公职人员接受服务管理对象安排的宴请、娱乐活动；上班时间、工作日午休时间和公务出差期间参加打牌、打麻将等相关活动；参加带有性质的打牌、打麻将等问题。
（三）对“履职效能”的监督检查，主要包括上班时间无故迟到早退；擅离职守；QQ微信闲聊；网上购物；炒股；玩游戏；看小说；浏览无关视频、网页等；工作精神面貌慵懒散；对管理服务对象作风粗暴、方法简单、态度恶劣、推诿扯皮、办事拖拉；不认真执行首问责任制、AB岗位制、限时办结制等服务制度；本职工作不作为、慢作为、乱作为；对县局重大决策部署执行不力、有令不行、有禁不止；县局确定的重点工作推进不力，未能按时保质保量完成目标任务等问题。
（四）对“奢靡之风”的监督检查，主要包括大操大办婚丧喜庆事宜；违规收受并使用会员卡；违规出入高消费餐饮场所、私人会所；违规组织或参与高消费娱乐、健身活动、接受有偿陪侍服务；在公务活动中讲排场、比阔气，搞铺张浪费，赠送或接受礼品礼金，在单位食堂、农家乐等场所搞变相的公款大吃大喝；违规使用公车、超范围租用公车。
（五）对“有损形象”的监督检查，主要包括参加私人聚会（休闲娱乐活动）和自费聚餐时失态、酗酒、酒后滋事；酒后驾车；办公场所不整洁、室内摆放杂乱；吃拿卡要；着装不规范、言行不文明等问题。
四、组织实施
根据正风肃纪工作的内容和要求，采取多种方式组织实施正风肃纪监督检查工作，主要有明查暗访、交叉检查、单位自查、上级抽查和公众参与检查等方式。
（一）明查暗访。局正风肃纪组根据阶段性工作重点，紧扣县局重点中心工作、节日假期重要时间节点、问题反映突出单位及个人、社会普遍关注热点难点等问题，直接组织开展各类监督检查工作。检查原则上由纪检组长负责带队，同时根据工作需要安排局主要领导参加。
（二）交叉检查。根据县正风肃纪组统一安排，以各所（分局）、各科室（队）、中心、协会检查组、检查员为检查主体，不定期组织开展所（分局）之间，科室（队）、中心、协会之间，所（分局）与科室（队）、中心、协会的正风肃纪交叉监督检查工作。
（三）单位自查。各所（分局）、科室（队）、中心、协会根据正风肃纪工作要求，每月对本单位进行不少于一次的正风肃纪检查。
（四）上级抽查。上级正风肃纪组不定期组织对我局正风肃纪各项监督检查工作进行抽查。
（五）公众参与检查。县局正风肃纪组将根据工作需要，适时邀请系统普通干部职工、服务管理对象等人员参与正风肃纪监督检查工作。
五、责任追究
各级正风肃纪组织对正风肃纪监督检查中查实的违纪违规问题，严格按照有关规定予以严肃处理；涉及问题的单位要举一反三，提出整改意见，落实整改责任。
（一）属于违反机关效能建设规定的，严格按照《影响机关效能行为责任追究办法（试行）》（盐委办发〔2014〕31号）等规定，对相关涉事人员予以问责。
（二）属于违反中央八项规定精神和省、市、县及县局有关制度规定要求的，严格按照有关规定，对相关涉事人员予以组织处理或者党政纪处分。
（三）属于以下情况之一的，按照“两个责任”追究相关领导班子或领导干部责任。
1、对正风肃纪工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；
2、疏于监督管理，致使领导班子成员或者单位其他人员发生严重违纪违法问题的；
3、对县局交（督）办的正风肃纪工作不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；
4、对本单位发生的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的。
六、有关要求
（一）各部门负责人要切实担负起抓作风建设的主体责任，加强领导，严格要求、严格管理，坚持抓常、抓细、抓长，层层传导压力，落实责任。针对存在的突出问题，及时查找漏洞和薄弱环节，强化建章立制，推进正风肃纪长效机制建设。
（二）局正风肃纪组要加强监督检查和情况通报，要加大监督检查力度，对违纪违规问题保持“零容忍”，对顶风违纪、以身试法的坚决予以查处。检查中要认真填写“县市场监督管理局正风肃纪（作风效能）检查记录表”（见附件1），对在检查中发现的问题，检查人员须当场填写“县市场监督管理局正风肃纪检查情况确认单”（见附件2），并要求违纪人员签字确认。
正风肃纪范文 篇十
一、周密部署，初见成效
根据区委的统一部署，我局高度重视，制定了实施方案，于8月9日召开了正风肃纪动员大会，安排部署正风肃纪活动。通过开展的一系列作风纪律教育整顿活动，我局的教育整顿工作初见成效。一是干部职工的宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强；二是通过完善各项规章制度，全系统作风建设的长效机制进一步形成；三是全体职工的自觉自律意识明显增强。
二、加强领导，落实责任
为确保正风肃纪活动落到实处，我局成立了由一把手任组长，班子成员为副组长，各站所科室负责人为成员的正风肃纪活动领导小组，并下设办公室，具体负责活动的组织协调，建立起由一把手负总责，分管领导具体抓，各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管 ，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了正风肃纪活动的深入开展。
三、强化学习，提高认识
为把广大干部职工的思想统一到正风肃纪活动中来，每周五下午定为学习日，由领导带头认真学习党的路线方针政策、省市区各级会议精神，认真研读一系列讲话，以十对照、十整治为主要内容，开展六查六纠正活动，进一步突出作风建设、对照检查，确保活动取得实效。
四、结合实际，深入整改
1、加强学习，增强素质，不断提高执政能力。
随着文化事业的快速发展，出现了许多以前从未出现过的新情况、新问题，为了适应不断的发展和变化，必须要树立终身学习的理念。每一名领导干部都要不断学习，努力提高自身综合素质，不断提高适应新形势、新任务对文化工作的新要求。要加强政治理论学习，坚持以科学发展观指导实践推动工作，坚定正确的政治方向，加强党性修养，在思想上、政治上、行动上，与上级党委保持高度一致；要加强政策法规、科技知识的学习，要认真学习和深刻领会上级的方针政策，吃透精神，把握实质，结合实际，因地制宜地抓好落实，特别在推进文化市场依法行政方面，决不能在对上级政策一知半解的情况下照本宣科地去贯彻；要加强业务学习，坚持理论联系实际，在实践中学习，在实践中探索，总结新经验、解决新问题，不断提高工作水平和解决复杂问题的能力。
2、转变作风，求真务实，进一步密切与基层的联系。始终服务于文化发展这个中心，服务于人民群众的精神文化需求，让文化建设的成果惠及广大人民群众。要求各级领导干部要多深入基层，深入调查研究，坚持走群众路线，看群众最盼什么、最需要解决什么，坚持从群众中来、到群众中去。在熟知民情，集中民智，体察民意，掌握全面、系统、可靠的材料的基础上，认真了解和解决群众关心的热点难点问题。同时，立足于群众新的要求，着眼于满足人民群众日益增长的各方面需要，把握住人民群众的意愿，使自己的工作不仅得到党组织的认可，更要得到广大人民群众的认可。
3、理清思路、加强管理，不断改进工作方法。
当前，文化事业正处在加快发展阶段，改革发展可谓千头万绪。所以我们的工作能力、工作方法必须快速跟进，这主要体现在创新工作方面，要求我们每一名领导干部必须深入思考。特别在创新机制、提高效能方面，研究安排工作一定要讲究策略、注重效能。既要做到事前有计划、有步骤、有安排，事中有检查、有调度、有调整，又要事后有考核、有总结、有分析，同时要形成一种长效机制加以运用。
海纳百川，有容乃大。以上这9篇正风肃纪工作总结是来自于宣传员的正风肃纪的相关范文，希望能有给予您一定的启发。
